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모든 기업 퇴직연금 가입 의무화...언제부터? 2014-08-31 23:16:53
따라 네티즌들은 “퇴직연금 가입 의무화, 연봉에서 빼는 건 아니겠지?”, “퇴직연금 가입 의무화, 연봉에서 포함하는 회사가 있다는 것이 문제다”, “퇴직연금 가입 의무화, 연봉 포함 퇴직연금은 의미가 없는 짓”이라는 반응이다. 한편, 고용부 관계자는 "이번 대책은 공적연금은 국민연금이 짧은 가입기간과 낮은 ...
금융감독체계 대변화 예고…제재권한· 재량권 '축소' 2014-08-26 10:00:29
축소키로 함에 따라 금융감독체계의 변화가 예상된다.그동안 감독관행이 저인망식 제재에 치우쳐 일선 직원의 보신주의를 낳고 감독당국의 역할이 사전 예방보다는 사후 제재에 치중하는 경향으로 이어져 선진 금융체제로의 전환을 가로막았다는 게 제도개선의 배경이다.금융위는 앞으로 '중대한 위법행위'를...
<금융사 직원 면책 확대…금융감독체계 변화 예고> 2014-08-26 08:00:34
금융감독체계의 변화가 예상된다. 그동안 감독관행이 저인망식 제재에 치우쳐 일선 직원의 보신주의를 낳고 감독당국의 역할이 사전 예방보다는 사후 제재에 치중하는 경향으로 이어져 선진 금융체제로의 전환을 가로막았다는 게 제도개선의 배경이다. 금융위는 앞으로 '중대한 위법행위'를 제외하고...
은행연합회장 7억·금투협회장 5억 연봉...금융권 협회장 연봉 공개됐다 2014-08-14 10:31:38
동안 기관 당 평균 2회가량 감사나 검사를 받은 셈이다. 김 의원은 아울러 "이들 협회는 회원사 분담금을 기반으로 공적인 업무를 수행하기 위해 설립됐음에도 불구하고, 감사권과 검사권을 가지고 있는 금융위·금감원이 방만 운영, 회비 징수체계의 문제, 고액 연봉 등에 대해 수수방관하며 조치를 취하지 않았다"며...
[K-프로듀서스] ⑲ BH 엔터테인먼트 손석우 대표 2014-08-09 08:58:50
스텝들의 연봉이나 복지수준이 업계에서는 최고라고 할 만큼 달라졌고 그러다 보니 양질의 인력들이 회사로 들어오게 됐습니다. 이를 통해 배우들에 대한 전략과 현장업무들이 배우들이 체감할 정도로 많이 개선이 되었습니다. 배우들 입장에서도 회사와 스텝들에게 양보함으로써 선순환 구조를 만들었다는 부분을 인정하고...
[단독] 코레일, 연봉제 도입 "근속승진도 없앤다" 2014-07-30 10:28:05
연봉제를 적용하는 내용의 보수규정 일부개정안을 의결했다고 밝혔다. 연봉제 도입은 직무와 성과중심의 임금체계를 구축하고 조직 활성화를 도모하기 위한 것이라는 설명이다. 호봉제에서 연봉제 전환시 성과나 업적 평가와 관련해서는 평가의 객관성, 공정성이 확보될 수 있도록 내부평가 제도를 지속적으로 보완하기로...
'관피아 척결'에 꽉 막힌 정부 人事 2014-07-14 22:13:02
뒤 연봉 1억원을 받고 한국선급에 재취업했다. 취업을 대가로 현직 권한을 남용한 것이다.#2. b 산업통상자원부 지역경제정책관은 지난 3월 민간에서 새로운 꿈을 펼치기 위해 포스코 행을 결정했다. 퇴직 전 5년 동안 포스코와 관련 없는 업무를 맡았기 때문에 공직자윤리위원회 심사도 통과했다. 하지만 세월호 참사 이후...
[실리콘밸리의 K Group] 3편. 여유있게 민첩한 거인 Google 2014-07-10 15:10:34
무료 고급식당 (Gourmet Food)들이나 고액연봉 이런 것들이 널리 잘 알려져 있고 아마 실리콘밸리에서 IT업계에 종사하는 분들은 한번쯤은 다녀들 갔다고 생각이 된다. 너무 많이 소개되고 회자되어서, 구글이 뭐하는 회사인지, 얼마나 돈을 잘 버는지, 또 어떤 새로운 연구를 하는지등 대략적으로는 많이 알려져 있다....
KT, 직급제 부활‥연봉체계 개편 2014-06-17 09:06:27
‘매니저’로 통일했으나 4년 만에 다시 기존 인사체계로 돌아가는 것입니다. KT 관계자는 “직원의 사기 진작과 직급 향상에 따른 적절한 책임을 부여하기 위해 이 같은 결정을 한 것”이라고 말했습니다. 본사 기준으로 직급은 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 순으로 나뉘며 최소 승진연한은 사원 3년, 대리 3년, 과장...
상여금 '통상임금 제외' 첫 합의 2014-06-12 20:44:19
연봉은 8000여만원 수준이다. 강기봉 사장은 “지속적인 투자와 고용, 복지 향상 등으로 노조의 통큰 양보에 보답하겠다”고 말했다.한편 통상임금 문제와 관련해 지난해 12월 대법원 전원합의체 판결 이후 임·단협 현장에서는 노사 갈등이 심화되고 있다. 노동계는 ‘법대로 하자’는 목소리를...
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