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공무원 성과연봉제, 어떻게 달라졌나? "일 못하면 연봉 안 오른다" 2015-12-08 09:32:09
공무원 성과연봉제, 어떻게 달라졌나? "일 못하면 연봉 안 오른다" 공무원 성과연봉제가 내년부터 확대된다. 또 인사혁신처는 7일 직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다. 개편된 공무원 성과연봉제는 호봉이 올라가면 임금도 자동적으로 올라가는 현행 공무원 보수 체계를 성과 중심으로 바꾸는 내용을...
SC·전북·광주銀, 연봉제 도입·연봉인하‥성과주의 도입 서막되나 2015-12-08 08:44:36
등 은행권에 성과주의 도입, 임금개편의 서막이 올랐다는 분석이 나오고 있습니다. 8일 한국SC은행과 금융권에 따르면 SC은행은 현재 채용 중인 신입사원 50명에 대해 연봉제를 적용합니다. 지난 2011년 일부 직군에 대해 연봉제를 적용한 바 있는 SC은행이 전 직군에 연봉제를 도입하는 것은 이번이 처음입니다. 이번에...
2016년 공무원 봉급표, 능력따라 임금인상률 달라진다…9급 초임은 ‘4.2%↑’ 2015-12-08 01:53:51
이상에만 적용되는 성과연봉제가 5급 이상으로 내년부터 점차 확대된다. 고위공무원의 경우 보수체계에 성과급 비중이 대폭 확대돼 업무 능력이 부족한 공무원은 연봉이 오르지 않게 된다. 인사혁신처는 7일 이 같은 내용을 담고 있는 직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다. 이번 방안은 호봉이...
[은행 두 곳의 파격 임금개혁] 하나·국민·신한은행 평균연봉 1억 넘어 2015-12-07 18:12:12
어떻길래성과 평가 급여에 반영 안돼 일부은행 성과연봉제 도입 착수 [ 김은정 기자 ] 은행권에서는 최근 호봉제 중심의 비탄력적인 임금 체계로는 급변하는 금융 환경에서 생존하기 어렵다는 공감대가 커지고 있다. 그러나 임금체계 개편은 노동조합과의 협상이 필요한 사안이어서 은행들은 정작 성과주의를 확산시키는...
[은행가 임금개혁 시동] 신입 전원 연봉직으로 뽑는 SC은행 2015-12-07 17:49:36
올해 채용하는 신입행원 전원에게 100% 연봉제를 적용하 綏?했다는 소식이 금융권에 파장을 일으키고 있다. 한국sc은행이 국내 은행권에서 성과주의 도입에 가장 앞서 있는 만큼 다른 은행도 신입사원 연봉제를 추진할 것이란 전망이 나온다.이번 연봉제 도입은 사측이 2011년 성과주의 도입을 시도한 지 4년 만에 이룬...
공무원 성과급 비중 2배로 확대…5급 사무관까지 대상 2015-12-07 17:43:18
활용하기로 했다.성과연봉제 적용 대상도 늘린다. 4급(서기관급) 이상에만 적용하고 있는 성과연봉제를 2017년까지 5급(사무관) 직원 전체로 확대한다. 또 경찰·소방 등 특정직 관리자에도 성과연봉제를 시행한다.이와 함께 부처별 주요 국정과제나 핵심업무 등을 수행하는 직무는 ‘중요직무’로 지정한...
"근무성적 따라 금액 달라져도 성과급 매달 지급 땐 통상임금" 2015-11-26 19:11:02
연봉제를 하면서 기본연봉과 업적연봉으로 구성된 임금체계를 설계했다. 그중 업적연봉은 전년도 인사평가 등급에 따라 그 다음해인 해당연도 인상분을 결정한 뒤 이를 12개월로 나눠 지급했다. 근로자들은 회사가 시간외근로수당과 연월차수당 등을 계산할 때 업적연봉도 통상임금에 포함해야 한다며 소송을 냈다.이에...
공공기관 간부직 민간에 개방한다…전문계약직제 도입(종합) 2015-11-25 15:10:06
성과급 제도가 필요하다"고 말했다. 김완희 가천대 교수는 "지난 5년간 간부직을 대상으로 한 성과연봉제 운영으로공공기관에 성과주의 문화가 확산되는 성과가 있었다"고 평가했다. 라영재 조세연구원 연구위원은 "그간 공공 부문에서 선도적인 임금피크제 도입노력이 있었다"면서 임금피크제 대상자의 직무를...
[사설] 정부는 한국노총에 대한 미련 깨끗이 버려라 2015-11-20 18:32:46
노동개혁 입법과 공공·금융부문의 성과 연봉제 확대, 일반 해고·취업규칙 지침 도입 등 정부와 여당이 추진 중인 정책들이 대타협 취지를 훼손한다고 주장했다.노사정이 이미 원칙적인 합의를 끝내 연내에 실무절차만 마치면 되는 줄로 알고 있던 국민들로서는 황당한 소리가 아닐 수 없다. 이해당사자들이...
당·정 "노동개혁 5대법안 일괄처리"…한노총 "강행땐 노사정 탈퇴" 2015-11-20 18:29:12
성과연봉제 도입, 일반해고·취업규칙 지침 도입 등 세 가지를 꼽았다. 한국노총은 기간제 근로자 사용기간 연장과 고령자·고소득 전문직·뿌리산업 부문 파견근로 허용 등도 노·사·정 간 합의가 없었음에도 법안에 포함됐다고 지적했다.김 위원장은 “공공·금융 부문에서...
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