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이수시스템, `인사관리 시스템` 외식업계 진출 2014-09-29 11:08:10
개발한 `OPTI-HR 4.0`은 조직 구성원 관리와 역량 및 성과 등 인사와 관련된 모든 업무를 지원하는 통합솔루션입니다. 그 동안 금융, 제조, 서비스, 공공부문 등 다양한 분야에 적용돼 왔지만 외식시장 진출은 이번이 처음입니다. 손원동 부문장은 "OPTI-HR 4.0은 모든 인사정보가 통합되는 선진 프로세스를 기반으로...
한수원, 이제는 경영혁신…"제2의 도약 준비"(종합) 2014-09-28 16:34:53
열고 "그동안의 적폐를 근본적으로 해소하기 위해 통합경영관리모델을 개발하기로 했다"고 밝혔다. 조 사장은 "경영기획과 엔지니어링, 발전소 운영, 안전 등 분야별로 사내 최고전문가들을 뽑아 추진팀을 구성하고 새 경영모델 구축에 착수했다"고 소개했다. 한수원은 미국 원전운영사인 엑셀론과 프랑스전력...
서울시, `LA 통합재난관리조직` 운영 노하우 배운다 2014-09-28 14:00:00
자연재해는 물론 다양한 재난을 모니터링하고 통합 관리하는 조직인 `통합재난관리기구(EOO)`를 구성하고 시장 직속의 `통합재난관리센터(EOC)`를 설치·운영하고 있다. 양 도시 시장은 최근 계속되는 경기 불황과 관련한 일자리 창출, 지역경제 활성화, 세수 확보 등 시정 운영에 관한 공통의 관심사에 대해서도 의견을...
한수원, 이제는 경영혁신…"제2의 도약 준비" 2014-09-28 11:00:21
열고 "그동안의 적폐를 근본적으로 해소하기 위해 통합경영관리모델을 개발하기로 했다"고 밝혔다. 조 사장은 "경영기획과 엔지니어링, 발전소 운영, 안전 등 분야별로 사내 최고전문가들을 뽑아 추진팀을 구성하고 새 경영모델 구축에 착수했다"고 소개했다. 한수원은 미국 원전운영사인 엑셀론과 프랑스전력...
합병 앞둔 다음…카카오가 '장악' 2014-09-25 23:32:56
있다. 다음카카오는 통합조직의 인사고과를 통해 개별적으로 연봉 상승분을 통보한다는 방침이다.팀원급에 대한 구조조정 불안감도 높다. 다음달 1일자로 팀장급 인사 조직 발령을 낸 뒤 팀장급 이하 셀 및 파트 소속 팀원급도 보직 변경 등 인사가 진행될 예정이다. 이 같은 조직 개편이 강도 높은 구조조정으로 이어질 수...
차기 국민은행장 내부인사 거론...현직 프리미엄 주목 2014-09-25 15:01:44
국민은행장은 사분오열된 조직을 화합으로 이끌 내부인사여야 하다는 목소리가 높습니다. 우선 이사회와 경영진간의 갈등을 풀 적임자로 윤웅원 KB금융지주 부사장이 꼽힙니다. 이사회와 윤 부사장 사이에는 임영록 전 회장이라는 연결고리가 있습니다. 이사회 대부분이 아직 임영록 회장 측 인사인 만큼 임 회장이 발탁한...
[단독] '10월1일 출범' 다음카카오, 카카오 출신 장악…다음 '허탈' 2014-09-25 13:55:26
높아지고 있다. 새로운 통합조직 인사고과를 통해 개별적으로 연봉 상승분을 통보한다는 방침이다.팀원급에 대한 구조조정 불안감도 높다. 다음달 1일자로 팀장급 인사 조직 발령을 낸 뒤 팀장급 이하 셀 및 파트 소속 팀원급도 보직 변경, 인사 발령 등이 진행될 방침이다. 이 같은 조직 개편이 강도 높은 구조조정 효과로...
청년창업, 도전과 끈기의 아이콘 '코넥트' 대표 김대인을 만나다! 2014-09-23 13:49:00
다양하게 연결된 관계 속에서 핵심적인 역할을 하는 조직이 되겠다는 이념을 담고 있다.최근, 그는 버스 정보 서비스 플랫폼 ‘버스로(bus-ro)’에 대한 작업에 여념이 없다. ‘버스로’는 현재 분산돼 있는 시외버스와 고속버스의 정보들을 모두 통합해 한 플랫폼에서 제공하는 서비스로, 올 11월까지...
최양희 미래부 장관 "규제 '0'에서 시작해야 창조경제 싹튼다" 2014-09-22 21:42:03
조직을 신설하는 것이다. u헬스, 인터넷 금융 등과 관련된 복잡한 규제를 혁신하기 위해 병원, 은행, it기업은 물론 소비자까지 참여시킬 계획이다. 규제를 왜 없애야 하는지 국민적 공감대를 조성하면 문제들이 하나씩 풀릴 것으로 기대한다.”▷10월 단말기 유통구조개선법(단통법)이 시행될 예정이지만 아직 고시가...
[직업과 경제의 만남] (42) '승자의 저주' 경계해야 하는 M&A 전문가 2014-09-22 17:58:07
꾸려 피인수 기업과의 통합 과정을 세밀히 관리하고, m&a의 기대효과가 현실화될 수 있도록 전략을 수립하고 시행하는 것이 바람직하다.새로운 생산요소·기술 획득기업들이 m&a를 통해 다른 기업을 인수 또는 합병하는 이유는 무엇일까? 우선 m&a를 통하면 새로운 생산요소와 기술의 획득이 가능해 기업의 생산성을...
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