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'영어 스트레스' 로 자살, 산재 안된다 2013-03-27 16:53:52
법원이 업무상 재해로 볼 수 없다고 판단했다.서울행정법원 행정7부(재판장 송우철 수석부장판사)는 사망한 a씨 부인이 ‘유족 급여와 장의비 지급을 거부한 처분을 취소하라’며 근로복지공단을 상대로 낸 소송에서 원고패소 판결했다고 27일 밝혔다.2008년 7월 쿠웨이트의 한 플랜트 건설현장 시공팀장으로 임명된 a씨는...
지자체, 지방세 확보 울고 웃고…경기도, 472억 '구멍'…광주, 20억 '든든' 2013-03-27 16:52:27
261억원의 지급을 보류했다. 경기도와 마찬가지로 지난해에 이어 재정난을 겪고 있는 인천시도 지난 2월까지 지방세 3237억원을 징수해 지난해 같은 기간(3370억원)보다 4% 줄었다. 시는 사업비와 업무추진비 등 6751억원의 집행을 무기한 유보한 데 이어 2014년 완공 예정인 지하철 2호선도 2016년으로 연기했다. 인천시...
최수현 금감원장 "보험민원 획기적으로 줄이겠다" 2013-03-27 15:28:03
업무개선명령을 통해 보험금 지급 누락 건수를 2001년 21만4021건에서 2010년 2331건으로 줄이는데 성공했다"며 "금감원 관련부서를 일본으로 출장 보내서 배우도록 할 것"이라고 강조했다.금감원 조직개편에 대해서는 "묵묵히 일하는 사람을 격려하는 인사를 할 것"이라고 말했다.최 원장은 "조직을 너무 흔들면 안정에만...
25년 소원 달성!…아시아나 女승무원 바지도 허용 2013-03-26 16:54:24
것과 같은 바지 근무복을 승무원에게도 지급해 유니폼 선택의 기회를 확대하고 업무에 불편함이 없도록 했다”고 설명했다. 현재 50여명의 승무원이 바지 유니폼을 신청했으며 다음달 초부터 착용할 예정이다. 대한항공은 2005년 유니폼을 바꾸면서 바지 근무복을 도입했다. 제주항공, 이스타항공, 에어부산, 티웨이항공...
`전자지급보증`으로 위조 막는다 2013-03-26 16:42:25
“지급보증서 실물의 발급·회수·보관 등 업무가 생략되므로 보증신청인이 부담하는 발급수수료가 절반 수준으로 인하될 것으로 예상됩니다” 하지만 앞으로도 서면 지급보증서를 계속 이용할 수 있어 범죄자가 마음만 먹으면 얼마든지 위조가 가능합니다. 따라서 기업들이 전자 지급보증서를 이용하도록 권장하고 실태를...
강남대로변 소형오피스텔이 1,700만원, 마지막기회를 잡아라, OK! 2013-03-26 12:17:04
업무시설)와 지하철역 복합개발화에 약 2만명의 근무인원이 예상됨으로써 차후 미래가치와 임대수익이 더욱 높아질 것으로 판단된다. 7년 만에 선보이는 현장이라 선임대가 완료되었으며 2년간 임대수익확정제를 실시하고 있는 것이 특징이다. 또한 첫해 1년치 월세를 준공 후, 일시불로 수분양자에게 지급하는 혜택이...
'위조사고 차단' 전자 지급보증제도 도입 2013-03-26 12:00:41
지급보증서 발급 업무가 전산화된다. 날로 교묘해지는 위조사고를 막기 위한 대책이다. 금융감독원은 기업 고객이 은행을 방문해 지급보증서 발급을 신청하면 은행은전자 지급보증서를 발급하고 관련 전산정보는 금융결제원으로 전송하는 `전자 지급보증제도'를 도입한다고 26일 밝혔다. 오는 6월 3일부터...
아시아나항공, 女승무원 성차별 논란 되자… 2013-03-26 09:10:40
바지를 지급해 다음달부터 착용할 예정"이라고 전했다. 앞서 지난해 6월 민주노총 공공운수사회서비스노동조합은 아시아나항공이 여성 승무원에게 치마 유니폼만 착용하도록 하고 머리모양은 쪽진 머리로 규정한 것은 차별이라며 진정서를 제기했다.이에 국가인권위원회는 "바지를 입지 못하게 하고 세세한...
삼성물산 "랜드마크 시공담보금 688억 달라" 2013-03-25 17:06:32
지급이 늦어지자 작년 9월부터 공사를 중단했다. 총 공사비 301억원 중에 30억원만 받은 상태다.삼성물산 관계자는 “시공권 반납 등 출자사의 기득권을 모두 내려놓은 만큼 시공권과 연계된 cb와 7개월째 받지 못한 토양오염 공사비는 약속대로 코레일이 책임져야 한다”고 말했다.한편 국토부는 코레일 주도로 용산사업을...
[국가공인 1호 한경 TESAT] 장기근속 직원 고용 보장 방식 2013-03-25 16:57:46
노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 사용자가 지급하는제도다. 정답 (1) ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파!...