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공공기관장, 적자내도 수억원의 상여금 받아 2013-05-08 06:01:28
정부가 설정한 경영평가 기준에 따라 받은 경영평가성과금은 총 18억원,통상 자체 기준에 따라 받는 기타성과상여금은 11억8천900만원이었다. 정부는 대차대조표와 손익계산서 등 경영 성과와 국회와 감사원·주무부처 등외부 평가 실적을 토대로 공공기관의 성과를 평가한다. 이들 104명이 기관장이 지난해...
금융공기업 연봉 8천700만원…삼성전자보다 24% 많다 2013-05-06 06:01:16
경영정보공개시스템인 알리오(www.alio.go.kr)와 금융감독원전자공시시스템(dart.fss.or.kr) 등에 따르면 금융위원회 산하 9개 금융공기업의 직원 평균 연봉은 작년에 8천700만원(십만원 단위에서 반올림)이었다. 금융공기업은 기술신용보증기금과 신용보증기금, 예금보험공사, 코스콤, 한국거래소, 한국예탁결제원,...
거래소 평균 연봉 `1억1천만원`‥"신도 부러워" 2013-04-30 15:49:08
9천650만원 순이었다. 정부가 30일 공개한 공공기관 경영정보 공시를 보면 지난해 기관장 평균 연봉(성과급 포함)은 1억6천100만원으로 전년보다 4.3% 증가했다. 기관장 연봉은 한국정책금융공사 사장이 5억109만원을 받아 1위를 기록했다. 기관평가에서 S등급을 받아 성과연봉이 20% 인상돼 전체 연봉이 전년보다 8.9%...
<부채누적 공기업 연봉 또 인상…거래소 1억1천만원>(종합) 2013-04-30 15:13:29
한국거래소 평균 연봉 1억1천357만원 지난해 기관장 평균 연봉(성과급 포함)은 1억6천100만원으로 전년보다 4.3% 증가했다. 기관장 평균연봉은 2008년 1억5천600만원에서 국제금융위기 이후인 2009년 1억3천700만원으로 대폭 줄었다가 회복세를 나타냈다. 유형별로는 공기업 기관장이 2억3천200만원으로...
공공기관 부채 500조 육박…국가부채 포함 1천400조원(종합) 2013-04-30 15:03:15
차관급 보수 인상폭(3.6%)에 경영평가성과급이 더해져 직원평균보다 연봉 증가율이 높았다. 공기업(2억3천200만원) 대표가 준정부기관(1억5천800만원), 기타(1억4천900만원)에 비해 8천만원 가량 많았다. 기관장 연봉 상위 기관은 한국정책금융공사(5억109만원·전년비 8.9%), 한국투자공사(4억9천295만원·49.1%),...
공공기관 부채 500조 육박…국가부채 포함 1천조원 2013-04-30 10:00:18
보수 인상폭(3.6%)에 경영평가성과급이 더해져 직원평균보다 연봉 증가율이 높았다. 공기업(2억3천200만원) 대표가 준정부기관(1억5천800만원), 기타(1억4천900만원)에 비해 8천만원 가량 많았다. 작년 경영실적은 공기업의 손실(-3조4천억원)이 준정부기관(1조4천억원), 기타공공기관(2천억원)을 능가하는 바람에...
SH공사, 지난해 당기순손실 5,300억원 2013-03-28 18:17:59
관련 유가증권 손상 평가 490억원 ▲재고자산 평가손실충당금 1011억원 등입니다. 이에 SH공사는 사장 직속으로 구성되는 `비상경영혁신단`을 중심으로 사업구조조정과 조직재편 등 강도 높은 경영혁신을 단행할 계획입니다. 경영혁신 계획은 ▲공공임대주택 8만호 건설사업 정상 추진 ▲주택 및 택지매각 등 판매촉진으...
공공기관 경영평가 착수…기관장 물갈이 절차?(종합) 2013-03-27 17:49:34
기관의 경영실적도 함께 평가한다. 평가 결과 'D' 이하 등급을 받은 공공기관은 성과급을 못 받는다. 기관장 평가에서 D를 받으면 경고 조치를, E를 받으면 해임 건의 대상이다. 기관장 경영평가가 시작된 2009년 이후 기재부가 해임 건의를 올린 공공기관장10명은 모두 퇴출당했다. 경영평가단은...
줄인다던 산은·수은 행장 연봉 성과급으로 채웠다 2013-03-17 06:05:06
평가에서 만점을 받았다. 2010년 평가에서는 산은이 중소기업에 대한 자금공급 목표량을 2008년에 달성한수준에도 못 미치는 10조원으로 제출하자 아무런 이견 없이 승인하기도 했다. 2009년부터 정부 방침에 따라 금융공기업 기관장의 기본급은 차관 연봉의 150%로 인하됐다. 성과급은 금융위 경영평가...
LG전자 기본급 7% 인상…삼성전자는 5.5%↑ 2013-03-13 09:30:04
비교하면 1.0%포인트 인상폭이 크다. 이는 지난해 경영 성과가 좋았던 데다 직원들의 사기를 북돋우기 위한 것으로풀이된다. LG전자는 지난 1월에는 3년만에 처음으로 경영성과급을 지급하기도 했다. 삼성전자는 기본급을 5.5% 인상하는 데 합의가 이뤄졌다. 작년에 4% 인상됐던것과 비교하면 1.5%포인트...
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