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박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
구현의 핵심이 되고 지역사회 발전과 인재양성의 요람이 될 것입니다. 이를 통해 창의적 아이디어가 쉽고 빠르게 창업으로 이어지고 창업이 대박으로 이어지는 성공 사례를 만들어서 세계적인 신화를 써 내려 가시기 바랍니다. 앞으로 ?창조경제혁신센터?가 지역의 창의적 아이디어를 사업화로 연결시키고 지역...
정부 '제2의 벤처붐' 조성…3년후 성장률 4% 목표(종합) 2014-02-25 11:59:03
파격적인 혜택이부여된다. 전문엔젤 중심으로 민간투자가 확대될 수 있도록 1천500만원 이하 투자금은 100%까지 3년간 한시적으로 소득공제를 해 주기로 했다. 우수 인재 유치 차원에서는 '코리아리서치펠로우십'을 신설, 2017년까지 3만7천명을 유치하고 기술거래 활성화를 위한 기술이전 소득 과세특례...
<건자재업계 B2C 열풍…"일반 손님 잡아야 산다"> 2014-02-14 06:15:07
비중이 10%포인트늘어 총 매출의 40%를 차지했다. 작년 영업이익이 전년보다 102.3% 증가한 1천146억원을 기록한 것도 소비자에게직접 제품을 선보이는 유통채널을 다변화한 덕분이라고 그는 덧붙였다. 한화L&C는 소비자·대학생 패널을 통한 '입소문 마케팅'에 주력하고 있다. 2010년부터 운영...
[창조경제 혁신기업을 만나다] “고객서비스 향상의 비결은 끊임없는 소통" 2014-02-13 01:45:03
본다. ▶앞으로의 계획은 전문 인력 양성을 목적으로 자체적으로 설립한 교육센터를 통해 다양한 시도를 이어갈 계획이다. 센터 본연의 임무인 인재양성 외에 영업기획, 온라인마케팅 교육, 실행 등 기능을 다양화하기 위한 방안을 모색할 생각이다. 이를 위해 인원을 보충하는 등 지속적인 연구와 투자도 이어갈 것이다....
우리의 성공비결은 “인재육성”과 “사회공헌활동” 2014-02-13 00:50:01
신한영업대상 법인대리점부문 동상을 수상하며 관련 업계의 주목을 받았다. 김형기 서울기업금융센터 회장은 “설립초기부터 전문성을 갖춘 인재육성과 적극적인 사회공헌활동, 서비스 품질 향상에 주력해 온 덕분”이라며 “소비자가 믿고 맡길 수 있는 재무파트너로서 역할을 다하기 위한 선택이었다”고 설명했다. 김...
신한은행 3천명 정기인사‥역대 최대 규모 2014-01-23 10:29:59
비대면 영업모델 개발과 마케팅을 위한 스마트 금융센터에는 은행 내외부 전문가들이 배치됐습니다. 성장/핵심 분야에서 가시적 성과를 창출해 은행권을 선도하겠다는 의지로 풀이됩니다. 또 여성 관리자급 인재를 중용해 지점장급 이상 승진자 중 여성의 승진 비율이 남성보다 높았다고 신한은행은 전했습니다. 여성...
레드비씨, 차등 정보 접근통제시스템 출시 2014-01-20 13:59:29
sga 영업총괄이자 레드비씨 대표인 최영철 부사장은 "개인정보유출은 내부인의 usb메모리 같은 매체를 통한 유출과 해커의 공격으로 인한 해킹 사고로 나뉘는데, 최근 금융권 정보유출은 대부분 내부직원이나 외주인력 관리 소홀로 일어났다"며 "이번 카드사 정보유출사태처럼 단순하지만 치명적인 인재를 막기 위해 강력한...
구글 한국R&D센터에 쏟은 혈세 어디로 갔나…세금 납부도 의문 2014-01-17 09:10:07
적용해 왔다. 구글코리아는 r&d와 영업·마케팅 조직으로 구성돼 있으며, r&d에는 검색, 모바일과 관련한 서비스 부서가 속해 있다. 구글코리아 관계자는 "r&d 센터는 독자적인 한국 서비스를 개발한다기 보다 기존 서비스의 현지화 작업이나 모바일과 관련된 서비스를 주로 연구하고 있다"며 "한국 정부의 투자를 받은...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야">(종합) 2014-01-15 15:33:14
대한 전문성을 얼마나 확보했느냐를 볼 것"이라고 전했다. 직군별로 보면 연구개발직의 경우 산학협력 과제 참여자, 각종 논문상이나 경진대회 수상자 등을 우대한다. 영업마케팅직과 디자인광고직은 전공을 불문하고 직무관련 경진대회 수상자나 인턴십 또는 실무경험이 있는 지원자를 선호한다. 전국 200여개...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
인문·이공 통섭형 인재확보에 주력할 계획입니다. 영업마케팅과 디자인 광고직은 전공을 불문하고 직무 관련 경진대회 수상자나 인턴십 또는 실무경험이 있는 전문인력을 추천받는 등 다양한 방식으로 우수인력을 발굴할 예정입니다. 삼성그룹은 기존 직무적성검사(SSAT) 시험도 종합적 논리적 사고를 평가하는 문항을...
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