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경기도, 노사상생 우수기업 5개사 선정 2013-08-23 15:57:43
홍원제지(주)가 경기도가 선정한 우수 노사문화 사업장으로 선정됐다. 경기도는 22일 경기도 노사민정 실무협의회를 열고 좋은 일터 만들기와 사회적 책임을 다하는 5개 기업을 g-노사상생 우수기업으로 선정했다. 경기도는 지난 2011년부터 지역내 선도적 노사문화 우수사업장을 g-노사상생 우수기업으로 선정하고 상생의...
[위기에 강한 기업] 동양종합식품, "믿을 수 있는 먹거리 만든다"…불황에도 아낌없는 투자 2013-08-21 15:29:48
일할 수 있는 일터를 만들기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다”고 말했다. 이런 노력을 인정받아 동양종합식품은 2012년 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 받았다. 2009년, 2013년에는 고용노동부로부터 노사문화우수기업으로도 선정됐다. 동양종합식품은 다양한 보상금 제도를 운영하고 있다. 매월 분임조...
[바캉스 in 서울] 도심 속 핫플레이스를 찾아라! 2013-08-19 11:21:26
달래주는 곳이다. 휴가를 반납하고 일터에서 땀을 흘린 이들을 위해 도심 속 핫플레이스를 모아봤다. 서울에서 바캉스에 온 듯한 다양한 즐거움을 쉼을 얻을 수 있는 곳을 알아봤다. 짧은 시간이라도 제대로 쉬면 에너지를 재충전해 일상으로 가뿐하게 복귀할 수 있을 것. 이제 서울에서 즐기는 바캉스 플랜b를 만들어보자....
효성 이상운 부회장 "진정한 휴식은 자신을 돌아보는 것" 2013-08-01 10:03:56
팀원들이 자유롭게 휴가나 연차를 활용해 재충전할 수 있는 분위기를 만드는데 관심을 기울여주시기 바랍니다. 그래서 팀원들이 의욕을 갖고 좋은 컨디션으로 업무에 열중할 수 있도록 함으로써 ‘쉴 땐 쉬고, 열심히 일할 땐 일하는 문화’를 만들어 ‘가장 일하기 좋은 일터’, 즉 GWP(Great Work Place)에 한발 더...
'새출발' 동부대우, 중국 공략 출사표…벽걸이 세탁기 등 앞세워 고급가전 시장 진출 2013-07-31 17:04:48
조직문화를 만드는 데 집중하고 있다. 이재형 동부대우전자 부회장(사진)은 임금 인상, 성과주의 인사시스템 도입에 이어 즐거운 일터를 위한 ‘프레시 보드’ 조직을 신설했다. 사내 소통을 확대하기 위한 젊은 직원들의 모임이다. 부문별 과장, 대리급 직원 30여명으로 구성됐다. 이들은 화장실과 인트라넷에 ‘조직문화...
[한경데스크] 공권력 뒷짐에 폭력 되풀이 2013-07-22 17:10:08
좋은일터연구소장 지난 4월 중순 집회시위문화 취재차 미국을 방문했을 때 만난 한 뉴욕경찰 간부는 “불법집회에 대해선 초동단계에서 강력 대응하는 게 불법행위를 억제하는 효과가 있다”고 말했다. 법을 어겼으면 그에 상응하는 대가를 치르도록 해야 다음에 그런 행위가 반복되지 않는다는 것이다. 실제로 뉴욕경찰의...
'마이너리티 리포트' 한국서 아청법으로 현실화? 2013-07-22 16:39:11
한다. 종종 법은 직업을 가진 젊은이를 일터에서 쫓아내기도 했다. 즉 법은 일본으로부터 발주 제작되는 애니메이션 산업을 범죄화함으로써 그 씨를 말려버리기도 했다. 한 여성 어린이 강간 피해자는 최근 텔레비전에서 '내 경험으로 볼 때 어린이 성폭행 사건을 일으키는 것은 포르노가 아니다. 포르노가 있든 없든,...
노후 공단 리모델링사업 '속 빈 강정'…업체 참여 저조로 익산·구미 등 성과없이 종료될 듯 2013-07-17 17:08:17
working life. 일터의 질을 높이자는 뜻으로, 산업단지에 문화 복지 편의시설 등을 확충해 젊은이들이 일하고 싶어하는 곳으로 만들겠다는 산업단지 재생 프로젝트다. ▶ 이명박, 실장과 은밀하게 지방 갔다가 '발칵' ▶ 9년간 동거하다 다른 남자 아이 낳고는… ▶ 女직원, 가슴파인 옷 입고 男동료 앞에서...
남동발전, `인구의 날` 기념식 국무총리상 수상 2013-07-12 08:50:31
기업문화 구축`이라는 경영방침에 따라 `일과 삶의 균형`을 경영과제의 하나로 선정하고, 가족친화적 기업경영으로 직원만족도를 상승시키고 이를 통해 생산성과 기업경쟁력 향상을 도모하기 위하여 노력하고 있습니다. 이용재 관리처장은 "이번 수상을 계기로 가족친화경영체계를 더욱 발전시키고 일, 가정 양립을 위한...
<야근시킨 팀장, 보너스 깎이고 승진도 불이익> 2013-07-07 06:35:05
SK이노베이션, 팀장 인사고에 '직원 야근' 반영정유업계, 휴식문화 강화…여름휴가 2주는 '기본' 정유업계에 '쉴 땐 쉬는' 휴식 문화가 널리 퍼지고 있다. 2주간의 충분한 휴가는 기본이고 직원이 야근을 하면 팀장이 보너스나 인사에서불이익을 받는 사례까지 나왔다. 대규모 설비를...
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