지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"더는 못 버틴다"...사라지는 '나홀로 사장님' 2025-02-05 06:18:55
근로자는 1천635만3천명으로 18만3천명 증가한 것으로 집계되어 증가 폭이 2002년(16만2천명) 이후 22년 만에 처음 10만명대로 내려와 최소치를 기록했다. 통계청은 2022년(80만5천명) 대폭 늘었던 데 따른 기저효과가 2023년(47만8천명)에 이어 작년에도 작용한 것으로 분석했다. 또한 경기 침체로 양질의 일자리 공급이...
지난해 '나홀로 사장님' 6년 만에 감소…코로나19 때보다 악화 2025-02-05 06:07:00
근로자는 1천635만3천명으로 18만3천명 증가한 것으로 집계됐다. 상용직 취업자 증가 폭은 2002년(16만2천명) 이후 22년 만에 처음으로 10만명대로 내려와 최소치를 기록했다. 2022년(80만5천명) 대폭 늘었던 데 따른 기저효과가 2023년(47만8천명)에 이어 작년에도 작용한 것으로 통계청은 분석했다. 경기 침체로 양질의...
달러-원, 관세 우려 완화·美 지표 부진에 급락…1,451.50원 마감 2025-02-05 02:53:54
현재 근로자들을 꼭 붙잡고 있다"고 진단했다. 주요 6개 통화 대비 달러화 가치를 보여주는 달러인덱스(DXY)는 야간 거래 종료를 앞두고 107.944까지 밀리기도 했다. 3거래일 만에 다시 108선을 밑돈 것이다. 오전 2시 48분께 달러-엔 환율은 154.339엔, 유로-달러 환율은 1.03710달러에 거래됐다. 역외 달러-위안(CNH)은...
"기상캐스터도 근로자 해당하나"…고용부 '故오요안나 괴롭힘' 조사 2025-02-04 18:18:03
기상캐스터들이 근로자에 해당하는지를 판단하는 사전 조사를 하고 있다고 밝혔다. 직장 내 괴롭힘 금지 규정은 근로기준법상 근로자에게 적용되는데, 기상캐스터도 법 적용 대상인지 판단하겠다는 의미다. 고용부 서울서부고용노동지청은 지난 3일 MBC에 오씨와 관련한 사건을 자체 조사하라는 공문을 보냈고, MBC는 이에...
[단독] 野, 반도체 52시간 특례 대신 특별연장근로제도 활용 검토 2025-02-04 17:56:03
논의됐다. 특별연장근로 인가제도는 근로자의 동의가 있으면 회사가 고용노동부 장관의 허가를 받아 법정 근로시간(주 52시간)을 초과해 일할 수 있도록 하는 제도다. 이는 근로시간 총량을 늘려야 하는 특수한 상황에서 제한적으로 허용된다. 특별연장근로 인가를 받으면 주 12시간 초과 연장 근로가 가능해진다. 코로나...
내주 국정협의회…추경·반도체법 담판 짓는다 2025-02-04 17:54:35
‘화이트칼라 이그젬션’(고소득·고학력 근로자 주 52시간제 예외) 조항 도입 등을 놓고 전향적인 합의가 도출될 수 있다는 기대도 나온다. 여야정협의체 다음주 개최김상훈 국민의힘 정책위원회 의장과 진성준 민주당 정책위 의장은 4일 국회에서 국정협의회 실무협의를 열고 국정협의회 4자 회담을 오는 10~11일 ...
출근하며 배달, 점심땐 인형탈 홍보…'틈새알바' 뛰는 日넥타이족 2025-02-04 17:53:16
뽑는 구인 공고가 크게 늘어난다”고 말했다. 초단시간 근로자 급증은 통계로도 확인된다. 통계청 원자료를 분석한 결과 지난해 주 15시간 미만으로 일한 취업자(자영업자 포함)는 2023년 대비 14만2000명 급증한 174만2000명으로 역대 최다를 기록했다. 초단시간 근로자는 주휴수당과 퇴직금을 주지 않아도 돼 인건비 부...
채용 사기에 범죄 연루까지…'초단기 일자리' 부작용도 커 2025-02-04 17:49:26
축으로 자리 잡고 있지만 근로자 보호 문제와 양극화 심화 등 우려의 목소리가 작지 않다. 관련 직종이 대부분 단순 노무직인 데다 경력 관리가 쉽지 않아 노동시장 이중구조를 악화할 수 있다는 우려다. 한국도 일본 사례를 참고해 스폿워크가 본격화되기 전에 미리 법적·제도적 근거를 마련해야 한다는 지적이 나온다....
통상임금 다음은 '경영성과급' 평균임금…더 큰 폭탄 터진다 2025-02-04 16:54:54
만들어 줄 필요가 있는 경우에 근로자를 보다 두텁게 보호해 주려는 목적에서 고안된 개념이다. 통상임금이 온전한 소정근로를 제공할 것을 가정한 이른바 장래를 향한 임금임에 견주어 평균임금은 실제로 근로자가 받은 임금액수가 얼마인지에 초점을 둔 소급적, 회귀적 개념이라고 할 수 있다. 사기업 사건들 이전에...
"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36
같다. 한편, 근로자의 이직 과정에서 법적 분쟁은 이직이 성사되지 않을 때 종종 발생한다. 회사 입장에서 적합한 후보자를 찾았다고 생각하고, 근로자 입장에서도 여러 조건이 좋은 이직처를 찾은 상황에서는 상당히 호의적인 분위기에서 대화와 논의가 진행되게 되는 반면, 많은 회사들이 한번 사람을 잘못 뽑으면 엄청난...