지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
‘성과주의’ 밀어붙이는 당국…"경영 개입 지나치다" 2016-01-12 17:36:00
어려운 상황이 분명히 있는데..“ 성과주의 도입의 당위성에 대해 근본적인 의문을 제기하는 시각도 있습니다. <인터뷰> 시중은행 고위관계자 “연봉제를 실시하는 나라들은 회사가 안 망하냐, 근본적인 물음을 던져보면 제도가 다가 아니라는 생각이 들구요. 성과를 위한 불완전판매나 또 다른 문제를 야기할 수도 있고...
성과주의 미흡 금융공기업, 임금인상 불이익 받는다 2016-01-12 08:23:38
가이드라인을 만들어 배포할 계획이다. 성과주의 확산의 핵심으로 호봉제 중심인 현행 임금체계를 연봉제로 바꾸는 내용이 포함될 것으로 금융권은 보고 있다. 당국은 성과주의 도입이 단번에 이뤄질 수 있는 성격의 문제가 아닌 점을 고려해 단계적으로 확산시키는 방안을 추진할 것으로 알려졌다. ...
[사설] 초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조 2016-01-10 18:46:41
반발이다. 공노총은 성과연봉제와 극단적인 업무 부실자에 대한 퇴출을 강하게 부정하고 있다. 성과평가를 ‘악의적인 공무원 길들이기’로 비난하는가 하면, 이 제도가 기껏 상급자나 인사권자에 대한 복종 강제수단인 것처럼 몰아간다. 성과연봉제라고는 하지만 현행 4급까지인 것을 2017년에야 5급 전체로...
공무원 봉급표 보니…1급vs9급 연봉차이 얼마? 하위직 처우 개선 2016-01-06 02:01:00
3%보다 높은 4.2% 수준이다. 인사혁신처에 따르면 성과연봉제의 적용대상이 4급에서 5급까지 확대된다. 성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대된다. 고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중이 15%까지 늘어난다. 과장급은 성과급 비중이 5%에서 10%까지 확대된다. 공무원 봉급표 보니…1급vs9급...
朴 대통령 연봉 2억1201만원…올해 공무원봉급표 보니 2016-01-05 12:21:01
4급 과장급 이상에만 적용되는 성과연봉제를 4급 공무원 전체와 과장급 5급 공무원까지 확대했으며, 총경이나 소방정 등 경찰이나 소방 고위공무원에게도 성과연봉제를 적용하기로 했다. 6급 이하의 하위직에 대한 처우가 개선되면서 9급 초임도 인상됐다. 공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 임금 인상액은 26만원으로 올해...
2016 공무원 봉급표 보니…얼마나 올랐나? 9급 초임 26만원 인상 2016-01-05 10:11:09
4.2% 수준이다. 인사혁신처에 따르면 성과연봉제의 적용대상이 4급에서 5급까지 확대된다. 성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대된다. 고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중이 15%까지 늘어난다. 과장급은 성과급 비중이 5%에서 10%까지 확대된다. 2016 공무원 봉급표 보니…얼마나 올랐나?...
김재천 주택금융공사 사장 "재무건전성·리스크 관리 등 경영내실화 주력" 2016-01-04 15:39:24
확보와 MBS 유통시장 활성화, 특례보증 지원 강화, 서민 금융비용 절감 등을 통해 주택보증사업의 정책적 기능을 제고할 것"이라고 덧붙였습니다. 이어 최근 금융권의 뜨거운 감자인 `성과 연봉제`에 대해서도 "건전한 경쟁과 성과에 대한 보상은 조직이 발전하는데 아주 중요한 요소"라며 "기존 성과평가와 인사시스템을...
공무원 봉급표, 2016년 9급 초임 26만원 인상…하위직 처우 개선 2016-01-03 01:43:43
4급 과장급 이상에만 적용되던 성과연봉제가 5급 이상으로 점차 확대된다. 고위공무원의 경우 보수체계에 성과급 비중이 대폭 확대돼 업무 능력이 부족한 공무원은 연봉이 오르지 않게 된다. 인사혁신처는 지난달 7일 이 같은 내용을 담고 있는 직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다. 이번 방안은...
이금모 세리정보기술 대표 "NCS 효과요? 고객 불만·이직률 동시에 줄였죠" 2015-12-09 19:01:44
전 직원들과 6개월간의 토론 끝에 도입한 직무·성과급 임금체계를 설명하며 목소리를 높였다. 2012년 성과연봉제 임금체계를 시범 도입한 세리정보기술은 올해부터 전면 시행과 함께 사규에 있던 정년(58세)도 없앴다. 업(業)의 특성상 나이는 중요하지 않다는 판단에서다.“정보기술(it) 분야는 경험이 중요하...
은행 성과주의 도입 재점화‥대형은행들 `난감` 2015-12-08 17:35:56
대형은행들의 부담 또한 가중되고 있습니다. 성과 우선에 따른 리스크, 노사합의 등 제반 걸림돌이 적지 않아 해법 마련에 고심하고 있습니다. 보도에 김정필 기자입니다. <기자> 당국이 은행권 성과주의 도입을 독려중인 가운데 외국계 은행과 지방은행이 동참에 나서면서 해당 이슈가 재점화되는 양상입니다. KEB하나,...