장남 병역 기피 의혹…유상임 과기정통장관 후보자 "기피 아냐"(종합) 2024-07-25 16:55:37

5급 전시근로역 판정을 받았다. 병역판정 검사 연기 사유는 유학, 24세 이전 출국, 단기 여행 등 주로 해외 체류였다. 하지만, 25세가 넘어 해외 체류를 이유로 병역판정 검사를 미룰 수 없던 2013년에는 병무청으로부터 국외여행 허가 의무 위반 통보를 받고, '국외 불법 체재'를 이유로 검사가 연기되기도 했다....

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[2024세법] 고용세액공제 개편 '상시근로→계속·탄력고용'…K칩스법 연장 2024-07-25 16:00:55

두고 정부의 세제지원으로 기간제 근로자 등을 양산하는 것 아니냐는 지적이 나오자, 정부는 "계속고용을 줄이면 탄력고용 지원대상이 되지 않는다"고 선을 그었다. 기재부 정정훈 세제실장은 "통합고용세액공제 개편은 노동의 유연성과 관련이 없다"며 "가장 효율적이면서도 기업들에 도움이 될 측면을 고려한 것"이라고...

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• #2024세법 고용세액공제 #중소기업 #기준 #정부 #국가전략기술 #중견기업 #탄력고용 #경우 #적용 #세액공제 #계속고용

[2024세법] 가상자산稅 2년 유예 '2027년부터'…직원할인 비과세 年240만원 2024-07-25 16:00:54

허용하는 방식이다. 관련 과세자료 제출 의무를 강화하기 위해 국세청장이 가상자산 사업자에 시정명령 및 과태료를 부과할 수 있는 근거도 마련한다. 관세청장에게 제출하는 과세자료에 가상자산 거래내역(체납자 한정)도 추가한다. 경제협력개발기구(OECD) 다자간 암호화 자산 자동정보교환체계를 이행하기 위한 법적 근...

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• #2024세법 가상자산 #가상자산 #할인 #비과세 #시행 #법인 #과세 #기준 #중간예납 #법인세 #대한

장남 병역 기피 의혹…유상임 과기정통장관 후보자 "기피 아냐" 2024-07-25 13:24:50

5급 전시근로역 판정을 받았다. 병역판정 검사 연기 사유는 유학, 24세 이전 출국, 단기 여행 등 주로 해외 체류였다. 하지만, 25세가 넘어 해외 체류를 이유로 병역판정 검사를 미룰 수 없던 2013년에는 병무청으로부터 국외여행 허가 의무 위반 통보를 받고, '국외 불법 체제'를 이유로 검사가 연기되기도 했다....

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• #장남 병역 #이유 #검사 #판정 #후보자

"신고인이 비밀유지서약서 못쓰겠다네요" 2024-07-23 17:15:12

금지 의무를 준수하도록 감독할 의무를 별도로 규정하고 있지 않은 이상, ‘사용자’ 본인이 ‘조사 참여자에 해당하는 사람’으로서 비밀누설 금지 의무를 지는 것 외에 같은 항 본문에 따라 ‘사용자’에게 ‘다른 조사 참여자의 비밀누설 금지 의무 준수를 감독할 의무’가 있다고 보기는 어렵다"고 하고 있습니다....

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• #신고인이 비밀유지서약서

"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요" 2024-07-23 17:14:51

협력증진에 관한 법률 제4조는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 노사협의회를 설치하도록 규정하고 있는데, 복수의 사업장이 있는 경우 사업장별 노사협의회를 설치하여도 법률상 노사협의회 설치의무를 준수하였는지가 문제된다. 고용노동부는 기본적으로 전사 단위로 노사협의회가 설치되어야 하...

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• #전사 차원

골프장에 천막 치고 확성기 튼 노조…법원 "업무 저해 없다" 2024-07-22 16:15:19

부득이한 것으로서 사용자는 이를 수인할 의무가 있다”는 대법원판결을 인용했다. 이어 법원은 "현수막 게시로 인해 명예훼손 및 업무방해 혐의로 수사를 받았지만 검찰에서 혐의없음 처분을 받았다"며 "확성기를 사용했지만, 수인한도를 넘는 소음 피해가 발생했다고 인정하기 어렵다"라고 지적했다. 또 "노조 등이 골프...

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• #골프장에 천막 #노조 #골프장 #청구 #회사 #쟁의행위 #법원 #저해 #손해배상

경기도·직장갑질119 '직장 내 괴롭힘' 가이드라인 제작 2024-07-22 09:08:49

사건 판단에 참고할 수 있도록 조사·조치 의무에 대한 법적 근거와 법원 판례로 확인된 괴롭힘 행위자 조치 사례, 소규모 사업장에서 놓치기 쉬운 유의점도 수록됐다. 가이드라인은 직장갑질119 홈페이지와 블로그에서 다운받을 수 있다. 직장갑질119에 따르면 현행 근로기준법은 사업주에게 괴롭힘 조사·조...

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[시론] 이사의 충실의무란 도대체 무엇인가 2024-07-21 17:14:34

의무다. 회사와 이사의 관계는 근로관계가 아니라 위임관계다(상법 제382조 제2항). 위임인은 회사고, 수임인은 이사다. 수임인의 의무는 민법전에 적혀 있다. 바로 ‘선관주의의무’, 즉 위임의 근본 취지(本旨)에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리할 의무다(민법 제681조). 한국 상법은 일본 회사법을 따라...

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• #시론 이사의