"73.3세까지 일하고 싶다"...월평균 연금은 82만원 2024-07-30 17:59:37

많았다. 장래에 일하기를 원하는 고령층은 1,109만3천명으로 49만1천명 증가했다. 전체 고령층 가운데 69.4%를 차지했다. 고령층 열 명 중 일곱 명은 앞으로 계속 일하기를 원한다는 뜻이다. 또 근로 희망 고령층들은 평균적으로 73.3세까지 일하고 싶은 것으로 조사됐다. 지난해보다 0.3세 올랐다. 희망하는 월평균...

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• #733세까지 일하고 #고령층 #미만 #전보

[시론] 밥값을 책정하는 법 2024-07-30 17:37:16

것 자체가 의미 없는 일이었다. 일반 직장에서 근로자들의 나이가 조직에 대해 갖는 의미는 어떨까. 근로자가 제공하는 노동력의 질이나 근로자의 능력 자체만으로도 정당한 평가를 받고 적절한 급여가 지급되고 있는 것일까. 1997년 외환위기 이전만 해도 일반 사업장에서 보편적인 급여체계였던 호봉제는 근속연수가 길면...

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• #시론 밥값을

"어차피 다 털려서 상관없나?" 앱테크 보상으로 개인정보 52종 가져간다 2024-07-30 16:38:14

등 9개앱이다. 앱테크는 앱과 재테크의 합성어로 모바일 앱에 접속해 출석체크, 만보기, 광고 보기 등 미션 충족을 요구하는 보상형 광고 등을 통해 포인트를 얻는 활동을 뜻한다. 무료체험 신청 미션은 5∼35종의 개인정보를, 휴면 포인트 조회와 세금 환급금 조회 미션은 31∼52종의 개인정보 제공 동의를 각각...

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• #어차피 다 #개인정보 #제공 #포인트 #앱테크 #미션 #동의

타다 드라이버는 근로자… '특별 판단기준' 제시한 대법원 2024-07-30 16:26:19

종사자가 근로자인지 판단하는 경우에는 △노무제공자와 노무이용자 등이 온라인 플랫폼을 통해 연결됨에 따라 직접적으로 개별적인 근로계약을 맺을 필요성이 적은 사업구조(제1요소), △일의 배분과 수행 방식 결정에 온라인 플랫폼의 알고리즘이나 복수의 사업참여자가 관여하는 노무관리의 특성(제2요소)을 고려하여...

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• #타다 드라이버는

직장내 괴롭힘, 피해자에게 분리조치 요구 권한은 없다 2024-07-30 16:25:52

동일 부서에 계속 근무하도록 하여 피해자가 정신적 고통을 입어 입원까지 하게 된 사안에서, 기업의 손해배상 책임(700만원)이 인정되었다(춘천지방법원 2021가단37928 판결). 기업은 근로자 건강을 보호할 의무를 부담한다(대법원 2018다270876 판결). 이와 관련, 분리조치 미실행은 기업의 보호의무 위반으로 손해배상...

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• #직장내 괴롭힘

"안 만나주면 죽어버릴거야" 직장내 괴롭힘입니다 2024-07-30 16:25:35

수 있나요? 근로기준법은 직장 내 괴롭힘의 성립에 고의성을 요구하지 않기 때문에, 행위자가 피해자를 괴롭힐 의도가 없었다 하더라도 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 즉, 괴롭힘의 성립 여부는 행위자의 의도와 관계없이 피해자가 경험한 정신적, 신체적 고통을 기준으로 판단됩니다. 서울행정법원 2023년 2월 24일 선고...

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• #안 만나주면

하늘이 무너져도…파업시 적법한 대체근로는? 2024-07-30 16:25:20

근로와 관련해 어느 한 경영자는 고객이 떠나면 더 이상의 영속이 없기 때문에 노조와 싸우는게 아니라 파업 이후 함께 계속해야 할 일터를 지키기 위한 몸부림이라 말한다. 적법한 대체근로의 기준으로 생산을 안정적으로 운영한 어느 한 생산현장의 관리팀장이 하늘이 무너져도 살아날 구멍이 있다며 웃는 모습도, 파업...

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• #하늘이 무너져도파업시

판교 이어 구로·가산도…국내 최대 IT산단 '노조 물밑작업' 2024-07-30 15:53:27

이후 근로조건 개선 등을 의제로 앞세워 참여를 끌어내려는 포석으로 풀이된다. 화섬식품노조, IT 종사자 1000명 실태조사 화섬식품노조 IT위원회는 30일 서울 구로구 지플러스타워 앞에서 'IT 산업·노동자 실태조사 킥오프 기자회견'을 열었다. IT위원회는 네이버 넥슨 스마일게이트 웹젠 카카오 포스코DX...

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• #판교 이어 #노조 #실태조사 #화섬식품노조 #지역 #구로 #가산 #조직 #설립 #기업

고령층 10명 중 7명 "계속 일하고 싶다" 2024-07-30 13:40:19

않고 있든 앞으로 계속 일하기를 원한다는 뜻이다. 현재 취업자일수록 근로 희망 비율은 높았다. 취업상태별로 현재 취업자의 93.2%가 계속 일하기를 희망했고 취업 경험이 있는 미취업자는 36.8%, 생애 취업 무경험자는 7.7%가 장래 근로 희망 의사가 있는 것으로 조사됐다. 여전히 생활비가 계속 일하고 싶은 가장 큰...

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• #고령층 10명 #고령층 #취업자 #일자리 #희망 #근로 #가장