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경총 "통상임금범위 명확히 해야" 2015-01-09 16:51:31
고임금 근로자에 대해서는 근로시간 규제 적용 제외 등도 제안했다. 정년연장 문제에 대해서는 단기적으로는 정년 연장에 따른 임금피크제 도입을 법제화해 기업이 정년연장 의무화에 따른 부담을 감당할 수 있는 여력을 확보할 수 있도록 하고, 장기적으로는 기업 부담을 가중시키는 연공급 임금체계를 직무·성과...
경총 "통상임금범위 명확히하고, 근로시간 단축 단계적으로" 2015-01-09 16:42:14
전문직 등 고임금 근로자에 대해서는 근로시간 규제 적용 제외 등도 제안했다. 정년연장 문제에 대해서는 단기적으로는 정년 연장에 따른 임금피크제 도입을법제화해 기업이 정년연장 의무화에 따른 부담을 감당할 수 있는 여력을 확보할 수있도록 하고, 장기적으로는 기업 부담을 가중시키는 연공급 임금체계를...
공공기관 부채감축-방만경영 해소 강력 추진 2014-12-24 15:58:39
소비 촉진․임금격차 해소 등을 위해 고임금․저임금기관 인상률을 차등 적용하도록 했다. 비정규직의 정규직(무기계약직) 전환, 비정규직의 고용여건 개선 등이 차질 없이 추진되도록 예산을 편성해서 2015년 비정규직 인원 5,197명을 정규직으로 전환하도록 했다. 임금피크제 활성화도 주문했는데 총인건비...
공기업 임금 인상폭 차등화…사내근로복지기금 출연금 상한↑(종합) 2014-12-23 17:54:43
점을 감안해 고임금과 저임금 기관에 대한 인상률을 차등 적용하기로 했다. 예를 들어 인건비가 산업별 평균의 110% 이상이고 공공기관 평균의 120% 이상인기관은 내년 인건비를 2.8% 높일 계획이다. 반면, 인건비가 산업별 평균의 90% 이하이면서 공공기관 평균의 70% 또는 60%이하인 기관은 각각 4.8% 또는...
정부, 내년 공공기관 임금 차등 인상 2014-12-23 17:09:45
확정했습니다. 지침에 따르면 정부는 경기 활성화를 위해 공공기관 총인건비 인상률을 3.8%로 설정했습니다. 하지만 소비촉진과 임금격차 해소 위해 고임금과 저임금 기관의 인상률을 차등 적용하기로 했습니다. 정부는 또 사내근로복지기금 출연금 상한을 기존 1인당 기금누적액 2000만원에서 2500만원으로 상향했습니다....
공공기관 사내근로복지기금 1인당 출연금 상한 500만원 인상 2014-12-23 17:00:05
인상률을 3.8%로 설정하되, 임금격차 해소를 위해 고임금과 저임금 기관에 대한 인상률을 차등 적용하기로 했다. 예를 들어 인건비가 산업별 평균의 110% 이상이고 공공기관 평균의 120% 이상인기관은 내년 인건비를 2.8% 높일 계획이다. 반면, 인건비가 산업별 평균의 90% 이하이면서 공공기관 평균의 70%...
공공기관별 임금인상률 차등화 추진…금융부문 '반발' 2014-12-22 10:40:14
고임금 공공기관에 대한 임금인상률을 낮추면 금융 공기업은 모두 이에 해당할 수밖에 없다"며 "작년 금융공기업의 복지축소 시 정부가 향후 금융공기업에 대한 더 이상의 탄압은 없을 것이라고 약속해 받아들였는데, 올해 또 이런 것을 추진하는 것은 약속위반"이라고 비판했다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보...
공공기관 임금인상률 차등화 추진…금융공기업 반발 2014-12-22 10:29:01
"고임금 공공기관에 대한 임금인상률을 낮추면 금융 공기업은 모두 이에 해당할 수밖에 없다"며 "작년 금융공기업의 복지축소 시 정부가 향후금융공기업에 대한 더 이상의 탄압은 없을 것이라고 약속해 받아들였는데, 올해 또이런 것을 추진하는 것은 약속위반"이라고 비판했다. 금융노조는 23일부터 청와대와...
[다산칼럼] 고용보호법, 유연안전성의 걸림돌 2014-12-18 20:57:06
셈이다. 근로자 일반의 생계안전을 겨냥한 고용보호가 일부 고임금 근로자만 보호함으로써 대다수 일반 노동자들의 생계는 오히려 불안하게 만드는 것이다. 고임금 근로자들의 저항을 제압하고 고용보호법제를 유연안전성으로 대체하는 조치가 시급하다. 이승훈 < 서울대 명예교수·경제학 shoonlee@snu.ac.kr >[한경...
[한경 특별기획] 비정규직 울리는 대기업 노조 2014-12-17 21:42:46
두 배다. 회사가 고임금의 정규직을 뽑는 대신 비정규직(사내하도급 근로자)을 늘려왔기 때문이다.현대중공업 노조의 모습은 2014년 대한민국 노조의 모습이다. 다름 아닌 ‘대기업 정규직의, 그들만을 위한 노조’다. 작년 말 기준 노조에 가입한 근로자는 184만8000명이다. 전체 가입 대상자(1794만2000명)의...