대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정 2023-02-24 10:03:18

또 휴가 사유 묻지 않기 캠페인, 5년 근속 직원 대상 최대 1개월의 유급 장기 리프레시 휴가 제도 등을 통해 직원들이 제대로 쉬고 일터에 복귀할 수 있는 문화도 조성하고 있다. 이와 함께 워킹맘들이 경력 단절 없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 ‘리틀베어 어린이집’을 운영한다. 대웅제약의 인사 제도도 호평을...

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대웅제약, GPTW 주관 `대한민국 일하기 좋은 100대 기업` 선정 2023-02-24 09:28:29

또 대웅제약은 휴가 사유 묻지 않기 캠페인, 5년 근속 직원 대상 최대 1개월의 유급 장기 리프레시 휴가 제도 등 직원들이 제대로 쉬고 일터에 복귀할 수 있는 문화도 조성하고 있다. 저출산 고령화 시대에 워킹맘들이 경력 단절 없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 리틀베어 어린이집을 운영해오고 있으며 지난 2008년...

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대웅제약, 공정·투명·객관성 갖춘 인사평가…5년 근속 땐 1개월 휴가 2023-02-24 00:00:27

이미지에서 탈피했다는 평가가 업계 안팎에서 나오는 배경이다. 대웅제약은 재택근무 등 직원들이 여건에 맞춰 업무에 몰입할 수 있는 유연근무제와 함께 5년 근속 직원에게 1개월의 ‘리프레시 휴가’를 유급으로 제공한다. ‘휴가 사유를 묻지 않는 캠페인’도 병행 중이다. 워킹맘이 경력 단절 없이 가사와 일을...

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"토사물 먹어라" 강요…극단 선택한 일병, 軍 기록 보니 2023-01-31 13:54:52

한편 휴가 중 저지른 위법한 사고에 대한 처벌을 우려하다가 자해 사망'이라고 기재돼 있다. 그러나 위원회 조사 결과 A 일병의 가정환경은 유복했던 것으로 조사됐다. 애인 역시 없었고 휴가 도중 사고를 저지르지도 않았던 것으로 확인됐다. 위원회 관계자는 "오히려 (A 일병은) 사망 전날 있었던 상급자 전역식에서...

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베트남 해고 근로자 지원금 최대 300만 동 [코참데일리] 2023-01-18 17:30:55

있다. 계약을 중단하거나 30일 이상(개인 사유 제외) 무급 휴가를 사용하는 근로자는 200만 동(VND)을 받는다. 일자리를 잃었지만 실업 수당을 받을 자격이 없는 근로자를 위한 지원 수준은 300만 동(VND)이다. 지원금은 노동조합기금에서 차감되어 시행기관에 배정된다. 늦어도 3월 31일까지는 서류를 받고 5월 30일까지...

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• #베트남 해고 #근로자 #지원금

지난해 취업자 10명중 3명은 주 36시간 미만 근무…역대 최대 2023-01-15 06:20:00

아니라는 평가도 있다. 지난해 취업자의 주 36시간 미만 근무 사유를 살펴보면, 평소에도 일주일에 36시간 미만으로 일한다고 한 경우가 58.5%로 가장 많았고 연·휴가와 공휴일 때문이라고 한 취업자(31.3%)가 그 뒤를 이었다. 일시적으로 일거리가 없어서(5.8%), 일시적인 병·사고(1.3%), 사업 부진·조업 중단(1.0%),...

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• #지난해 취업자 #취업자 #미만 #공휴일 #전체 #비중 #지난해 #경우

"기회되면 내년에 또 할래요"…워케이션사업이 뭐길래 2022-12-27 16:09:46

전했다. 워케이션은 일을 뜻하는 `Work`와 휴가를 뜻하는 `Vacation`의 합성어로, 휴가지에서 근무하는 새로운 근무 형태를 뜻한다. 코로나19 이후 재택근무, 원격 근무가 활성화하며 워케이션은 기업의 새로운 근무 형태로 자리 잡아가고 있다. 특히 네이버, 카카오 같은 IT 대기업들은 전면 원격근무를 도입하는 등...

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엘앤에프, 美 진출 정부승인 연내 어려워…"레드우드와 협의 중" 2022-12-12 17:11:21

할 수 있다"며 "연말 휴가시즌, 인사철이라 연내보다는 연초쯤 제출할 수 있을 것으로 생각하고 있다"며 "현재 큰 틀 정도 합의가 됐고 세부사항 등이 빨리 결정된다면 연말에도 신청할 수 있다"고 전했다. 그러면서 "정부 승인이 나야 움직이는 것은 아니어서 현재 토지매입 등 미국 진출과 관련된 준비는 내부적으로 하고...

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• #엘앤에프 #진출 #정부 #미국 #엘앤에프 #양극재 #재심의

이마트24, 가맹점과 상생협약…재해시 생활지원금 등 지원 2022-12-04 09:53:11

인건비가 늘고 있는 점을 고려해 경영주 휴가 지원비를 상향하고 가맹점에도 임직원과 동일한 수준으로 상조 서비스 혜택을 제공하기로 했다. 장기점포의 경우 특별한 사유가 없는 한 가맹점의 계약 갱신 요청을 거절하지 못하도록 해 장기 운영 토대도 마련했다. 이마트24 김장욱 대표이사는 "가맹점의 경쟁력을 높이고...

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