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방만경영 실태 어떻길래…시간당 321만원 수당 받은 KIC운영위원장 2013-11-17 21:05:17
놓여 있던 178개 기타 공공기관 중 일부를 경영평가 대상에 포함시키겠다는 이유도 여기에 있다. 공공기관운영위원회는 기타 공공기관장에 대해서 별도 경영 평가를 할 수 있지만 결과는 ‘참고 사항’ 수준이다. 사실상 정부가 예산 낭비나 방만 경영을 제재할 수 있는 수단이 없는 셈이다. 2012년 공공기관장 평가에서...
공공기관운영위, 주채권은행처럼 공기업 철저 관리(종합) 2013-11-17 11:25:02
공기업이나 준정부기관으로 관리해 경영평가를 받도록 하는 방안을 연구 중"이라고 설명했다. 경영평가는 부채가 많은 공기업에 대해 채무관리 조항을 신설하고 평가비중을높인다. 올해 실적에 대한 내년 평가는 자구노력에 따라 성과급을 '일부' 제한하고 2015년 평가부터는 '일부' 문구를 삭제,...
공공기관운영위, 공기업 관리 강화…주채권은행처럼 철저 관리 2013-11-17 08:50:22
확대하고 매년 벌이는 경영평가 방법을 개선하는 노력이 이뤄진다.관리대상 공공기관 확대는 현재 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 구분되는 공공기관 중 공운위의 관리를 거의 받지 않는 기타공공기관이 표적이다.기타공공기관에는 강원랜드 등이 포함된다.경영평가는 부채가 많은 공기업에 대해 채무관리 조항을...
<정부 관리대상 공공기관 확대…자율성 침해 지적도> 2013-11-17 06:00:32
것"이라고 말했다. 부채관리가 미흡하면 경영평가 성과급을 아예 주지 않도록 하는 조처도 검토 중이다. 지난달 수정된 올해 경영평가 편람은 이미 한전, LH 등 부채비중이 높은 10개기관에 대해 공공기관 중장기 재무관리계획상의 부채관리를 위한 자구노력이 미흡할경우 경영평가 성과급 일부를 제한할 수 ...
공공기관운영위, 주채권은행처럼 공기업 철저 관리 2013-11-17 06:00:08
공기업이나 준정부기관으로 관리해 경영평가를 받도록 하는 방안을 연구 중"이라고 설명했다. 경영평가는 부채가 많은 공기업에 대해 채무관리 조항을 신설하고 평가비중을높인다. 올해 실적에 대한 내년 평가는 자구노력에 따라 성과급을 '일부' 제한하고 2015년 평가부터는 '일부' 문구를 삭제,...
현오석 "공기업 파티는 끝났다…방만경영 특단조치" 2013-11-14 21:12:30
연봉을 낮추거나 성과급을 하향 조정하겠다는 얘기다. 직원들의 과도한 복리후생과 관련해선 경영평가에서 감점하겠다는 입장이다. 또 과거 5년간 부채 증가를 주도했던 lh, 한전, 수자원공사 등 12개 기관의 부채 규모와 성질, 발생 원인을 올해 말까지 공개하고, 부채를 발생 원인별로 분석해 표시하는 구분회계제도를...
<'현오석 화났다'…공공기관 방만경영 질타> 2013-11-14 10:15:35
경영평가 비중을 확대하고 자구노력 등 부채관리 노력이 미진한 경우 다른 분야의 평가가 우수하더라도 경영평가 성과급을 제한하기로 했다. 공공기관운영위원회에 재무위험 및 모니터링 체계도 구축하기로 했다. 현 부총리는 "소나기만 피하면 된다는 인식이 과거에는 통했을지 모르지만 이번엔 다르다"면서...
'금융CEO 최대 136억 챙겼다'…금감원 시정 요구(종합2보) 2013-11-13 14:57:14
평가가 가능한 비계량지표는 거의 만점을 부여하는 등 관대한 평가도 만연했다. 성과보상위원회가 명확한 근거도 없이 평가등급을 상향 조정한 예도 있고 일부CEO는 성과 보수를 여러 곳에서 중복해 받기도 했다. 조정호 전 메리츠금융지주 회장은 지난해 금융지주사 11억원, 증권사 28억원,보험사 50억원 등...
'금융CEO 최대 136억 챙겼다'…금감원 시정 요구(종합) 2013-11-13 14:21:38
은행은 성과급 비중이 훨씬 높았다. 성과급 지급을 위한 성과 평가 시 비계량지표 반영 비율도 금융지주사와 은행이 컸다. 금융지주사와 은행 CEO의연봉이 주먹구구식으로 책정되고 있음을 의미한다. 일부 금융사에서는 근로기준법 기준을 초과해 특별 퇴직금을 지급했다. 물러나는 CEO에게 과도한 퇴직금을...
'금융 CEO 최대 136억 챙겼다'…금감원 시정 요구 2013-11-13 12:00:05
성과급 비중이 훨씬 높았다. 성과급 지급을 위한 성과 평가 시 비계량지표 반영 비율도 금융지주사와 은행이 컸다. 금융지주사와 은행 CEO의연봉이 주먹구구식으로 책정되고 있음을 의미한다. 일부 금융사에서는 근로기준법 기준을 초과한 특별퇴직금을 지급한 사례도 있었다. 하나금융지주[086790] 회장은...
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