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은행들 일자리 창출 나섰다…올해 신규채용 대폭 확대(종합) 2015-03-29 13:27:45
접수한다. 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 채용을 진행하며, 올해부터는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가도 새로 도입했다. 권선주 기업은행장은 "우리 경제의 가장 큰 과제가 일자리 창출인데, 기업은행이 이를 위해 작은 도움이 되었으면 한다"며 "청년들이 워낙...
<은행권 채용 '탈 스펙'…자신의 강점·가치관 드러내야> 2015-03-29 05:59:09
진행한다. 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 것은 물론이며 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가를 새로 도입했다. 필기시험에 다양한 관점에서 접근할 수 있는 유형의 문제를 내 여러 분야의 다양한 분야의 전공자에게 취업 기회를 확대하기 위한 취지다. 다른 시중은행들도 IT...
은행들 일자리 창출 나섰다…올해 신규채용 대폭 확대 2015-03-29 05:59:07
접수한다. 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 채용을 진행하며, 올해부터는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가도 새로 도입했다. 권선주 기업은행장은 "우리 경제의 가장 큰 과제가 일자리 창출인데, 기업은행이 이를 위해 작은 도움이 되었으면 한다"며 "청년들이 워낙...
"스펙초월 채용? 글쎄…" 구직자 스펙 되레 상승 2015-03-17 10:28:41
결과다.lg 그룹은 지난해 하반기부터 인턴 경험 등의 기재란을 없앴고, sk 그룹은 무(無)스펙 전형을 도입하는 등 지원자의 실질적 역량에 초점을 맞춰 채용을 진행하는 추세다.하지만 구직자들의 평균 스펙은 toeic 750점, 소지 자격증 3개로 작년 같은 기간에 비해 상승했다.토익 성적은 전년 동월(738점)보다 평균 12점...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 기업은행·중부발전도 NCS 기반 채용한다 2015-03-16 20:36:02
지난해부터 입사지원서에 어학점수와 금융자격증 기재란을 없앴다. 기업은행은 4분 자기 pr인 ‘당신을 보여주세요’를 통해 우수자에게 서류전형 가산점을 준다.한국중부발전도 30일까지 정규직 채용형 인턴을 뽑는다. 채용 규모는 50명(대졸·고졸)이다. 지원자는 서류 단계부터 ncs 기반 역량지원서를...
기업은행, 신입행원 200명 모집 2015-03-16 16:54:39
발표한다. 입사 지원서에는 어학 점수와 자격증 등 기재란이 없다. 국가직무능력표준(ncs) 기반 직무능력평가를 도입한 점이 특징이다. 기업은행은 자기 pr대회를 열어 총 500명에게 자신의 장점을 알릴 수 있는 기회를 제공한다. 우수자는 서류 전형에서 우대한다. 자기 pr대회 참가신청은 오는 25일까지다. 대회는 다음달...
은행권 상반기 공채 본격화…여전히 바늘구멍(종합) 2015-03-16 15:02:10
분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 채용 방식을 시행한다. 올해부터는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가를 새로 도입해 직무역량 평가를 강화하기로 했다. 기업은행 공채는 서류전형 합격자 발표에 앞서 4분간 자신의 강점을 자유롭게홍보하도록 하는...
기업은행 상반기 신입행원 200명 채용 2015-03-16 10:06:03
분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 채용 방식을 시행한다. 올해부터는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가를 새로 도입해 직무역량 평가를 강화하기로 했다. 기은은 이번 채용에서도 '자기 홍보(PR)' 대회를 열어 발표 우수자에게 서류전형 우대...
출신학교·어학·사진도 안 본다…스펙 기재란 없애는 기업들 2015-03-05 21:35:17
직무능력 우선평가로 전환sk, 수상·연수 경험란 축소…올 상반기 채용부터 적용 삼성, 가족관계 기재 삭제…현대차, 동아리 활동란 없애 lg, 주민등록번호도 안쓰게 [ 박영태 / 공태윤 기자 ] 입사지원서에 외국어점수 수상경력 등의 기입란을 없앤 탈(脫)스펙 전형이 빠르게 확산되고 있다. 현대자동차와 lg그룹에 이어...
대기업 신입공채 시작…"스펙 안본다" 2015-03-05 10:29:35
지난 2013년 입사 지원서에서 스펙 기재란을 대거 없앤 데 이어 올해에는 동아리·봉사활동 기재란을 추가로 없앴습니다. 대신 자기소개서와 면접 등을 통해 지원자의 창의성과 열정 등을 평가하고 영어도 점수 대신 회화 능력을 보다 집중적으로 볼 방침입니다. 지난해 하반기부터 스펙 없애기에 동참한 LG도 올해는...
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