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<게시판> 금융노조, 성과연봉제 도입 저지 결의대회 2016-04-20 16:43:42
전국금융산업노동조합(금융노조)은 20일 서울 중구 을지로 기업은행 본점 로비에서 성과연봉제 총력 저지 결의대회를 개최했다. 금융노조는 이날 집회를 시작으로 쉬운 해고와 성과연봉제 도입 저지를 위한 지부별 순회집회를 매주 수요일마다진행할 예정이다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금...
조폐공사 김화동 사장 "공사에 적합한 성과연봉제 찾을 것" 2016-04-18 16:23:47
김화동 사장은 정부가 추진하는 성과연봉제의 취지를 공유하고, 기획재정부 산하 기관으로서 공사에 적합한 최적안을 찾기 위한 그간의 노력 및 성과에 대해 설명했다. 또한 앞으로 업무를 추진함에 있어서 사장을 비롯한 전 간부가 열린 자세로 다양한 의견을 경청하고, 일부 직원들의 오해를 충분히 해소할 수 있도록...
30개 공기업, 상반기까지 성과연봉제 도입 2016-04-15 13:57:47
성과연봉제 확대 도입이 차질없이 추진될 수 있도록 공공기관과의 긴밀한 협조체계를 구축해 추진 상황을 지속적으로 모니터링하기로 했다. 추진과정에서의 애로사항도 적극적으로 검토해 최대한 지원하기로 했다. 현재까지 공기업 중에서는 한국마사회가, 준정부기관 중에서는 기상산업진흥원,국토교통과학기술진흥원이...
성과연봉제 확대 이행 '착착'…30개 공기업 올 상반기까지도입 2016-04-15 10:52:11
열어 공공기관 성과연봉제 추진 상황을 점검하고 조기이행 확산을 위한 지원 방안 등을 논의했다고 밝혔다.정기준 기재부 공공정책국장은 30개 공기업은 올해 상반기까지, 90개 준정부기관은 올해 12월까지 성과연봉제 확대 도입이 완료될 수 있도록 각 부처에서 적극적으로 노력해달라고 당부했다.이를 위해 기재부와 각...
30개 공기업 상반기까지 성과연봉제 확대 도입 2016-04-15 10:36:33
공공부문 개혁 핵심 과제인 성과연봉제 확대 도입이 차질없이 추진될 수 있도록 공공기관과의 긴밀한 협조체계를 구축해 추진 상황을 지속적으로 모니터링하기로 했다. 추진과정에서의 애로사항도 적극적으로 검토해 최대한 지원하기로 했다. 현재까지 공기업 중에서는 한국마사회가, 준정부기관 중에서는...
경제 전문가들 "경기 침체 국면에 적절한 부양책 필요" 2016-04-14 14:53:33
구조개혁을 추진할 동력을 상실했다. 특히 성과연봉제 등 노동시장 개혁과 관련된 건 여당이 절반을 넘어도 추진하기 쉽지 않았다. 그런데 '여소야대'가 되면서 이를 추진하기가 더욱 어렵게 됐다. 일단 정부로서는 현재 그런 구조개혁보다는 지금하락하는 경기를 어떻게 하면 살리느냐에 집중해야 할 것으로 보인다...
한국로봇산업진흥원(KIRIA), 성과연봉제 확대도입 2016-04-13 05:47:11
정경원 원장은 "전 직원과의 지속적인 소통을 통한 성과연봉제 공감대 형성으로 조기도입을 할 수 있었다"며 “정부의 성과연봉제 확대 권고안 이행 뿐만 아니라, 지속적으로 공공기관으로써의 책임 경영에 최선을 다할 것”이라고 밝혔다. 오경묵 기자 okmook@hankyung.com 4月 장, 반드시 사둬야 할...
무역보험공사 성과연봉제 확대도입…산업부 산하 처음 2016-04-12 19:47:57
연봉제 확대안 도입을 위해 지난해 말부터 전문기관 컨설팅을 실시했고 최근 전체 노동조합원이 투표를 거쳐 이 안을 통과시켰다. 공공기관 직원은 현재 기본 연봉과 함께 직무 등급에 따른 직무 연봉을 받고 있다. 이번 합의는 2010년 간부직에 도입된 성과연봉제를 비간부직(4급 이상)까지 확대하는 내용을...
카카오뱅크 경력직 채용 3000명 몰렸다 2016-04-08 18:33:27
지원했다.시중은행 관계자는 “호봉제 대신 성과연봉제 도입 압력이 갈수록 커지고 있는 데다 비(非)대면 채널 확대로 은행들이 영업점과 인력 구조조정에 적극 나서면서 인터넷전문은행에서 새롭게 도전하려는 은행원이 많은 것 같다”고 말했다.김은정 기자 kej@hankyung.com 3월 안에 반드시 매수해야 할...
국민은행 자본시장본부 '메기 효과' 2016-04-08 12:14:03
성과연봉제입니다. 돈을 번 만큼, 능력 만큼 임금을 줘 은행권에 만연한 고(高)임금·저(低)효율 구조를 개선하겠다는 것이죠. 금융당국과 각 최고경영자(ceo)들은 강력한 의지를 갖고 추진하고 있지만 노동조합의 반발로 계속 제자리 걸음입니다.이런 상황에서 국민은행의 새로운 시도가 은행권 이목을 사로잡고...
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