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[강현철의 시사경제 뽀개기] 기업과 도시 망가뜨린 '나홀로 과잉 복지' 2013-08-02 16:42:50
‘업적 연봉’도 통상임금에 포함된다”고 판결했다. 지난해 3월 대법원 소부(대법관 4명)도 “정기적인 상여금도 통상임금에 포함시켜야 한다”고 판결한 바 있다. 그러나 지난 5월엔 인천지법이 상여금을 통상임금으로 간주해선 안 된다는 판결을 내렸다. 통상임금의 범위를 넓게 보면 근로자들의 수당과 퇴직금이 크게...
통상임금 엇갈린 판결…법원도 개념 헷갈려? 2013-07-28 17:21:44
“업적연봉을 통상임금에 포함시켜 지난 3년치 수당을 다시 계산해달라”며 회사를 상대로 낸 소송에서 “업적연봉도 통상임금에 포함된다”고 26일 판결했다. gm대우가 근로자들에게 준 ‘업적연봉’은 전년도 근무성적(a~e)에 따라 금액이 달라지는 변동상여금 성격의 임금이었다. 그러나 연초에 금액이 결정된 뒤...
"성과별 차등상여금, 통상임금에 포함" 2013-07-26 17:13:50
승소 판결했다. 재판부는 “gm대우가 근로자들에게 지급한 업적 연봉도 다른 임금 항목과 마찬가지로 정기성·일률성·고정성을 모두 갖춘 통상임금에 해당한다”고 판단했다. 소송을 낸 근로자들은 근무기간에 전년도 인사평가 등급(a~e)에 따라 다른 비율로 인상된 업적 연봉을 받았다. 인상률은 a 100%, b 75%, c 50%,...
국공립대 교수 "성과 연봉제 반대" 2013-05-12 23:29:30
“성과급적 연봉제는 ‘상호약탈식’ 연봉제로 교수사회의 근간을 흔들고 있다”며 “자료 제출 거부운동을 벌이겠다”고 12일 밝혔다. 교육부가 이달 말까지 교수들의 성과를 보고하는 자료를 제출하도록 한 것에 응하지 않겠다는 것이다. 2011년부터 단계적으로 시행되고 있는 성과급적 연봉제는 교수의 연구·교육...
연봉협상시 과장된 거짓말 효과가 있을까? 2013-02-06 10:56:11
보는 것이다.또 '(해내기 힘든데) 연봉 올려주신다면 꼭 해내겠습니다’(16.6%)라며 목표나 실적에 대한 장밋빛 전망을 밝히거나 '(실제는 그만 둘 마음 없는데) 제 가치를 인정 안 해 주신다면 사표 쓰겠습니다'(16.1%)라며 으름장을 놓는다는 답변도 나왔다.그 밖에 '(여럿이 같이 한 일을) 그거...