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육아휴직 3개월 이상 준 중소기업에 월 200만원 지급 2023-02-16 07:03:26
희망하는 중소기업은 고용보험 누리집에서 신청하면 심사를 통해 지급 받을 수 있다. 고용센터 기업지원과(팀)에 문의해도 된다 하형소 고용부 통합고용정책국장은 "중소기업에서 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도가 확산되기 위해서는 근로자 지원 못지 않게 인력공백·노무관리 지원도 중요하다"며 "중소기업에서...
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LG디스플레이, 생산직 이어 사무직도 자율휴직 시행 2023-01-19 18:15:05
자율 휴직 제도를 시행한다. 19일 업계에 따르면 LG디스플레이는 조만간 사무직 전원을 대상으로 희망 휴직 신청을 받을 예정이다. 희망자에 한해 3∼12개월간 쉬는 방식으로 고정급의 50%를 지급한다. 사무직 인원 휴직 규모는 100여명 수준으로 예상된다. LG디스플레이는 지난해 11월부터는 생산직 직원을 대상으로 유급...
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미래에셋증권, 만 45세 이상 장기근무자 희망퇴직 실시 2023-01-06 15:28:41
이상 장기근무자 희망퇴직 실시 (서울=연합뉴스) 윤선희 기자 = 미래에셋증권[006800]은 만 45세 이상 10년 이상 근무자를 대상으로 이날까지 희망퇴직 신청을 받고 있다고 6일 밝혔다. 희망퇴직 대상자는 10년 이상 근무자 중 만 45세 이상이다. 신청자에게는 최대 24개월 급여, 최대 8천만원의 생활안정 지원금, 5년간...
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미래에셋증권도 희망퇴직 실시…45세 이상 10년 근속자 2023-01-06 15:14:32
이들 중 만 45세 이상 정규직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 회사는 근속 연수와 연차에 따라 퇴직금을 차등 지급할 방침이다. 월 급여의 최대 24개월에 더해 생활지원금 최대 8000만원과 3개월 유급 휴직 급여와 전직 교육이 지원된다. 미레에셋증권 관계자는 "인력 구조조정에 대한 계획은 없으나 직원들의...
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미래에셋증권도 희망퇴직…근속10년·45세 이상 2023-01-06 14:36:12
동안 직원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다고 밝혔다. 대상은 10년 이상 근무자 중 만 45세 이상 정규직 직원이다. 퇴직자는 24개월 급여와 최대 8천만 원, 5년 간의 학자금, 전직지원을 위한 3개월 유급 휴직 급여, 교육 등을 받을 수 있다. 미래에셋증권은 "이번 희망퇴직은 최근 급격한 기술, 경제, 사회적...
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"석달째 월급 못 줘"…가전업계 '최악 한파' 2022-12-21 17:20:27
희망퇴직을 시행하고 나섰다. 지난해에 이어 올해도 100명 안팎으로 희망퇴직을 추진한다는 방침으로 알려졌다. SK매직, 신일전자 등 소형가전 업체도 막대한 재고에 어려움을 겪는 것으로 전해졌다. SK매직의 재고자산은 지난해 말 599억원에서 올해 3분기 809억원으로 급증했다. 선풍기로 유명한 신일전자의 재고자산도...
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40세도 희망퇴직 대상…유통·금융권 감원조치 잇따라 2022-12-20 07:01:09
LG전자 베스트샵을 운영하는 하이프라자도 희망자를 대상으로 근속 연차에 따라 기본급 4∼35개월치의 위로금을 지급하는 희망퇴직을 진행했다. 김용춘 전국경제인연합회 고용정책팀장은 "올해 경기가 너무 안 좋았다 보니 기업의 생존이 화두가 됐다"며 "채용이 문제가 아니라 있는 직원도 줄여야 할 판국"이라고 말했다....
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"역대급 고용 한파 온다"…채용 줄이고 희망퇴직 받는 기업들 2022-12-20 06:01:01
기본급 4∼35개월치의 위로금을 지급하는 희망퇴직을 진행했다. 김용춘 전국경제인연합회 고용정책팀장은 "올해 경기가 너무 안 좋았다 보니 기업의 생존이 화두가 됐다"며 "채용이 문제가 아니라 있는 직원도 줄여야 할 판국"이라고 말했다. 올해 실적 부진을 경험한 LG디스플레이[034220]는 사업구조 재편에 따른 인력...
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"정리해고 피할 수 없다면 잘해야"…법원이 주목하는 건 '공정성' 2022-12-12 16:28:25
합리화, 신규 채용의 금지, 일시 휴직 및 희망퇴직의 활용 등 해고 회피를 위한 노력을 다해야 하며(해고 회피의 노력) ③합리적이고 공정한 기준을 설정해 이에 따라 해고 대상자를 선별해야 하고(해당 대상자 선별의 합리·공정성) ④마지막으로 해고에 앞서 노동조합이나 근로자 측과 성실한 협의를 거쳐야 한다는...
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정리해고의 4요건! 법원은 'OOO'을 주목한다 2022-11-22 17:33:36
휴직 및 희망퇴직의 활용 등 해고 회피를 위한 노력을 다하여야 하며(해고 회피의 노력), ③ 합리적이고 공정한 기준을 설정하여 이에 따라 해고 대상자를 선별하여야 하고(해당 대상자 선별의 합리·공정성), ④ 마지막으로 해고에 앞서 노동조합이나 근로자측과 성실한 협의를 거쳐야 한다는 것(사전 협의 절차)이다....
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