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[맞벌이 부부의 성공 육아법] (14) 박애리 "일터에서 활력이 생기니 아이가 더 예뻐" 2013-11-27 17:42:13
직장문화도 한 몫했다. 가연결혼정보회사는 여성의 비율이 압도적이며 커플 매니저 대부분이 결혼과 육아에 경험이 있기 때문에 여성이 일하기 좋은 직장으로 꼽힌다. "나이가 들어서도 꾸준히 일할 수 있는 직장이라는 장점 때문에 27살이라는 다소 어린 나이에 입사를 결정했었어요. 사람은 물건이 아니기...
[취업&뉴스] 외국인근로자와 함께하는 `한국문화축제` 2013-11-12 10:36:04
이사장 "2013한국문화페스티벌은 한국에 살면서 한국말이 서툴러 어려운분들에게 한국말에 대한 이해를 돕고 소통을 더원할하게 하기위한 축제입니다. 타향으로 오신 여러분들은 일터가 곧 삶의 대부분입니다. 이 일터가 좀 더즐겁고 행복하길 바랍니다. 이번 페스티벌을 통해 외국근로자사이에 한국말 열풍일고 또...
'일터혁신'으로 생산성 올리는 기업들 2013-11-11 21:12:26
일터혁신’으로 생산성을 높이는 기업들이 꾸준히 늘고 있다. 기업과 근로자는 교대제 변경, 임금체계 개선, 상향식 제안·고충처리 제도 활성화, 교육훈련 확대 등의 상생 노사문화 구축을 통해 직원 만족도와 생산성을 높이고 있다. 일터혁신 분위기는 고용노동부와 노사발전재단이 2010년부터 우수 기업에 대한 인증제도...
한국 코카-콜라, ‘2013 여성이 일하기 좋은 기업’ 대상 수상 2013-11-07 16:06:59
밝혔다. 일하기 좋은 일터(GWP: Great Work Place)는 신뢰경영을 실천함으로서 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정하는 제도로서 GWP 코리아가 여성들이 직장 내에서 자신의 능력을 펼칠 수 있는 시스템과 기업문화를 갖춰나가는 데 주안점을 두고 선정하고 있다. 한국 코카-콜라는 여성 리더십 개발을...
미래에셋생명 "3년 연속 '일하기 좋은 100대 기업' 선정" 2013-11-07 15:30:10
존중과 배려, 소통, 활기차고 즐거움이 가득한 일터를 만들기 위해 경영진, 임직원, fc 모두가 노력하며 기업문화를 만들어 가고 있다고 전했다. 대표적인 gwp(great workplace korea) 활동으로는 매월 두번째, 세번째 수요일 정시 퇴근을 장려하는 ‘해피데이’와 기업문화 통통(通通) 과정을 꼽았다.미래에셋생명 측은...
“대한민국 일하기 좋은 100대 기업” 7일 오전 서울 63빌딩 컨벤션센터에서 열려 2013-11-07 10:03:10
있는 당사자들의 만족도와 조직 문화에 중점을 둔 평가를 계량화해 대상기업을 선정하고 있다. GWP는 일하기 좋은 일터(Great Work Place)의 약자로 조직 구성원을 중심으로 봤을 때 상사와 경영진에 대한 신뢰, 업무와 조직에 대한 자부심, 동료들과 일하는 재미가 높아 열정을 다해 일하고 싶어하는 직장을 의미한다....
한국 코카-콜라, ‘2013 여성이 일하기 좋은 기업’ 대상 수상 2013-11-07 09:49:28
일하기 좋은 일터(gwp: great work place)는 신뢰경영을 실천함으로서 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정하는 제도로서 gwp 코리아가 여성들이 직장 내에서 자신의 능력을 펼칠 수 있는 시스템과 기업문화를 갖춰나가는 데 주안점을 두고 선정하고 있다. 한국 코카-콜라는 여성 리더십 개발을 위한...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 와이즈와이어즈, 업무·휴식 균형 맞춰 업무 몰입도 향상 기여 2013-11-07 06:59:22
‘꿈을 함께 실현해 가는 일터’를 목표로 삼고 있다. gwp 활동 역시 사내 구성원들이 회사의 철학을 공유하는 데 무게를 두고 있다. 소프트웨어 테스트 업무 특성상 각 사업장이 떨어져 있어 약 500명의 직원이 경영 철학을 공유하는 데 어려움을 겪었다. 이에 따라 2010년부터 신규 입사자를 대상으로 한 인사 총무...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한화케미칼, 금요일 회식 금지! 3無 원칙 철저 2013-11-07 06:59:19
소통’의 조직문화 정착을 위해 각 부문과 팀별로 gwp프랙티스를 자체적으로 기획해 연 1회 워크숍을 실천하고 있다. 또한 자율적으로 부문별 활동을 게시판에 올려 gwp 활동이 부가적인 업무가 아니라 조직 문화를 바꾸기 위한 핵심 수단으로 인식되도록 하고 있다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 부산은행, 직원 만족부 신설…직장·가정 균형 추구 2013-11-07 06:59:04
소통을 통한 상호 신뢰 구축 및 참여형 조직문화 창출, 일과 가정의 ‘균형잡힌 행복’을 위한 다양한 프로그램 추진, 펀 경영의 지속적 추진을 통한 일할 맛 나는 기업문화 조성을 위해서다. 그는 행복경영을 올 들어 가속화했다. 직원이 행복한 직장을 만들기 위한 전담 부서인 직원 만족부를 신설하고 ‘행복한 3터’...
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