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'임의고용' 익숙한 외국계 기업 … 한국노동법에 대한 오해와 진실 2022-10-11 18:27:41
근로계약 당사자 사이에 일정한 요건이 충족되면 근로계약이 갱신된다는 신뢰관계가 형성되어 있어 근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는, 사용자가 합리적인 이유 없이 근로계약 갱신을 거절하는 것은 예외적으로 그 효력이 없고, 종전의 근로계약이 갱신된 것과 동일한 관계가...
'어린이집 학살'에 충격 빠진 태국, 총기 규제 강화 논의 2022-10-09 13:35:59
요건을 강화하고 총기 면허를 2~3년 단위로 갱신하는 방안 등을 제안하겠다고 전했다. 스위스의 국제무기조사단체 스몰암스서베이의 2017년 조사에 따르면 태국에는 400만 정의 불법 총기를 포함해 약 1천만 정의 개인 소유 총기가 있다. 그해 태국에서 발생한 강력 범죄의 77.5%에 해당하는 3만6천여 건에 무허가 총기가...
법원 "보험사 육성 매니저는 근로자…퇴직금 지급해야" 2022-10-07 14:57:57
등을 요건으로 하며, 이들은 개별 사업자 등록을 한 후 L사로부터 지급받는 수수료 등을 사업 소득으로 신고한 바 있다. 업무 중 상당 부분인 필드 트레이닝(현장동반활동) 활동을 통해 수수료를 받는 형식이었다. 이에 따라 L사의 여러 지점에서 활동했다. A씨는 "육성 매니저는 L사의 지휘·감독 아래 임금을 목적으로...
노란봉투법의 문제 상황[이진우의 LAW Inside] 2022-10-05 17:05:05
일정한 요건을 갖추면 원청이 하청근로자에 대한 노동조합법상의 사용자에 해당된다고 보는 규정을 신설하는 내용과, (ii) 폭력이나 파괴행위를 제외하고는 근로자 개인을 상대로 한 손해배상청구나 가압류를 할 수 없도록 하고 노동조합을 상대로 하는 손해배상청구는 상한액을 정하는 내용 등을 담고 있다. 그리고 이와...
"일은 참 잘하는데…" 공무원 '6급 승진' 탈락한 이유가 [곽용희의 인사노무노트] 2022-09-18 11:00:01
취지다. 이에 대해서는 해고가 아닌 '승진' 등 인사관리에서까지 다면평가 활용을 제한하는 것은 지나치다는 주장과 주관적인 평판에 근거한 다면평가를 승진에서 배제하는 근거로 쓰는 것은 불합리하다는 의견이 대립하고 있다. 서울행정법원 제11부는 지난달 19일 서울시청에서 근무하는 행정직 공무원 A(여성)가...
포드 CEO 다음주 방한…SK온·에코프로비엠과 美 합작공장 관련 논의 2022-09-16 17:43:58
해고 했다. 짐 팔리 CEO는 "앞으로 2~3년간 내연기관차 부문에서 30억달러(약 4조 원)를 삭감하겠다"고 밝힌 바 있다. 포드는 대신 전기차 개발 사업에는 2025년까지 500억 달러(약 67조 원)를 투입해 연간 200만 대의 전기차를 생산한다는 방침이다. 짐 팔리 CEO는 이번 방한에서 LG에너지솔루션 공장도 둘러볼 예정이다....
이사의 임기보장은 어디까지일까?[이진우의 LAW Inside] 2022-08-31 16:25:55
부당하다는 구제명령(판결)을 받으면 해고가 없었던 것처럼 고용관계가 계속된다. 이러한 규율에 대해서는 고용관계가 사실상 파탄된 이상 금전으로 적절히 보상하고 고용관계를 종료시킬 수 있는 이른바 금전보상제도가 몇몇 외국에서 운용되고 있다는 점을 일전에 한번 이야기한 적이 있다. 회사 임원의 경우에는 어떤가....
대기업 절반 "올해 임금 인상률, 작년보다 높아" 2022-08-28 18:01:50
유연화(54.2%) △공정한 임금체계 개편(35.1%) △경영상 해고 요건 완화(23.7%) △파견 허용 업종 확대(17.6%) △정년 연장에 따른 임금피크제 명문화(16.8%) 등이 필요하다고 답(복수 응답)했다. 추광호 전경련 경제본부장은 “경제 위기를 극복하기 위해서는 합리적인 대화와 타협에 기반한 노사문화 정착과 노사 균형을...
대기업 절반 "임금인상률 작년보다 높다"…평균 4.4%↑ 2022-08-28 17:14:19
노조 문화(50.4%), 개별기업의 근로조건과 무관한 노조 상급 단체 지침에 따른 파업(30.5%) 등의 답변이 많았다. 기업들은 노동시장 유연성 제고를 위해 근로시간 유연화(54.2%), 공정한 임금체계 개편(35.1%), 경영상 해고 요건 완화(23.7%), 파견 허용업종 확대(17.6%), 정년연장에 따른 임금피크제 명문화(16.8%) 등이...
"기업 2곳 중 1곳, 올해 임금인상률 작년보다 높다" 2022-08-28 11:00:00
해고 요건 완화(23.7%), 파견 허용업종 확대(17.6%), 정년연장에 따른 임금피크제 명문화(16.8%) 등이 필요하다고 답했다. 추광호 전경련 경제본부장은 "글로벌 경기침체, 무역수지 적자 등으로 경기 불확실성이 커졌는데 노사갈등이 심화하고 있는 상황"이라면서 "위기를 극복하기 위해서는 합리적인 대화와 타협에 기반한...