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[이경전의 AI와 비즈니스 모델] 전사적 인공지능 모델로 직진하라 2023-08-23 18:27:49
필요하다. 특정 분야에 AI를 적용해온 관행법을 챗GPT와 같은 일반 인공지능(AGI:artificial general intelligence)으로 보완하는 것도 필요하다. 현업의 현황, 병목 등을 파악하고 어떤 데이터가 가용한지, 더 준비해야 할 데이터는 없는지 조사해 AI 적용 가능 업무를 도출한 뒤 시급성, 임팩트, 실현 가능성, 위험도...
UN "AI 기술 등장의 최대 희생양은 이 직업군" 2023-08-22 10:11:04
것"이라며 "특히 관리자나 영업사원 같은 직업에 미치는 영향은 상당히 제한적일 것"이라고 밝혔다. 다만 일반 사무직의 경우에는 상황이 다르다고 진단했다. ILO는 텍스트, 이미지, 사운드, 애니메이션, 3D 모델 등의 데이터를 생성할 수 있는 AI 기술로 사무직이 상당한 영향을 받게 될 것이라며 "업무 가운데 약 4분의...
[천자칼럼] 오피스 빌런 2023-08-21 18:16:14
오피스 빌런에도 여러 유형이 있다. 일반 사원들이 꼽은 최악의 오피스 빌런은 ‘궁예형’이다. 관심법(觀心法)을 쓴다는 궁예처럼 상사가 ‘딱 보니 네가 나를 우습게 여기는 것 같은데…’라는 식으로 접근하니 사원들이 가장 짜증 날 법하다. 하나부터 열까지 죄다 질문하는 ‘질문봇형’, 칼퇴근하는 ‘신데렐라형’과...
[게시판] SGI서울보증, 하반기 신입사원 채용 2023-08-21 13:52:21
[게시판] SGI서울보증, 하반기 신입사원 채용 ▲ SGI서울보증은 2023년 하반기 신입사원을 채용한다고 21일 밝혔다. 이번 채용은 디지털, 글로벌, 금융일반, 전문자격, 지방인재 등 5개 계열에서 총 40명 규모로 진행된다. 지원자는 이날부터 31일 오후 6시까지 SGI서울보증 채용 홈페이지를 통해 지원서를 제출할 수 있다....
[게시판] KB국민카드, 일반부문 신입사원 수시채용 2023-08-21 13:47:57
[게시판] KB국민카드, 일반부문 신입사원 수시채용 ▲ KB국민카드는 2023년 일반부문 신입사원을 수시 채용한다고 21일 밝혔다. 이번 수시 채용은 일반업무 부문인 영업·마케팅, 디지털, 데이터, 경영·업무지원 총 4개 직무를 대상으로 실시한다. 영업·마케팅 직무의 경우 보훈·장애 등 취업보호대상자 채용인원을...
"5억 줄 때 빨리 나가자"…83년생 은행원도 짐 싼다 2023-08-17 09:47:44
일반 직원으로부터 6월 16일부터 같은 달 20일까지 신청을 받았고, 최종적으로 60명이 7월 31일 자로 짐을 쌌다. 1968∼1971년생은 28개월 치, 1972년생 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월 치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 수령했다. 이밖에 1968∼1971년생 퇴직자에게는 자녀학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금도...
은행권, 이젠 '30대'까지 희망퇴직 2023-08-17 09:45:32
이상 일반 직원으로부터 6월16일부터 같은 달 20일까지 신청받았다. 최종적으로 60명이 7월31일 자로 짐을 쌌다. 1968∼1971년생은 28개월 치, 1972년생 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월 치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 수령했다. 이밖에 1968∼1971년생 퇴직자에게는 자녀학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금도...
'퇴직금 5억원'…30대도 자발적 희망퇴직 2023-08-17 07:10:50
40세 이상 일반 직원으로부터 6월 16일부터 같은 달 20일까지 신청을 받았고, 최종적으로 60명이 7월 31일 자로 짐을 쌌다. 1968∼1971년생은 28개월 치, 1972년생 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월 치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 수령했다. 시중은행들이 만 39세, 40세의 젊은 직원까지 포함해 1년에 두 번이나...
역대급 이익에도…은행권 '30대'까지 희망퇴직 받는다 2023-08-17 06:05:01
일반 직원으로부터 6월 16일부터 같은 달 20일까지 신청을 받았고, 최종적으로 60명이 7월 31일 자로 짐을 쌌다. 1968∼1971년생은 28개월 치, 1972년생 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월 치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 수령했다. 이밖에 1968∼1971년생 퇴직자에게는 자녀학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금도...
직급파괴 이후의 직급체계 개편 성공하려면 2023-08-15 17:34:13
일반 대기업에서도 시행 가능한 제도일까? 최근 직급 파괴 이후 레벨제를 고민한 국내 대기업의 사례와 서구권 대기업의 사례를 통해 직급 파괴 이후의 직급체계에 대해 가늠해 보자. 국내 첨단 제조 대기업인 A사는 레벨제 전환의 선두주자다. 2010년대 후반 전통적 사원-대리-과장-차장-부장의 5단계 직급체계를 2단계로...