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'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상(종합) 2013-05-22 11:14:23
보상 성격이 짙다. 동부대우전자의 한 직원은 "이번 임금인상 결정으로 직원들이 많이 고무돼 있다"면서 "앞으로 좋은 실적을 내고 부채를 털어내면 더 많은 보상이 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 동부대우전자는 상반기 중에 사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상 2013-05-22 10:35:13
동부대우전자는 상반기 중에 사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 영업, 생산, 개발, 관리 등 모든 사업조직이 각각의 목표를 수립하며 목표 달성여부에 따라 적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속...
유엔, 日 상대로 위안부 모욕발언 '그만'… 개선 조치 주장 2013-05-22 08:20:27
출신 할머니들의) 경제·사회·문화적인 권리나 보상에 악영향을 줄 수 있다는 점을 우려한다"며 이를 막기 위해 필요한 모든 조치를 취하라고 덧붙였다. 사회권위원회는 유엔의 인권 보장 조약인 '경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약(사회권규약)' 체결국을 대상으로 정기적으로 견해를 발표하고 있다....
['화학물질 사고' 처벌 강화] 화학공장 안전사고, CEO까지 형사책임 묻는다 2013-05-21 17:32:01
관리 대상을 넓혔다. 이에 따라 연간 1t 이상의 기존 화학물질이나 신규 화학물질을 제조·수입하는 기업들은 매년 1분기에 사용 용도, 제조·수입량, 특성 등을 환경부에 신고해야 한다. 신규 화학물질은 용량에 상관없이 모두 알려야 한다. 환경부는 제출받은 자료를 바탕으로 유해성을 따져 ‘유독물질’ ‘허가물질’...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 벤처 되살린다고?…'거품' 막을 수 있는 장치도 필요 2013-05-21 10:50:43
펀딩도 허용된다. 벤처기업이 성공했을 경우 보상받을 수 있는 길도 넓어진다. 벤처기업 매각 때 물리던 과도한 세금(증여세) 부담이 줄어들며, 벤처를 사는 기업에도 기술가치 금액의 10%를 세금(법인세)에서 깎아준다. 대기업이 벤처기업을 인수하면 계열사 편입이 3년 연기되고, 중소기업이 벤처기업을 사들여 덩치가 ...
'통 크게' 포상금 쏜 노병용 사장 2013-05-19 17:00:09
절감에 기여한 직원들이 대상이다. 상품 가격을 대폭 낮춘 통큰 시리즈로 유통업계에 화제를 불러일으킨 노 사장이 직원들의 성과에 통 크게 보상을 해 준 셈이다. 노 사장은 지난달 초 열린 임원회의에서 “현장 담당자가 경영혁신 활동으로 거둔 성과에 대해서는 확실하게 보상하겠다”며 포상금 지급 방침을 밝혔다. 노...
진땀나는 '땀과의 전쟁'…보톡스·미라드라이가 딱이에요 2013-05-17 17:26:12
성인 남녀(19~57세) 390명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 5명 중 1명(19%)이 ‘겨드랑이 땀과 냄새로 스트레스를 받는다’고 응답했다. 이상준 아름다운나라피부과 원장은 “보통 건강한 성인의 1% 정도가 다한증을 가지고 있는 것으로 알려져 있다”며 “남성이 여성에 비해 땀이 많은 까닭에 다한증 환자도...
10억 포상…'社內 발명왕' 키우는 기업들 2013-05-16 17:35:26
억원대의 직무발명 보상제도를 운영하고 있다. 현대차그룹은 매년 인벤시아드를 열어 참신한 아이디어를 발굴하고 있다. 지난 3년간 이 행사를 통해 772건의 특허를 냈다. 올해도 총 2300건의 아이디어를 접수, 이 가운데 6건이 최종 결선에 올라 상을 받았다. 차량 운전석 모듈을 연구하는 연동원 연구원은 공조기가...
테일즈런너, 친구들과 랭킹 경쟁으로 더욱 신나게 2013-05-16 17:27:54
보상으로 지급되는 게임 아이템으로 쏠쏠한 경쟁의 재미를 더했다. 서상원 '테일즈런너' pm은 '신나는 달리기의 재미에 친구들과의 짜릿한 랭킹 경쟁까지 더해져 유저들의 승부욕을 더욱 자극할 것'이라며 '랭킹 시스템은 올 2분기 출시 예정인 '테일즈런너' 모바일 어플리케이션과도 실시간 연동되어...
"현대차 노사 '세습 채용' 단협은 무효" 2013-05-16 17:05:07
“단체교섭의 대상이 될 수 없는 사항에 대해선 노사가 합의하더라도 법률상 무효며 준수 의무 등 구속력은 부여되지 않는다”면서 “기업 경영과 인사에 관한 사항은 단체교섭의 대상이 될 수 없다”고 판결했다. 이에 따라 재판부는 “단체협약 96조는 사용자의 인사권에 관한 약정으로 무효면서, 사회질서에 반하여 민법...
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