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공공기관 비정규직 정규직 전환 추진 2013-01-10 09:58:40
정부는 공공기관의 상시적이고 지속적 업무를 하는 비정규직을 정규직으로 전환하기로 했습니다. 기획재정부에 따르면 13일로 예정된 대통령직 인수위원회 업무보고에 이런 내용을 위주로 공약이행 방안과 기존 정책 평가,주요 정책현안 등을 담기로 했습니다. 우선 박근혜 대통령 당선인의 공약에 나온 2015년까지...
공공기관 비정규직 4만6천명 정규직 전환 추진한다 2013-01-10 08:00:37
10일 기획재정부에 따르면 13일 예정된 대통령직 인수위원회 업무보고에 이런내용을 위주로 공약이행 방안과 기존 정책 평가,주요 정책현안 등을 담기로 했다. 우선 박근혜 대통령 당선인의 공약에 나온 2015년까지 공공부문 비정규직의 정규직 전환 과제는 공공기관 경영평가에 반영하는 방식으로 추진하기로 했다....
[특집 2013년을 뛴다] 키워드로 보는 2013년 `삼성` 2013-01-08 17:14:40
해외출장은 물론 삼성을 대표해 해외 최고경영자(CEO)와 잦은 만남을 가지면서 경영보폭을 확대해왔습니다. 예전에는 이건희 회장과 동석해 해외 주요 인사를 만나는 일이 많았는데, 최근에는 독자적으로 움직이는 경우가 많아졌습니다. 애플·소니 등 예전부터 친분이 있었던 기업뿐 아니라 도요타, 지멘스 등...
[사설] 관료들의 갑작스런 정책 세일즈, 추하지 않은가 2013-01-08 17:06:57
새 정부 국가 운영의 기본 틀도 나오기 전에 새로운 사업을 잇달아 발표하고 저요, 저요! 식으로 당선인에게 잘보이려는 발상과 변신이 실로 눈부시다. 더구나 대선이 있었던 지난해 12월 이후 정부 입법만 39건이었다. 지난 5년간 무엇을 했다는 것인지 모를 정도다. 정권 교체기에 관료집단의 잇속만 챙기려는 계산이라는...
원전산업 `신뢰부활전` 2013-01-08 15:34:20
납품비리로 물의를 일으켜온 원전. 정부가 이러한 원전산업의 체질을 근본적으로 바꾸겠다며 개혁의 칼을 빼 들었습니다. 지경부는 우선 대부분의 원전사고가 사람 때문에 발생했다는 점에 착안해, 외부인사 채용을 통해 조직문화 개선을 꾀할 방침입니다. <인터뷰> 이관섭 지경부 에너지자원실장 “구체적으로...
[인사] 한국IBM ; 한국화이자제약 ; 대보 등 2013-01-07 17:33:00
정부청사관리소 과천청사관리소장 이종성<과장급>▷기획재정담당관 김하균▷교육훈련과장 서주현▷균형인사정보과장 이은영▷지방행정연수원 인력개발총괄과장 문금주 ◈방송통신위원회▷감사담당관 정창림 ◈한국고용정보원▷정보화사업본부장 박건욱▷기획조정실장 조인호▷인력수급전망센터장...
[인수위 출범] 예산 전문가 류성걸, 부양책 밑그림 그릴듯 2013-01-04 17:14:12
임명된 박흥석 회장은 광주를 대표하는 경영자다. 럭키산업, 장백산업 등을 설립했고 2009년부터 광주상의를 이끌고 있다. ‘호남 안배’를 감안한 인사로 평가된다. 경제민주화 공약과 관련해 경제계의 입장을 수렴하는 역할을 맡을 것으로 전망된다. 박 회장은 “현장에서 쌓은 경영 경험을 공약과 접목해 달라는 요청을...
43년 바다사나이 이윤재, 해운업 '위기탈출號' 조타실 키를 잡다 2013-01-04 16:59:13
수 있는 최적임자라는 평가를 받았다. 이 회장은 이날 기자와 만나 “43년 동안 해운업계에 종사해왔는데 지금이 가장 어려운 위기상황”이라며 “중책을 맡아 무거운 책임감을 느낀다”고 말했다. 또 “해운사들이 처한 상황을 정부에 전하기 위해 노력하고 회원사 간에 끊임 없이 소통하겠다”고 했다. 이 회장은 1970년...
[경제의 창W] 재계 "2013년 위기 극복 새 도전" 2013-01-02 18:27:35
새 정부가 들어섰습니다. 지난해와 다르게 정부의 경제 정책에도 많은 변화가 있을 것으로 보입니다. 이에 따라 기업들의 경영전략에도 영향이 있을 것으로 예상되는 데요. 특히 지난해부터 이슈로 떠오른 경제민주화에 대해 관심이 높습니다. 이에 대한 재계에 대한 입장은 어떤가요? <기자> 이번 박근혜...
공기업 '낙하산' 원천봉쇄…전문가 아니면 CEO 못한다 2013-01-02 16:58:24
낙하산 출신 기관장의 연임을 못하도록 경영평가 방식도 성과 중심으로 바꿀 것으로 알려졌다. 지금은 공기업이나 기관장 평가를 매년 하고 있지만 단기 성과 위주인 데다 평가 결과가 실제 해임으로 연결되는 경우가 매우 드물었다. 하지만 앞으로는 ‘중장기 경영성과 협약제’로 전환해 2~3년 단위로 성과를 평가한 후...
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