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모유 수유기간 길면 길수록 IQ 높고 高임금 받아 2015-03-19 10:57:53
모유를 먹고 자란 기간이 긴 사람일수록 지능지수(IQ)가 높고 임금도 많이 받는다는 의학적 주장이 제기됐다. 브라질 펠로타스국립대 연구팀은 의학저널 `랜싯 글로벌헬스` 최신호에 발표한 논문에서 어린 시절 모유 수유기간이 길면 성인이 된 후 IQ와 임금 수준이 높아지는 상관관계를 확인했다고 밝혔다. 연구진은...
[이슈N] 신규고용 `비상`…노동시장 개선 `시급` 2015-03-16 16:17:43
기업들이 상당수입니다. `고연령·고임금 구조`인 지금의 상황에서 새로 사람을 뽑기가 쉽지 않다는 얘긴데요. 실제로 지난해도 그렇고 올해도 그렇고 신규 채용 규모는 갈수록 줄고 있지만 전체 근로자수는 해마다 증가하고 있습니다. 즉 들어오는 사람이 적어도 나가는 사람은 더 적다보니 근로자 수는 계속해서...
[이슈N] 신규고용 `비상`…노동시장 개선 `시급` 2015-03-16 16:15:06
기업들이 상당수입니다. `고연령·고임금 구조`인 지금의 상황에서 새로 사람을 뽑기가 쉽지 않다는 얘긴데요. 실제로 지난해도 그렇고 올해도 그렇고 신규 채용 규모는 갈수록 줄고 있지만 전체 근로자수는 해마다 증가하고 있습니다. 즉 들어오는 사람이 적어도 나가는 사람은 더 적다보니 근로자 수는 계속해서...
경제계, 고용창출 'OK' 임금인상엔 '글쎄' 2015-03-13 15:28:46
관계자는 "이미 대기업은 선진국 못지않은 고임금 구조로 확립돼오히려 임금 인상을 억제할 필요가 있다"면서 "이보다는 임금 격차가 큰 중소기업이나 최저임금 적용을 받는 시간제 임시직 등에 대해 정부 사회가 임금 인상분을 보조해 줄 제도적 체계를 갖추는게 합당하지 않겠느냐"고 밝혔다. 이 관계자는 "정부의...
'동일노동 동일임금 원칙'의 함정 2015-03-06 21:56:39
생산성差 고려 안한 高임금이 되레 일자리 줄여 동일노동 동일임금 원칙은 스웨덴의 ‘렌-마이드너 모델’에서 규정된 것이다. 산업 간 또는 기업 간 생산성 또는 이윤율의 차이에 상관없이 동일한 일을 하면 동일한 임금을 주는 정책을 말한다. 이 원칙은 의료와 같은 일부 부문을 제외하고 사실상 국가...
[Cover Story] 4대그룹의 매출이 GDP의 50%나 된다고? 2015-02-13 19:01:51
별개의 문제지만.코레일은 귀족노조 아니다?‘코레일 노조가 고임금을 받는 귀족노조’라는 지적에 대해 유명 정치인 중 한 사람인 y씨는 통계를 들어 반박한 적이 있다. 그는 “1인당 국민소득 2만4000달러를 4인 가족으로 단순 계산하면 약 10만달러(1억1000만원)인데 코레일 직원의 평균연봉 6300만원은...
한국거래소, '투쟁' 공공기관 지정부터 '숙원' 해제까지 2015-01-29 18:00:00
이어 공공기관 지정 이후 첫 국정감사에서 방만경영, 고임금, 과도한 성과급, 공공기관 반대 이유 등에 대해 집중 추궁당했다.2010년 거래소는 산업은행을 제치고 직원 1인당 최고 연봉을 받는 직장으로 꼽혔다.거래소 직원 평균연봉은 9700만원으로, 전체 공공기관 평균의 1.8배에 달했고, 이사장(7억9700만원)은 기관장...
르노삼성 "부산공장 외주화, 고용 안정에 오히려 도움" 2015-01-20 18:48:52
"고임금 인력을 고난도의 생산조립 공장으로 재배치한 것"이라고 설명했습니다. 20여명을 전환배치함으로써 파워트레인 공장의 운영을 정상화해, 파워트레인 공장 전체 근로자들의 고용을 보장하는 조치라는 겁니다. 르노삼성 관계자는 "파워트레인 공장에서 경쟁력이 떨어지는 기존의 노동구조를 그대로 유지할 경우...
수도권 기업 84% "규제 대폭 풀어야" 2015-01-12 21:35:26
공장을 설립한 기업들은 국내 투자를 위한 전제조건으로 ‘정부 및 지자체의 투자 인센티브 확대’(32.7%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘교통 물류 금융 등 비즈니스 인프라 확충’(30.6%), ‘고임금, 강성 노조 등 노동시장의 고비용 구조 완화’(28.6%) 등의 순이었다.강경민 기자...
경총 "통상임금범위 명확히 해야" 2015-01-09 16:51:31
고임금 근로자에 대해서는 근로시간 규제 적용 제외 등도 제안했다. 정년연장 문제에 대해서는 단기적으로는 정년 연장에 따른 임금피크제 도입을 법제화해 기업이 정년연장 의무화에 따른 부담을 감당할 수 있는 여력을 확보할 수 있도록 하고, 장기적으로는 기업 부담을 가중시키는 연공급 임금체계를 직무·성과...
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