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하태경 의원 '문재인 정부, 공공부문 일자리 정책 이대로 좋은가' 토론회 개최 2017-05-24 18:14:44
직무별 근로조건 표준이 부재한 데서 출발함. 사람의 실력이 아닌 직장에 의해 천양지차가 나는 직장계급·연공계급·공공양반사회가 가장 결정적인 문제임. ? 지금 대한민국 대통령이 대통령직을 걸고 해야 할 일은 공공부문의 말도 안 되는 고용임금 체계를 바꾸는 것임. 세계 최고 수준의 임금과 안정성을 ...
알파고는 뛰는데…한국 AI 연구개발 1년 성과는? 2017-05-23 16:29:29
사내 태스크포스를 조직한 데 이어 올해 1월에는 '네이버랩스'를 R&D 자회사로 분사했다. 자회사 '라인'과 함께 인간의 오감을 활용한 AI 서비스인 '클로버'도 개발 중이다. 대화형 인공지능을 가전제품 등 사물인터넷(IoT)기기와 온라인투오프라인(O2O) 서비스 등과 연동해 사람들의 생활을...
전여옥 ‘윤석열, 강경화’ 극찬...자유한국당 ‘직격탄’ 2017-05-22 19:17:43
마다치 않고 꿋꿋이 버텼다. 검사로서 자부심과 조직에 대한 진정한 애정 때문일 것"이라며 "저는 이 점이 가장 멋지고 훌륭하다고 생각한다"고 평가했다. 전여옥 전 의원은 강경화 외교부 장관 후보자에 대해서도 "문 대통령 인사에 대해 더 글을 쓰지 않으려 했는데 도저히 쓰지 않을 수 없다"며 "성별 안배나 파격을 ...
[홍석환의 인사 잘하는 남자] "사람이 경쟁력이라는데…" 기업 회장들의 고민 2017-05-22 16:09:09
한다. 조직의 장이면서도 개인과 자기 조직의 이익이 아닌 전사 관점의 의사결정을 하지 못한다고 한다. 직원에게 앵무새처럼 전달역할은 잘하는데 그 일이 왜 중요하고 어떤 바람직한 모습으로 성과를 창출해야 하는가에 대해 지시하지 못한다고 한다. 그릇이 아님을 알지만, 대안이 없어 지켜볼 뿐이라며 답답해 한다....
전여옥 "윤석열은 제 이상형…강경화, 최고의 외교장관될 것" 2017-05-22 15:19:56
마다치 않고 꿋꿋이 버텼다. 검사로서 자부심과 조직에 대한 진정한 애정 때문일 것"이라며 "저는 이 점이 가장 멋지고 훌륭하다고 생각한다"고 평가했다. 전 전 의원은 강경화 외교부 장관 후보자에 대해서도 "문 대통령 인사에 대해 더 글을 쓰지 않으려 했는데 도저히 쓰지 않을 수 없다"며 "성별 안배나 파격을 넘어 참...
정의용·강경화 인선 의미는…외교 중심 평화구축형 안보 추구(종합) 2017-05-21 21:49:00
탁월한 영어 실력과 오랜 국제기구 경험 등으로 외교장관으로서 국제무대에서 세련되게 역할을 잘해 낼 것"이라면서도 "북핵 등 한국 외교의 주요 현안과 관련한 정책을 입안한 경험이 없다는 점에서 외교정책의 설계는 청와대 안보실에서 하고 외교부는 그것을 이행하는 양상이 될 수 있을 것"이라고 말했다. 특히 정...
정의용-강경화 인선 의미는…靑주도 정책결정·외교부 개혁 2017-05-21 16:09:34
탁월한 영어 실력과 오랜 국제기구 경험 등으로 외교장관으로서 국제무대에서 세련되게 역할을 잘 해낼 것"이라면서도 "북핵 등 한국 외교의 주요 현안과 관련한 정책을 입안한 경험이 없다는 점에서 외교정책의 설계는 청와대 안보실에서 하고 외교부는 그것을 이행하는 양상이 될 수 있을 것"이라고 말했다. 특히 정...
샤라포바 출전 막은 프랑스오픈, 스포츠도박 전력 선수는 초청 2017-05-19 08:08:18
조직위원회는 콩스탕 레스티엥이라는 프랑스 남자 선수에게는 예선 와일드카드를 부여해 논란이 생겼다. 현재 세계 랭킹 253위 레스티엥은 지난해 스포츠 온라인 도박에 베팅한 혐의로 7개월 자격 정지를 받았던 선수이기 때문이다. 대회 조직위는 지난해 레스티엥에게 남자단식 본선 와일드카드를 주려다가 이런 문제가...
SK텔레콤오픈, 순수 아마추어 3명에게 대회 출전 자격 부여 2017-05-16 09:46:59
세 명에게 대회 출전 자격을 부여한다. SK텔레콤오픈 조직위원회는 "15일 인천 스카이72 골프장에서 열린 '아마추어 챔피언십' 상위 입상자 3명에게 본 대회 출전권을 준다"고 16일 밝혔다. SK텔레콤오픈 아마추어 챔피언십은 한국 국적의 순수 아마추어라면 누구나 참가할 수 있는 대회로 상위 입상자 3명에게...
180년 장수기업 P&G··글로벌 인재 육성법의 비밀 2017-05-12 18:47:00
있기 때문에 가능한 제도다. 일반적으로 글로벌 기업은 실력이 검증된 경력자를 위주로 채용한다고 알려져 있다. 그러나 P&G는 신입사원 채용을 원칙으로 한다. 직원들에게 다양한 교육 프로그램 및 업무 기회를 제공하며 내부승진(promotion from within) 제도를 통해 리더로 성장하는 기회를 준다. 이를 통해 P&G는...
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