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임종룡 "계층별 가계부채 대책 검토…우리은행 신속 매각"(종합2보) 2015-03-10 16:28:13
정무위원회의 금융위원장 인사청문회에서 의원들의질의에 이같이 답변했다. 임 후보자는 "앞으로 민간은행의 인사에는 개입하지 않겠다"면서 "민간 금융사가 전문성 있는 사람을 쓰도록 외부기관의 부당한 인사 압력도 차단하도록 노력하겠다"고 말했다. KB금융지주의 사장과 KB국민은행 감사 선임 과정에서...
임종룡 "주택과 달리 토지·상가 담보 대출은 미시적 관리 필요"(종합) 2015-03-10 13:15:17
] 임종룡 금융위원회 위원장 후보자는 10일 국회 인사청문회에서 "가계 부채의 증가 속도는 빠르지만 시스템 리스크까지 발전되지는 않았다"면서도 "주택 부문 담보 대출과 토지와 상가 등의 대출에 대해서는 분리해서 미시적인 관리가 필요하다"고 밝혔다.임 후보자는 "현재 주택 담보 대출이...
임종룡 "은행 인사에 개입 안 해…외압도 차단 노력"(종합) 2015-03-10 10:49:50
정무위원회의 금융위원장 인사청문회에서 의원들의질의에 이같이 답변했다. 임 후보자는 "앞으로 민간은행의 인사에는 개입하지 않겠다"면서 "민간 금융사가 전문성 있는 사람을 쓰도록 외부기관의 부당한 인사 압력도 차단하도록 노력하겠다"고 말했다. 새정치민주연합 박병석 의원이 KB금융지주의 사장과...
<고침> 경제(장·차관 출신 대기업 사외이사 급증…) 2015-03-09 11:05:56
대기업 사외이사 급증...'방패막이' 여전' 기사에서 7번째 문단 '금감원'을 '금융위원회'로 바로 잡습니다.>>장·차관 출신 대기업 사외이사 급증…'방패막이' 여전10대 재벌 선임 사외이사 40%, 판·검사 등 권력기관 출신 대기업들이 권력기관 출신의 사외이사를선호하는 풍토는 올해도...
'거수기·방패막이' 사외이사 17년…"정상화 시급" 2015-03-09 04:03:09
장·차관, 판·검사, 국세청, 공정거래위원회 등 권력기관 출신으로 나타났다. 이 같은 결과는 분석 대상 기업을 넓혀도 마찬가지다. 지난해 10월 국회 법제사법위원회 소속 서기호 의원이 63개 대기업 소속 사외이사 786명의 직업군을 분석했을 당시에도 관료 또는 판·검사 경력이 있는 권력기관출신이...
[창간 특집 텐센트5] '문어발' 한국 광폭투자 엇갈린 시선 2015-03-09 00:14:59
삼성전자와 같은 대기업들도, 역량 있는 한국 기업에 대한 투자와 m&a에 대해 과단성 있는 의사결정과 아낌없는 지원을 보였으면 한다. 파수닷컴 클라우드서비스 본부장 choigoda@naver.com ■ 최종신 본부장은? (주)파수닷컴 클라우드서비스 본부장(2014) 바른손크리에이티브(구 스튜디오나인) 대표이사 (2004~2012)...
상의, 카타르 도하서 `한-카타르 비즈니스 포럼` 개최 2015-03-08 22:49:00
주요 대기업과 알 타니 카타르상의 회장 등 양국의 대표적인 기업인과 윤상직 산업부 장관, 알 사다 카타르 에너지 산업부 장관 등 양측 정부 관계자 등 150여명이 참석해 양국간 경제협력 방안을 논의했습니다. 박용만 회장은 개회사를 통해 “한국과 카타르는 그리 크지 않은 반도국가이지만, 인적자원 육성과 성장동력...
[넘쳐나는 기업규제 입법] 광고에 임금 명시 '채용절차 공정화법' 등 여론끌기式 과잉 입법에 기업활동 위축 2015-03-06 21:40:19
두고서다. 그러자 국회 소관 상임위원회인 정무위원회에서 미실현 소득을 연봉 공개 대상에서 제외하는 등 제도 손질에 나서기로 했다.이런 과정에서 정무위 소속 김기준 의원(새정치민주연합)은 올해 초 미등기임원으로까지 연봉 공개 대상을 오히려 확대하는 내용의 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’을...
[OX? 경제상식 퀴즈] 3월 9일자 2015-03-06 17:04:00
어디일까? (1) 금융감독원 (2) 금융정보분석원 (3) 한국거래소 (4) 부패방지위원회6. 3개 이상 회사가 ‘a→b→c→a’ 식으로 서로 꼬리를 물듯 출자해 그룹 계열사끼리 자본을 늘리는 방식이다. 지난 몇 년 새 국내 주요 대기업들이 이 구조를 해소하기 위해 애를 많이 쓰고 있다. 무엇일까? (...
출신학교·어학·사진도 안 본다…스펙 기재란 없애는 기업들 2015-03-05 21:35:17
대기업 인사담당자는 “과거에는 서류전형 통과도 힘들었던 지원자도 능력과 열정만으로 입사할 수 있는 기회가 넓어졌다”고 말했다.○sk, 끼 있는 인재 뽑는다sk그룹은 이번 상반기 공채부터 파격적인 채용 실험에 나서기로 했다. 학력과 전공, 학점 등 기본적인 정보를 제외하고는 스펙을 일절 보지 않기로 한...
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