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[종목포커스]가스公, 요금 인상 호재…"미수금 우려 해소" 2013-02-21 08:58:00
한국회계기준원이 지난달 유동화 대상 자산인 미수금을 금융자산으로 회계 처리하기 어렵다고 판단하면서 한국가스공사는 abs 발행을 포기한 바 있다. 신지윤 ktb투자증권 연구원은 "미수금 우려로 야기된 한국가스공사의 주가 하락이 회복돼야할 것"이라며 "abs 발행에서 기대했던 효과가 미수금 회수였기 때문에...
<韓시장 글로벌 강세 대열 합류…"주식비중 확대"> 2013-02-21 08:41:40
이탈해 있던 만큼의 기간이나 혹은 탄력으로 보상을 받는 양상이 될 것"이라면서"적극적인 주식 비중확대가 바람직하다"고 말했다. 이들은 "연초 이후 최대 상승폭이어서 다소 당혹스러울 수도 있지만 구조적 관점에서 조망하면 대외적 큰 위기는 대부분 진화됐고, 글로벌 유동성은 풍부한데다경기회복 신호는 짙어...
서울시, 강제철거 없는 재개발·재건축 추진…합의없이 철거 못해…조합 "사업 지연" 반발 2013-02-20 17:06:57
정비사업을 추진한다. 재개발 보상대책에 반발하는 철거민 농성 진압 과정에서 6명이 숨진 2009년 ‘용산 참사’와 같은 피해를 막고 갈 곳 없는 세입자를 보호하겠다는 취지다. 하지만 정비사업을 추진 중인 조합들은 사업 지연에 따른 비용 상승을 이유로 반발하고 있다. 일부 전문가들은 “세입자의 생활권 보호와...
올해 도입 '도파라치' 대성공…교통사고 10% 감소 2013-02-20 08:00:44
취지에서 올해 도입됐다. 손보협회는 신고자를 대상으로 매주 10여명을 선정해 경품을 지급한다. 당초 신고자 보상이 적어 제보가 많지 않을 것으로 우려했다. 그러나 거주지 결빙, 적설, 파손 도로를 알리는 사례가 잇따르는 등 큰 호응을 얻었다. 새해 들어 교통사고가 전년보다 10%가량 줄어든 데는...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
대상의 설문과 면담을 통해 제도를 보완, 발전시키고 있다. 지금까지 여직원 400여명이 멘토링에 참가해 도움을 받았다. 코오롱의 여성 인력 지원 제도는 ‘약자’에 대한 배려가 아니라 우수한 여성 인력의 능력을 극대화하기 위한 적극적인 인재 양성 정책으로, 다수 기업의 벤치마킹 대상이 됐다. 코오롱은 업계 최초로...
거울전쟁, GM과 함께하는 자음퀴즈 진행 2013-02-19 13:35:44
정답을 적어 편지를 발송하면 된다. 퀴즈 보상으로는 부활 아이템 '말다의 열매'에서부터 유료 아이템 '판 대상단의 주머니'까지 총 11종으로 다양하게 준비되어 있다. 당첨자는 문제 출제 후 10분 뒤에 발표되며, gm혜성이 직접 당첨자를 찾아가 보상 아이템을 건네줄 예정이다.엘엔케이 마케팅팀 김용식...
허울 좋은 카드사 채무면제상품…보상혜택 20% 그쳐 2013-02-19 12:00:42
보상받을 수 있다. DCDS는 2005년 1월 삼성카드[029780]가 처음 출시한 이래 2011년 4월부터 모든전업 카드사에서 취급하고 있다. 지난해 말 기준 가입자는 296만명에 달한다. 금융감독원은 지난해 3월부터 10월까지 금감원 `상속인 금융거래조회'가 신청된사망자 3만8천854명을 대상으로 표본조사를 시행한...
`G2 체제` 출범 이후 한국 증시 어떻게 나갈 것인가? 2013-02-18 07:40:18
세계를 대상으로 세력을 확장해 나가는 움직임이 본격화되고 있는 점이다. 이미 중국을 재결합하는 작업은 궤도에 올랐다. 최소한 경제적인 측면에서 중국 본토와 대만, 홍콩간의 중화경제권은 태동됐다고 보는 것이 지배적인 시각이다. 화인자본을 매개로 한 화교경제권 움직임도 구체화되고 있다. 중국 이외의 주변국에...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] "하하하" 직원이 행복한 일터…실적도 고객도 "호호호" 2013-02-14 16:54:04
합리적인 보상 체계 마련 등 일하기 좋은 직장을 만들기 위한 기업의 노력이 직원들의 충성도 상승과 실적 개선으로 연결되는 선순환이 일어났다는 얘기다.◆직원 만족도 ‘업그레이드’한국 최고의 직장 수상 기업들은 구성원들의 복지를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 한미글로벌은 2010년 가족 친화 경영을...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
펼치고 있다. 이를 위해 전체 임직원을 대상으로 매년 온라인 몰입도 조사와 계층별 인터뷰를 실시한다. 부서·직무·연령별 장단점을 분석, 직원들이 업무에 몰입할 수 있는 근무 환경에 반영하고 있다.전문성과 리더십을 갖춘 인재를 키우기 위해 다양한 프로그램도 마련하고 있다. 업무 프로세스와 직무 분석을 통해 8...
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