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임종룡 "홍콩 H지수 녹인 규모 3.3조원…모니터링 지속할 것" 2016-02-01 14:43:29
강조했다.# 금융공공기관에 강화된 성과연봉제 적용…크라우드 펀딩 순항중임 위원장은 산업은행 신용보증기금 예탁결제원 캠코 등 9개 금융 공공기관에 강화된 성과연봉제를 적용하겠다고 밝혔다.앞서 이날 오전 그는 '금융공공기관 성과중심 문화 확산 간담회'를 주재하고 2단계 금융개혁 차원에서 금융...
금융 공공기관 내년까지 전 직원 성과연봉제 도입(종합) 2016-02-01 13:44:05
열어 현재 간부직에만 도입된 성과연봉제를 비간부직으로까지확대하는 내용의 공공기관 성과연봉제 권고안을 발표한 바 있다. 이번에 발표한 금융 공공기관 대상 성과중심 문화 확산방향은 공운위 권고안을토대로 하되, 평균급여가 다른 업권보다 높고 다른 금융권에 모범사례를 제공해야한다는 특수성을 고려해...
거세지는 성과주의 바람…보수적 금융권 문화 바뀌나 2016-02-01 10:19:48
성과연봉제의 도입도 필요하다는 입장이다. 시중은행의 한 부행장은 "성과연봉제를 도입하는 것이 당장 직원들에게는 손해로 느껴질 수 있지만, 정년이 연장돼 인사 적체가 심해질 것을 생각한다면 호봉제를유지하다가 시간이 지날수록 올라갈 곳이 없는 상황에 이를 것"이라며 "성과주의가확산되는 것이 정상적인...
'신의 직장은 옛말'…금융공공기관 연봉 어떻게 달라지나 2016-02-01 10:00:39
옛말이 되게 됐다. 성과연봉제는 호봉제나 '무늬만 연봉제'를 폐지하는 것으로 시작한다. 실제 9개 공공금융기관 가운데 대부분은 기본연봉이 자동으로 인상되는 구조다. 기업은행[024110]과 예탁결제원은 호봉제를 유지해 왔다. 이젠 연공서열에서 벗어나 성과 반영 임금체계로 전환하겠다...
<전문> 유일호 부총리 발표 '정부 대(對) 국민 호소문' 2016-02-01 10:00:37
성과연봉제를 전직원의70%까지 확대하는 등 성과중심의 임금과 인사 체계를 확립하겠습니다. 크라우드펀딩 도입 등으로 아이디어만으로도 창업에 성공할 수 있는 토대를 닦고, 일·학습 병행제, 사회맞춤형 학과 등을 통해 사회수요에 맞는 일자리를 만들어나가겠습니다. 둘째, 창조경제와 문화융성에 기반한...
금융공기업 내년까지 전직원 성과연봉제 도입 2016-02-01 10:00:06
도입된 성과연봉제를 비간부직으로까지확대하는 내용의 공공기관 성과연봉제 권고안을 발표한 바 있다. 금융위가 이번에 발표한 성과중심 문화 확산방향도 이런 공운위 권고안을 토대로 한 것이다. 우선 최하위 직급과 기능직을 제외한 전 직원을 상대로 성과연봉제가 도입되고,기존에 운영되던 호봉제는 모두...
임종룡 위원장 "성과주의 확산, 2단계 금융개혁 첫 걸음" 2016-02-01 09:07:54
3대 원칙은 성과별 차등화, 금융업무 전문화, 공공부문 선도로 공공기관운영위원회의 권고안에서 가장 높은 공기업 기준을 적용할 계획입니다. 먼저 최하위 직급을 제외한 4급까지 전직원 호봉제를 폐지하고 성과연봉제를 도입합니다. 이에 따라 성과연봉제 적용대상은 현재 전체의 7.6% 수준에서 9배 늘어난 68.1%로...
임종룡 "금융 공공기관에 강화된 성과연봉제 적용"(종합) 2016-02-01 08:43:54
성과연봉제 도입을 각 공공기관에 권고했다"며 "상대적으로 고임금을 받는 금융공공기관의 역할과 책임을 감안해 보수체계는 더욱 강화된 기준을 적용하겠다"고 말했다. 이에 따라 최하위 직급(통상 5급)과 기능직을 제외한 전 직원에 호봉제가 폐지되고 성과연봉제가 적용될 예정이다. 성과연봉제 적용 대상...
임종룡 "9개 금융공공기관 성과주의 도입…확산 기대" 2016-02-01 08:01:52
이날 오전 '금융공공기관 성과중심 문화 확산 간담회'를 주재하고금융 공공기관을 상대로 임금체계뿐만 아니라, 평가·교육·인사·영업방식 등 전반적인 분야에서 성과 중심의 문화를 도입하겠다고 강조했다. 이날 회의에는 산업은행, 중소기업은행, 수출입은행, 신용보증기금, 기술보증기금, 예금보험공사,...
하반기 출범 인터넷은행, 성과주의 연봉제로 인력 운용 2016-01-30 06:09:53
성과주의 연봉제를 도입한다는 방침을 세웠다. 기존 시중은행들은 대부분 호봉제 중심의 임금체계여서 최근 성과주의 확산이금융개혁의 주요 의제로 부상했다. 인터넷전문은행에서는 출범 때부터 전면적인 성과주의 체계가 구축되는 셈이다. 카카오뱅크 컨소시엄 관계자는 "기존 호봉 체계를 인정하기는...
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