지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
'풀려라 5000만' 힐링 통했다…소비자가 뽑은 좋은 광고는? 2013-03-25 09:10:40
좋은 광고상’은 광고의 창의성과 질적 수준을 높이기 위해 소비자가 직접 현장심사를 통해 좋은 광고를 선정하는 상이다. 한경닷컴 이지현 기자 edith@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ...
4·24 재·보선 한달 앞으로…'국정 안정론'이냐 '독주 견제론'이냐 2013-03-24 17:10:01
심사위원회는 이 지역을 전략공천할 가능성을 배제하지 않고 있다. 민주통합당은 안 전 교수를 배려하는 차원에서 노원병에 후보를 내지 않는 방안을 유력하게 검토하고 있으나 반대도 적지 않다. 문희상 비상대책위원장은 24일 영등포 중앙당사에서 김동철 공천심사위원장, 정해구 정치혁신위원장 등과 비공개 간담회를...
공정위, 의료기기업계 `리베이트' 등 고강도 조사 2013-03-24 06:01:05
전방위로 현장조사에 나서고 있다. 그 과정에서 다국적 기업들도 공정위의 칼날을 피하지 못하고 있다. 새 정부 출범을 맞아 경제민주화가 화두로 떠오른 상황에서 불공정행위 혐의가의심되는 곳은 성역을 두지 않고 고강도로 조사하겠다는 의지가 담긴 것으로 읽힌다. 의료기기 분야 현장조사는 특히 대형...
터치파이터·윈드러너 최강자 가린다..23·24일 강변 엔터식스서 2013-03-22 15:46:16
23일(토) 오후 2시 야외 무대에서는 사전 심사를 거쳐 선발된 `터치파이터` 고수들의 진검 승부 ‘슈퍼 토너먼트’가 펼쳐지고, 티빙(tving) 생중계를 통해 현장의 뜨거운 열기를 전합니다. 32강 토너먼트 방식으로 진행되는 대회의 최종 결과에 따라 우승자에게는 상금 100만원이 지급되며, 이외 참가자들과 현장...
위미 모바일 게임 유저들, 엔터식스로 모여라! 2013-03-22 14:01:06
심사를 거쳐 선발된 '터치파이터 for kakao' 고수들의 진검 승부 '슈퍼 토너먼트'가 펼쳐지고, 티빙(tving) 생중계를 통해 현장의 뜨거운 열기를 전한다. 32강 토너먼트 방식으로 진행되는 대회의 최종 결과에 따라 우승자에게는 상금 100만원이 지급되며, 이외 참가자들과 현장 관람객들을 위해 다양한 경품도...
대선 공약해놓고 선거철 되니 '딴소리' 2013-03-20 17:02:43
공천심사위원회가 전국 5곳에 대한 무공천을 추진했다 최고위원회의에서 제동이 걸렸고 민주통합당은 일단 공천 방침을 시사했다. 기초단체장과 기초의원에 대한 공천 폐지는 여야의 대선공약이었다는 점에서 식언정치라는 비판이 나온다.새누리당은 20일 최고위원회의에서 ‘무공천 방안’을 논의했지만 일부 최고위원들이...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성물산·신라호텔·제일기획, 외국어 기준 높아 2013-03-19 16:57:48
기존에 개발한 프로그램인 포트폴리오 심사로 구성돼 있었다. 하지만 이번 공채부터는 s/w심층검증시험이 추가됐다. 이 회사 관계자는 “앞으로 삼성전자가 코딩에 뛰어난 인재를 뽑는 데 집중하기 위한 것”이며 “우수자에게 가산점을 주는 방식으로 운영할 계획”이라고 밝혔다. ○삼성물산·엔지니어링, 영어성적 높아...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
적용한다. 합숙과 전문가 심사 등 4단계의 심층 검증 과정을 거쳐 포상 대상을 결정한다. 포상 사례를 단순히 서류만 갖고 심사하는 것이 아니라 포상 후보자들과 인터뷰를 하고 근무 현장을 방문하기도 한다. sk그룹 관계자는 “관계사 자율경영 체제인 ‘따로 또 같이 3.0’을 도입한 올해부터는 수펙스추구협의회 산하...
[어워드 경영] SK, 우수한 성과에는 확실한 보상…4단계 검증…수펙스 대상에 10억 2013-03-19 15:30:43
sk 관계자는 “1차 심사 결과가 뒤바뀌는 경우도 간혹 있다”며 “그만큼 철처히 심사한다는 의미”라고 말했다. 3단계는 전문가 심사다. 경영학 전공 교수들로 구성한 자문 교수단이 포상자의 실제 근무 현장을 방문, 업적 내용이 사실인지 재검증한다. 이런 과정을 통해 후보군이 줄어들면 4단계 최종 관문이 남게 된다....
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
지급하는 무재해 포상제도도 운영하고 있다. 해당 현장별로 수시로 선정해 지급하며 상금은 최소 200만원에서 최고 1600만원까지다. 영업 포상제도는 당해 영업실적이 뛰어난 조직을 연 1회 선정해 포상금을 지급한다. 포상금은 선정 조직 산하 조직원 기본급의 75~150%다. 영업실적 외에도 업적이 뛰어난 조직과 팀원에게...