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내달 증권맨 4만여명도 주 52시간제…"이미 시범 운용" 2019-06-23 07:10:20
도입했거나 선택적 근로시간제, 자율(시차)출퇴근제 등을 운용하고 있다. 그러나 법적으로 52시간제를 적용받게 된 4만여명의 증권사 직원 중 애널리스트 등 일부는 현실적인 어려움을 호소하면서 정부의 보완책 마련을 기대하는 상황이다. ◇ 금융투자사 직원 10명 중 9명꼴 52시간제 영향권 23일 금융투자협회에 따르면...
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가이드북 만들고 로봇 업무 투입…주52시간 맞이한 금융권 백태 2019-06-23 07:10:11
등 실천 행동 지침과 시차출퇴근제, 점심시간 탄력제 등 유연근무제 관련 설명이 담겨 있다. KB국민카드는 불필요한 업무를 줄이고 업무 집중도를 높이는 '워크 다이어트'를 진행 중이다. 그 일환으로 같은 금융그룹 내 국민은행과 같이 '제로 PPT'를 시행하고 있다. 한발 더 나아가 앞으로 아예 업무용...
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대기업 3분의 2, 근무시간 관리제도 도입…사적대화·통화 줄고 업무 몰입 2019-06-16 14:10:38
많았고, ‘시차출퇴근제’(37.0%), ‘선택적 근로시간제’(35.8%), ‘사업장 밖 간주근로시간제’(14.8%)가 뒤를 이었다.이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다.기업들은 출산·육아지원 제도에 따른 어려움으로...
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`워라밸` 위해 대기업 70%가 도입한 제도는 2019-06-16 11:42:25
시차출퇴근제(37.0%), 선택적 근로시간제(35.8%), 사업장 밖 간주근로시간제(14.8%) 등의 순으로 조사됐다. 이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다. 기업들은 출산·육아지원 제도에 따른 어려움으로 `동료 직원의 업무부담 증가`(54.2%)를 꼽았고...
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대기업 3곳 중 2곳, '워라밸' 위해 근무시간관리제 도입 2019-06-16 11:00:02
시차출퇴근제(37.0%), 선택적 근로시간제(35.8%), 사업장 밖 간주근로시간제(14.8%) 등의 순으로 조사됐다. 이 밖에 육아휴직자 가운데 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 조사(13.6%)보다 2.6%포인트 높아졌다. 기업들은 출산·육아지원 제도에 따른 어려움으로 '동료 직원의 업무부담 증가'(54.2%)를...
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[김과장 & 이대리] "사무실 구조 바꿀게 아니라…싫은 상사를 바꿔주세요" 2019-05-20 17:28:12
근무시간을 탄력적으로 조정하는 ‘자율출퇴근제’, 퇴근시간에 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 ‘pc 자동 오프제’ 등이 도입된 이후 직장인들이 겪는 편리함과 고충을 함께 다뤘다. 제도 도입으로 만족감이 높아지기도 했지만 제도가 조직에 제대로 정착하지 못할 경우 되레 불만으로 돌아오는 사례도...
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"AI 장착한 고영, 15兆 신시장 연다" 2019-05-15 17:54:35
자율 업무를 그대로 채택했다. 대기업 출신 경력자들도 수십 명이나 된다. 고영에 오면 통째로 연구하라고 과제를 던져준다. ‘나무만 보지 말고 고개를 들어 숲을 보라’고 독려한다. 자율성과 책임감을 부여받은 직원들은 신나게 일한다.고영은 ‘자율출퇴근제’를 시행한다. 출퇴근에 구애받지 말고...
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버스 노사 협상 광주는 '먹구름', 전남은 '구름 사이 햇빛'(종합) 2019-05-13 16:21:27
시차 출퇴근제 등 파업에 대비한 특별수송대책을 마련 중이다. 광주 버스노조 측은 "사측의 노조의 협상안을 받아들일 의지를 보이지 않아 협상 타결 가능성이 높지 않다"며 "내일 마지막 조정회의까지 타결을 보지 못하면 15일 파업을 강행할 예정이다"고 밝혔다. 전남 버스노조 관계자는 "노사 양측이 공감대를 마련하면...
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버스 노사 협상 광주는 '먹구름', 전남은 '구름 사이 햇빛' 2019-05-13 15:56:35
시차 출퇴근제 등 파업에 대비한 특별수송대책을 마련 중이다. 광주 버스노조 측은 "사측의 노조의 협상안을 받아들일 의지를 보이지 않아 협상 타결 가능성이 높지 않다"며 "내일 마지막 조정회의까지 타결을 보지 못하면 15일 파업을 강행할 예정이다"고 밝혔다. 전남 버스노조 관계자는 "노사 양측이 공감대를 마련하면...
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"우리는 애국자"…삼성전자 한 부서에 쌍둥이 아빠 5명 2019-05-09 07:01:00
육아에 참여하고 있다면서 자율출퇴근제가 한몫하고 있다고 한목소리로 평가했다. 김판수 씨는 "아내가 밤에 더 잠을 못 자니까 제가 아침에 일찍 일어나서 아이들을 돌보곤 하는데, 시간에 구애받지 않고 출근할 수 있으니 좋다"면서 "아침에 아이들 아침밥을 먹이고 출근할 수 있다"고 말했다. 쌍둥이 아빠라는...
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