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E1, 19년 연속 임금 협상 무교섭 타결 2014-01-02 11:49:48
E1은 오늘(2일) 본사 강당에서 열린 시무식에서 노동조합이 2014년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다고 밝혔습니다. 이에따라 E1은 1996년부터 19년 연속으로 임금 협상 무교섭 타결을 이루게 됐습니다. 구자용 회장은 "19년 연속 임금 무교섭 위임으로 미래 지향적인 노경 관계에 있어 또 하나의 이정표를...
E1, 19년 연속 임금 협상 무교섭 타결 2014-01-02 09:21:39
수입·판매사인 E1[017940]은노동조합이 올해 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다고 2일 밝혔다. 이에 따라 1996년부터 19년 연속으로 임금 협상이 무교섭 타결을 이루게 됐다고회사 측은 소개했다. 이 같은 기록은 E1의 노사가 경영 비전을 공유하고 현안을 논의하는 경영현황설명회와 간담회, 협의회...
손잡은 국민은행 노사..."위기 함께 극복하자" 2013-12-03 11:14:51
3일 오전 여의도 본점에서 경영진 및 노동조합 상임간부가 모인 가운데 위기극복 노사공동 선언식을 가졌습니다. KB국민은행은 최근 일련의 불미스러운 사태로 인하여 실추된 고객의 신뢰를 회복하고 위기를 극복하기 위해서 노사가 한마음으로 적극 협력해야 한다는 공감대를 바탕으로 노사공동 선언문을 채택했습니다....
K-water '노사 한마음 경영 파트너십 선언' 2013-11-15 11:46:29
책임을다해 나가기로 했다. 최계운 사장과 이영우 노조위원장이 함께 서명한 상생선언문에는 '선진 노사문화 정착', '국가발전과 국민행복 선도', '재무건전성 확보', '일자리 창출을 위한성장동력 강화', '일·가정 양립 실현' 등 5가지 노사 협력방안을 담았다. 최계운 K-wa...
JDC, 부채축소·윤리경영 선언 2013-11-12 13:23:55
노동조합과 합동으로 정부 국정과제와 공공기관 합리화 정책 추진을 위한 JDC 경영합리화 계획 실천 공동 선언식을 개최했다고 밝혔습니다. 공동선언에는 고효율·저비용 경영기반 구축, 책임·성과경영체제 확립, 정부3.0 이행과 윤리경영 실현, 국민감시 강화 등 3대 전략이 제시됐습니다. 또, 부채관리 강화와 일자리...
'일터혁신'으로 생산성 올리는 기업들 2013-11-11 21:12:26
1989년 노동조합 설립 이래 24년간 무분규를 달성했다. 노사협의회(연 4회), 노사합동워크숍(3회), 노사간부협의회(2~4회), 분과협의회(40회) 등 다양한 채널을 이용하는 ‘360도 커뮤니케이션’ 소통을 한 결과다. 대성산업가스는 노사 대표가 2개월마다 만나 경영 현안을 협의하는 ‘노경위 회의’를 중심으로 노사 화합...
<고침> 경제(<인터뷰> 취임 1개월 최연혜 코레일 사장) 2013-11-06 08:47:33
건의하겠다. -- 노동조합은 어떻게 대할 것인가. ▲ 어려운 현실을 솔직하게 터놓고 대화하면서 소통을 통해 신뢰를 구축하는데역점을 두려고 한다. 새로운 상생 모델을 만들자고 설득할 것이다. jung@yna.co.kr, kimyg@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
<인터뷰> 취임 1개월 최연혜 코레일 사장 2013-11-06 06:01:18
건의하겠다. -- 노동조합은 어떻게 대할 것인가. ▲ 어려운 현실을 솔직하게 터놓고 대화하면서 소통을 통해 신뢰를 구축하는데역점을 두려고 한다. 새로운 상생 모델을 만들자고 설득할 것이다. jung@yna.co.kr, kimyg@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
고용부 "삼성전자서비스 불법 파견 아니다…질좋은 AS 위해 교육·유니폼 지급 타당" 2013-09-16 17:24:43
모임 노동위원회, 전국금속노동조합 등은 지난 6월 삼성전자서비스의 이 같은 관행이 도급을 위장한 사실상의 불법파견이라고 주장하고 나섰다. 논란의 핵심은 삼성전자서비스와 협력사의 관계가 불법파견이냐, 아니면 정상적인 도급이냐 하는 것이다. 원청업체인 삼성전자서비스는 협력사에 도급을 주고, 수리 기사들을...
만도, 2년연속 임금교섭 무분규 타결 2013-08-22 18:09:44
과거의 적대적 노사관계를 청산하고, 상생의 협력적 노사관계를 다지는 계기를 마련했습니다. 성일모 대표이사는 “회사의 안정과 발전이 곧 전 직원들의 고용안정과 발전이라는 점에서 결국 노사의 목표는 같다”고 강조한 뒤 “이제는 노사가 회사의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 함께 지혜를 모아야 할 것”이라며 노동...
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