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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
인사운영팀 파트장은 “카카오톡, 페이스북 등 스마트 세대를 위해 채용 과정도 바뀌고 있다”고 말했다. 김 파트장은 지난해 입사한 신입사원들에겐 ‘뚜렷한 비전·애사심·스마트’라는 특징이 있다고 설명했다. 한화는 작년 상반기 취준생에게 부담이 큰 인적성시험을 없앴다. 인적성 폐지는 기업과 취준생 모두를...
[K-프로듀서스] ⑩ 아이오케이 컴퍼니 지성욱 대표 2014-01-15 14:41:32
출신이 아닌데 본인의 경쟁력은 무엇이라 생각하나, 어려운 점은? a. 굳이 말하자면 앞으로의 시대는 사업을 하기 위해 협업능력이 상당히 중요한 것 같은데, 저 같은 경우는 전에 있었던 기업의 시스템체계 경험들과 엔터테인먼트 시장의 이해 등 양쪽에 관한 입장을 알고 경험하였기 때문에 거대한 시스템에 대한 이해와...
[서울시 사회적기업 열전②] '웰빙먹거리 PB상품' 착한소비 모델 만들다… '이로운넷' 2014-01-15 08:56:08
동대문구 장안동의 조촐한 사무실엔 파트타임 근무까지 5~6명의 직원이 자리를 지키고 있다. 네트워크 개념의 기업이라 조직 규모를 크게 키울 필요성을 못 느껴서다. 대신 참여 주주사들이 같은 층에 입주해 있다. 직접 자원을 축적·투입하는 것보다 주주사를 활용해 자원을 공유하는 방향으로 가닥을 잡았다.박 대표는...
[창조경제 혁신기업을 만나다] “융합·협업 통해 헬스케어 마케팅시장에 디지털 바람 일으킬 것” 2014-01-10 16:53:32
병행됐습니다. (문화레저팀 영상취재파트 plustv@hankyung.com) "기업의 새로운 가치창출은 기술개발과 마케팅이 조화를 이룰 때 가능하다고 생각합니다" 헬스케어 디지털 마케팅 전문기업인 마크잇의 백승용 대표는 "많은 벤처기업이 좋은 기술을 보유하고 있지만 마케팅과의 접점을 찾지 못해 시장에서 사라지는 경우가...
[전문가에게 듣는다] 김창봉 기업경영학회장 "통상임금 양보, 대신 노동유연성 확보하라" 2014-01-09 11:42:12
추구는 실보다 득이 많을 것이다. 당장엔 파트타임을 많이 쓰면 좋지만 빈부격차 증가의 요인이 된다. 일례로 오바마의 헬스케어 정책은 의료보험만큼은 정부가 하려는 것 아닌가. 중산층이 극빈층으로 떨어지는 걸 막기 위해서인데, 크게 보면 이게 모두 비용이다. 우리나라는 그런 부분은 잘하고 있다."- 파트타임 노동에...
<"애 낳고 키우면 뒤처져"…은행권 '女風' 현주소는> 2014-01-08 06:09:09
나이대에 여성인력 자체가 적기 때문이다"라며 "최근에는 입행하는 직원의 남녀 비율이 거의 같고승격에도 차별이 없기때문에 10년 정도만 지나면 관리자급 여성이 훨씬 많아질 것"이라고 말했다. 신입행원의 절반가량을 차지하는 여성 인력을 제대로 활용하려면 무엇보다 육아에 대한 뒷받침이 절실하다는 목소리가...
[신년사]윤경은 현대증권 사장 "노사관계 혁신 반드시 실현해야" 2014-01-02 08:12:53
각 트레이딩 파트별 수익성 극대화에 최선의 노력을 경주해 주시기 바랍니다. 특히, 부문내 book 운용에 있어 중복투자 요인은 없는지 점검해 주시고 주기적으로 성과를 검토하여 자본한도를 재조정하는 등 제한된 여건하에서 최대한의 자본 효율성(roe)를 이끌어 낼 수 있도록 만전을 기해 주시기 바랍니다. ▶ 다음으로,...
씰온라인, '윈터 페스티벌' 쉴츠의 겨울은 뜨겁다! 2013-12-20 14:37:58
따라 경험치, 드랍율 등을 50% 이상 상승시켜 준다. 그리고 motp에 신규 가입한 유저들에게는 은행확장권을 모두에게 증정한다. 플레이위드 씰온라인 정보연 운영파트장은 년동안 씰온라인에 보내 주신 유저분들의성원에 보답하고자 감사하는 마음으로 다양한 윈터 페스티벌을 개최했으니 이번 페스티벌에 많은...
이주환 부장 "'이너월드'는 소프트맥스의 '꿈'이다" 2013-12-13 00:21:46
역삼동 소프트맥스 사무실에서 이주환 콘솔개발팀 부장과 김현수 파트장을 만나보았다. 전날 오픈한 '이너월드 시즌2'에 피곤한 기색이 보였지만, 얼굴에는 핑크빛 설렘이 가득했다. '이너월드'는 소프트맥스의 '꿈'이라 말하는 이들과 함께 '이너월드' 시즌1에 대한 소감부터 아쉬웠던 점, 새롭게...
<직장인이 바라는 송년회 1위는 '문화생활'> 2013-12-12 09:50:37
잔 사이 간격은 9분 이상 유지하기'를의미한다. 삼성화재 신문화파트 권대성 대리는 "12월 한 달간 건전한 음주문화를 실천하고부서의 활기찬 소통을 이끌어내는 참신한 송년회 사례를 선정해 시상하고 있다"고밝혔다. redflag@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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