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80분 날선 공방 벌인 하이브 vs 어도어…가처분 기각시 민희진 해임 수순 2024-05-17 16:04:03
행위를 자행한 민 대표가 대표이사직을 계속 유지하는 게 타당한지 여부"라며 기각을 요청했다. 아울러 "주주간계약엔 민 대표가 어도어에 10억원 이상의 손해를 입히거나 배임·횡령 등의 위법행위를 한 경우 사임을 요구할 수 있다고 돼 있다"며 "해임 사유가 존재하는 한 계약상 직위를 유지할 의무가 없다"고 말했다....
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전남 여수 일원, 대형 평형 ‘힐스테이트 죽림더프라우드’ 분양 중 2024-05-16 14:51:56
소득 수준이 높아지면서 대형 평형을 찾는 수요는 꾸준히 유지되는 반면, 공급이 부족했기 때문으로 풀이된다. 부동산R114 자료를 보면 지난해 전국 아파트 1순위 청약 평균 경쟁률은 10.77대 1인 것으로 나타났다. 같은 기간 전용면적(이하 전용) 85㎡ 초과 대형 평형의 1순위 청약 경쟁률은 16.93대 1의 경쟁률로 전용...
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엔비디아·쿠팡 내다 판 월가 전설…올해 베팅은 소형주ETF 2024-05-16 08:12:20
투자 기관투자자들의 의무 공시인 13F에 따르면 워런 버핏 회장이 이끌고 있는 벅셔 해서웨이는 애플 지분을 줄이는 한편, 보험사 처브 지분을 새로 확보한 것으로 나타났다. 월가의 전설적 투자자인 듀케인패밀리 오피스의 스탠리 드러켄밀러는 엔비디아 비중을 71% 덜어내고, 텍리소시즈, 쿠팡 지분도 소폭 줄였다. ●...
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HD현대마린 임직원 우리사주 3.6억 '잭팟' 2024-05-14 18:31:52
1인당 평균 2960주를 받았다. 다만 우리사주는 1년간 의무보호예수기간이 걸려 있어 당장 주식을 팔 수 없다. 주식매수선택권(스톡옵션)을 받은 임원들도 ‘대박’을 터뜨렸다. 이기동 HD현대마린솔루션 대표를 포함한 임원 4명은 2022년 말 총 1만3510주의 스톡옵션을 받았다. 이 대표는 행사가격 5만원에 8500주를 보유...
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[한공회 선거] "제 목소리 내는 회계사회 만든다…신문고 제도도 도입" 2024-05-08 16:05:21
앞서 5년에서 8년으로 늘어난 감사조서 보관의무 기간도 적정한지 따져봐야 한다. Q. 기업들은 어떻게 설득할 수 있을지 일부 기업들은 외부감사법을 단순히 비용 차원의 문제로 본다. 그게 아니라 회계 투명성 차원에서의 투자로 보아야 하는 것이 맞다. 품질 좋은 감사를 받아서 기업의 신용도를 올리면 투자금도 그만큼...
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HD현대마린솔루션, 코스피 입성 첫날 공모가 대비 97% 상승(종합) 2024-05-08 15:43:02
'최대어'로 꼽히는 HD현대마린솔루션은 선박의 통합 유지·보수부터 개조, 디지털 설루션까지 '원스톱'으로 제공하는 선박 애프터서비스(AS) 전문회사로 2016년 11월 출범했다. 회사는 지난달 25∼26일 일반투자자를 대상으로 진행한 공모주 청약에서 255.8대 1의 경쟁률을 기록하며 25조원의 청약 증거...
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[특징주] HD현대마린솔루션, 상장 첫날 공모가 대비 40% 상승 2024-05-08 09:23:12
유지·보수(AM) 사업의 핵심 경쟁력인 '빠른 배송' 체계를 만들어 나갈 계획이다. 상반기 공모주 시장 '최대어'로 꼽히는 HD현대마린솔루션의 청약 증거금은 약 25조원으로 잠정 집계됐다. 이는 올해 들어 최대 규모다. 지난 16∼22일 진행한 수요 예측에는 2천21개 국내외 기관이 참여해 경쟁률 201대...
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HD현대마린솔루션, 오늘 상장…'따따블' 기대해도 될까? [이슈레이더] 2024-05-08 08:38:47
선박 수리와 유지·보수, 디지털 솔루션까지 한번에 제공하는 선박 AS(애프터서비스) 전문 회사인데요. 지난 2016년 11월, 지금은 HD한국조선해양으로 사명을 바꾼 현대중공업에서 선박 AS 사업부가 물적분할해 탄생했습니다. HD현대마린이 상반기 IPO 최대어로 꼽히는 것은, 시장에서 책정한 기업가치 때문인데요. 공모가...
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태광그룹, 불공정·비위행위 징계 강화…감사역량도 확충 2024-04-29 09:33:18
'비윤리적 언행 금지'를 품격 유지 항목에 넣었다. 계열사 및 협력업체 간 공정한 거래를 위해 자격을 갖춘 모든 업체에 참가 기회를 부여하도록 했다. 윤리강령에 반하는 행위를 인지한 경우 의무적으로 담당 부서에 신고하도록 했다. 그룹 차원의 내부감사규정 표준안도 처음 마련했다. 감사 독립성을 보장하고자...
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[단독] "독소조항" vs "돈 요구"…민희진·하이브 협상 왜 깨졌나 2024-04-28 14:35:02
약정은 풀어줄테니 대신 의무 재직기간을 연장하자고 맞불을 놨던 것으로 전해진다. 현재 민 대표의 의무 재직기간은 어도어 설립일(2021년 11월)로부터 5년(2026년 11월)인데 이를 8년(2029년)으로 3년 더 늘리고, 풋옵션 행사도 올해 연말이 아닌 더 늦은 시점으로 조정하자는 안을 꺼냈다. 하지만 경업금지를 완화하려는...
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