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"서울시 '공기업 노동이사제'는 헌법에 위배"..."법률에 근거 없고 자유시장경제 부정 … 공공부문 개혁 불가능" 2016-03-28 18:56:03
최고경영자로 승진할 가능성 △외국 자본의 직접 투자 감소 등을 꼽았다.최완진 한국외국어대 법학전문대학원 교수도 “대기업과 공기업 노조 상당수가 집단이기주의 행태를 버리지 못하는 현실에서 노조에 경영권 참여를 허용하면 혼란과 갈등을 불러올 가능성을 배제하기 어렵다”고 했다. 오정근 건국대...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 무디스, 한국 신용등급 'Aa2' 유지 2016-03-28 07:02:19
채무상환능력이 핵심이다. 기업의 경우 경영관리위험, 산업위험, 사업 및 영업위험, 재무위험, 계열위험 등이 기준이다. 국가는 성장률, 정부부채, 재정적자 등 경제적 요인 외에 정치적 리스크도 평가 기준이 된다.신평사는 각 경제주체의 신용 상태를 전문적으로 평가해 등급을 부여하고 이를 공표하는 업체다. 세계에서...
[경영의 맥] 저성장 시대…똑똑한 기업보다 건강한 기업이 성공한다 2016-03-16 17:45:01
실행 중심은 직원들의 건전한 내부 경쟁과 프로세스 역량으로 성과를 개선하는 월마트 등이 있으며, 인재와 지식이 가장 중요한 자산인 지식 중심 기업에는 대표적으로 골드만삭스가 있다.'조직 건강'이 성과에 직결맥킨지 조사 결과 국내 기업의 성과 방정식은 대부분 ‘실행 중심형’이었다. 하지만 그...
금융위, 마이애셋자산에 경영개선 명령 2016-03-15 17:47:25
수 있다. 금융위는 "마이애셋자산운용 대한 경영개선 명령은 회사의 부실화를 예방하고건전 경영을 유도하기 위한 것"이라며 "경영개선명령 이행 기간에도 영업은 정상적으로 이뤄진다"고 밝혔다. 마이에셋자산운용의 수탁고는 작년 말 기준으로 1조1천98억원에 달한다. cha@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[비즈&라이프] 이광구 우리은행장, "적당히 하자" 타성 젖었던 우리은행…수시포상제로 일하는 조직 '탈바꿈' 2016-03-15 17:33:10
이광구 행장 프로필△1957년 충남 천안 출생 △천안고, 서강대 경영학과 졸업 △상업은행 입행(1979년) △우리은행 홍콩지점장(2003년) △개인마케팅팀장(2004년) △개인영업전략부장(2008년) △경영기획본부 부행장(2011년) △개인고객본부 부행장(2012년) △우리은행장(2014년~)이태명 기자 chihiro@hankyung.com 3월...
[경제활성화 입법 촉구] 경제계 "성과중심 임금체계 개편 총력" 2016-03-09 18:45:05
계획한 투자와 채용을 차질없이 추진하고 투명 경영 등 기업의 사회적 책임을 다하겠다고 다짐했다. 경제계는 “중소기업과 대기업이 함께 경쟁력을 강화하는 건전한 기업 생태계를 구축하겠다”고 밝혔다.또 근속연수에 따라 임금이 자동으로 오르는 연공형 임금체계를 성과 및 직무 중심으로 개편하고, 장시간...
금융사고 예방 소홀한 은행, 법적으로 제재한다 2016-03-03 08:30:19
예금자 보호, 신용질서 유지, 은행의 건전 경영을 저해하는 불건전 영업행위를 하면 안 된다. 불건전 영업행위는 ▲ 실제 자금을 수취하지 않았음에도 입금처리하는 등 은행이용자에게 부당한 편익을 제공하는 행위 ▲ 비정상적인 은행상품 취급으로 은행이용자의 조세포탈·회계분식·부당내부거래 등을 지원하는...
시각장애 애널리스트 신순규 "본질가치에 투자하라"(종합) 2016-02-25 15:37:37
지속 가능한 경쟁력 등을 꼽았다. 또 경영 측면에서는 경영진의 역량·성실성과 자본 분배를, 재정적 측면에서는건전한 재무재표와 현금흐름, 높은 자본이익률 등을 지목했다. 신 부사장은 이런 투자 접근법을 자신의 인생관과 결부시키며 "감정이나 환경에쉽게 흔들리지 않고 결정을 내린 것에 충실하게 된다"...
시각장애 애널리스트 신순규 "장기적인 시각으로 산다" 2016-02-25 11:08:01
경영 측면에서는 경영진의 역량·성실성과 자본분배를, 재정적 측면에서는건전한 재무재표와 현금흐름, 높은 자본이익률 등을 지목했다. 신 부사장은 이런 투자 접근법을 자신의 인생관과 결부시키며 "결정에 충실하게되며 감정이나 환경에 쉽게 흔들리지 않는다"며 "적은 수의 사람과도 높은 유대감,우정을 나누게...
확산되는 포스코 '1% 나눔'…국내외서 집짓기·집수리 봉사 2016-02-25 07:01:03
감성경영 보폭 넓힌 포스코 [ 하인식 기자 ] 2013년 포스코그룹과 외주 파트너사 임직원의 급여 1% 기부로 시작된 ‘포스코1%나눔재단’은 임직원의 적극적인 참여에 힘입어 포스코그룹 창업정신과 업(業)적 특성을 살린 국내외의 다양한 문화 봉사 나눔 활동으로 급속히 확산되고 있다.포스코 대학생봉사단...
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