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삼성전자, `삼성 개발자 컨퍼런스 2014` 개최 2014-11-13 10:06:01
연계해 헬스케어 관련 데이터 분석과 알고리즘 분야의 연구 개발에 노력할 예정입니다. 이 밖에도 삼성전자는 하나의 칩으로 심전도와 심박수 등을 모니터링 할 수 있는 `바이오 프로세서`와 가전제품과 조명 등을 스마트폰과 웨어러블 기기 등으로 언제 어디서든 조작할 수 있는 `삼성 스마트홈 플랫폼`도 공개했습니다....
한맥증권, 미국계 헤지펀드 고소…"불법거래로 이득" 2014-11-11 16:16:28
알고리즘 매매기법을 이용해 당시 시장가보다 낮은 호가 주문을 고속으로 반복 제출해 시세를 변동시켰다는 것이 한맥증권의 주장이다. 한맥증권은 또 비정상적인 호가 주문을 다른 주문보다 신속하게 반복적으로 내려면 국내 증권사 전용 FEP서버에 캐시아의 알고리즘 프로그램을 불법으로 설치했을가능성이...
유아동용 전동차 헤네스…아빠들의 로망이 되다 2014-11-11 07:01:01
맞춘 인체공학적 구조 설계와 정속주행 알고리즘 등 첨단 기능을 통해 안전사고도 최소화했다.이 같은 성과에 힘입어 헤네스는 미국 유명 자동차회사인 제너럴모터스(gm)로부터 초청을 받아 2015년 신규 자동차 모델 프리뷰 행사에 다녀오기도 했다. gm이 broon의 높은 기술력과 가치를 인정한 것이다. 미국, 중국, 프랑스...
NCSU 연구팀, 인명구조용 `사이보그 바퀴벌레` 개발 2014-11-10 09:12:39
기능도 있다. 보즈커트 교수는 "무너진 건물에서 생존자를 찾는 데 가장 유용한 것은 소리"라며 이번 연구를 하게 된 계기를 설명했다. 그는 배관에서 물 새는 소리 등 인명 구조에 의미가 없는 소리와 구조를 요청하는 생존자가 내는 소리를 구분할 수 있는 알고리즘을 개발하는 것이 향후 연구의 목표라고 덧붙였다....
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나>(종합) 2014-11-05 17:19:33
어떤 주제를 주면 4시간 동안 그와 관련된 코딩과 알고리즘 등을 개발하는 방식으로 이뤄진다. SSAT를 통과하면 면접 전형이 남아있다. 면접은 기존 실무면접→임원면접 2단계에서 실무면접→창의성 면접→임원면접으로 복잡해졌다. 이 전형은 전 직군에 동일하게 적용된다. 신설된 창의성 면접에서는...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합4보) 2014-11-05 15:32:43
개발 능력(코딩, 알고리즘)을 평가하는 것이다. 4시간동안 치르는 일종의 실기시험이다. 삼성은 또 기존 실무면접과 임원면접의 중간에 창의성 면접을 새로 도입하기로했다. 지원자와 면접위원의 토론 방식으로 진행되며, 지원자의 독창적인 아이디어와논리 전개 능력을 평가하기로 했다. 삼성은 올해 초...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나> 2014-11-05 11:22:01
어떤 주제를 주면 4시간 동안 그와 관련된 코딩과 알고리즘 등을 개발하는 방식으로 이뤄진다. SSAT를 통과하면 면접 전형이 남아있다. 면접은 기존 실무면접→임원면접 2단계에서 실무면접→창의성 면접→임원면접으로 복잡해졌다. 이 전형은 전 직군에 동일하게 적용된다. 신설된 창의성 면접에서는...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합3보) 2014-11-05 11:05:14
능력(코딩, 알고리즘)을 평가하는 것이다. 4시간동안 치르는 일종의 실기시험이다. 영업직과 경영지원직은 전공과 관계없기 때문에 직무적성 위주로 평가해 평소하고싶은 직무를 성실히 준비한 인재를 선발하겠다고 삼성은 밝혔다. 삼성은 또 창의적인 인재를 선발하기 위해 창의성 면접을 새로 도입하기로...
<삼성 채용제도 개편 관련 삼성그룹 일문일답> 2014-11-05 10:40:53
▲ 그렇다. 대신 4시간 동안 특정 주제에 대한 코딩과 알고리즘 개발능력을 평가하는 '소프트웨어 역량테스트'를 봐야 한다. 실기시험인 셈이다. -- 내년 채용 인원은 올해와 같나. ▲ 내년 경영계획이 아직 수립되지 않았다. -- 인문계와 이공계 인력 사이에 벽이 두꺼워지는 것 같다. 이공계...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합2보) 2014-11-05 10:35:48
개발 능력(코딩, 알고리즘)을 평가하는 것이다. 영업직과 경영지원직은 전공과 관계없기 때문에 직무적성 위주로 평가해 평소하고싶은 직무를 성실히 준비한 인재를 선발하겠다고 삼성은 밝혔다. 삼성은 또 창의적인 인재를 선발하기 위해 창의성 면접을 새로 도입하기로 했다. 창의성 면접은 지원자와...