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[JOB 대학생 취업 디딤돌] LG화학, 채용 때 중시하는 것은 희망 사업·근무지·직무 2013-03-19 16:57:20
기술연구원 인사지원팀에서 맡고 있다. 이공계 r&d인재 채용은 본인의 연구 분야와 lg화학 프로젝트가 일치하는지 여부와 논문, 연구특허 등은 어떤 것이 있는지를 검토한다. 채용 때 가장 중시하는 것에 대해 신 부장은 “희망하는 사업부문(석유화학-정보전자-전지)과 근무지, 직무입니다. 전형 단계는 물론 최종...
<朴, 中企 해외진출 강조…수출지원기관 대책 부심> 2013-03-19 15:56:57
대한 단순 지원서비스에서 벗어나 창업·기술 지원, 해외 바이어 매칭 서비스, 수출연계형 자금 지원 등 다층적 밀착 지원체계를 구축하겠다는 게중진공의 복안이다. 특히 국내·해외 지원이 유기적으로 연계되지 못해 효율성이 떨어진다는 지적이많아 이를 보완하는 방안을 찾는데도 골몰하고 있다. 현재 두...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
생산 직무에 쏠렸던 분야를 마케팅, 기술, 연구, 지원 등의 부문으로까지 확대했다. 협력회사와의 동반성장을 위해 ‘협력업체상’을 신설한 것도 눈길을 끈다. 효성 관계자는 “협력회사의 기술 향상과 혁신을 통해 효성그룹 제품의 제조기술 혁신과 원가절감에 공헌한 협력회사에 주는 상”이라고 설명했다. gs리테일도...
[어워드 경영] 코오롱, 최우수 뽑히면 2000만원·부부 해외여행 2013-03-19 15:30:42
위해서다.그룹 전 임직원을 대상으로 영업, 지원, 기술·연구 부문에서 각각 우수 사원 3명을 선발하고 부문에 관계없이 최우수 사원 1명을 뽑는다. 최우수 사원으로 뽑히면 상금 2000만원과 부부 동반 해외여행, 1호봉 이상 특별 승급 및 연간 인사고과 s등급 부여의 혜택을 받게 된다. 부문별 우수 사원에게는 상금...
[어워드 경영] 현대중공업, '제안王'의 힘…年 1000억원 원가절감 효과 2013-03-19 15:30:40
평가된 임직원이 대상이다. 생산 및 생산지원 부서 작업반 가운데 생산성 향상에 기여한 공이 있으면 ‘우수 작업반상’으로 포상한다. 여기에 기술개발상, 안전관리상, 경영혁신상, 에너지절약상, 보안관리상, 모범서클상, 선행·봉사상 등을 주고 5년 이상 장기근속자에게는 단체협약이 정한 기준에 따라 회사 창립기념일...
[어워드 경영] 현대차, 특허 내면 최고 10억 쏜다…매년 10개 경진대회 '불꽃' 2013-03-19 15:30:38
양산차에 적용한 특허 평가…기술 로열티 수입 보상 '팍팍'…제네바국제발명전 참관 기회 작년 11월 현대자동차 연구원 7명은 5박7일 동안 포상 휴가를 얻어 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 튜닝카 전시회 세마(sema)쇼에 다녀왔다. 항공, 숙박 등 모든 여행 경비는 회사가 부담했다. 사내 미래형 자동차...
[어워드 경영] 포스코, 재계 최초 月 단위 포상…직원들 사기 쑥쑥 2013-03-19 15:30:34
및 비철강 부문의 핵심 기술을 개발한 개인과 단체에 상을 수여한다. 신성장동력 발굴에 필요한 핵심 신기술을 개발한 직원에게 1억5000만원의 포상금을 지급해 철강업계에서 화제가 되기도 했다. 회사 관계자는 “포스코가 세계에서 가장 경쟁력있는 철강사 중의 하나로 자리매김한 데는 적절한 사내 포상제도가 큰 역할을...
[어워드 경영] 동국제강, 연 2회 품질 경진대회…우수 분임조 포상 2013-03-19 15:30:32
포상제도도 있다. 동국제강은 연 1회 최우수 연구원 및 기술원을 뽑아 포상한다. 최우수 연구원과 우수 연구원을 각각 1명씩 선정하고 최우수 기술원 1명도 선정해 중앙기술연구소장상을 준다. 또 매년 우수한 실적을 거둔 연구원 1명을 선정해 박사과정 수업료 전액을 지원한다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com ▶급등주...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
분야를 마케팅, 기술, 연구, 지원 등의 부문으로 확대해 그룹 내 모든 임직원이 포상 기회를 얻을 수 있도록 했다. 심사는 pu(사업부문)장, 기술원장, 연구소장, 인사 및 전략담당 임원 등 전문가로 구성한 심의위원회가 맡는다. 효성은 수상자들을 회사의 핵심 인재로 육성할 방침이다. 1000여개 협력회사와의 동반성장을...
[어워드 경영] 삼성, 글로벌 1위 신화 주역들…공통점은 '자랑스런 삼성인 상' 2013-03-19 15:30:30
각종 학회·협회 활동에도 회사의 지원을 받는다. 삼성 펠로우는 자신의 명함에 펠로우 신분을 표기할 수 있다. 삼성 관계자는 “삼성 펠로우는 삼성에서 근무하는 엔지니어로서 최고의 영예라고 보면 된다”고 말했다.삼성 펠로우 중 가장 높은 직책에 오른 인물은 김기남 삼성디스플레이 사장이다. 김 사장은 2003년 삼성...
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