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개성공단 피해 기업 보험금 한 달 내 준다 2016-02-15 18:21:50
인턴으로 채용한 기업에 지원금을 주는 장년취업인턴제 적용 요건 중 하나인 임금 기준을 최저임금의 110%에서 최저임금 수준으로 낮추기로 했다. 업체들에 年永?외국인근로자 수도 늘려줄 방침이다.정부는 또 유휴 공장과 창고를 입주기업에 우선 배정해 대체 생산 부지도 마련해 줄 계획이다. 입주기업의 판로 확대를...
이기권 고용노동부 장관 "파견법은 중장년에게 절실한 법" 2016-02-15 00:32:39
잡는 방안"이라고 강조했다. 통계청에 따르면 55~79세 장년층을 대상으로 조사한 결과 이들의 61.0%는 계속 일자리를 갖기를 희망하고, 평균 71.7세까지 일하고 싶다고 답한 것으로 파악됐다. 일을 원하는 주된 사유는 생활비 보탬 34.8%, 일을 하고 싶어서 21.9% 순이다. 이 장관은 "파견법은 중장년에게는 절실한 법으로,...
이기권 고용노동부 장관 "30대 기업 정규직이 양보·배려 실천해달라" 2016-01-28 17:52:10
근로자와 기업 모두에 도움이 될 것”이라고 말했다.이동응 한국경영자총협회 전무는 “성과 중심 인사체계가 정착되도록 노력하겠다”며 “올해 기업 사정이 더 어려워지고 있는데 산업현장의 안정을 위해서는 노동개혁법이 국회에서 조속히 통과되도록 정부와 정치권이 노력해야 한다”고...
[뿌리째 흔들리는 노동개혁] 기간제법 포기 이어 파견법까지 후퇴 2016-01-19 18:48:00
허용하면 자동차 및 조선분야의 대기업이 직접 근로자를 고용하지 않고 하도급업체를 통해 직접생산 공정에도 파견근로자를 쓰게 될 것이라고 반발하고 있다. 한국노동조합총연맹은 지난 13일 대통령 담화 직후 “파견 확대는 직접고용을 간접고용으로 전환하는 회전문 효과만 발생시킨다”고 비판했다.새누리당...
수원국유림관리소, 오는 20일까지 산림보호지원단 12명 선발 2016-01-14 14:09:54
산림보호분야 일자리사업인 산림보호지원단 근로자 12명을 선발한다고 14일 밝혔다. 오는 20일까지 수원, 양평 지역으로 나눠 12명을 선발하는 산림보호지원단은 산림자원의 보호, 산림정화, 불법 산림훼손 등 산림 내 불법행위 단속업무를 수행하게 된다.자격요건은 신청일 현재만18세 이상 수원국유림관리소 관할구역...
'청년의 눈물'…구직자 10명 중 1명은 '백수' 신세 2016-01-13 09:35:24
제도가있다. 임금피크제 등을 적용하는 장년 근로자와 신규 채용하는 청년 근로자 1쌍에 대해 중견·중소기업에는 연 1천80만원, 대기업과·공공기관에는 연 540만원을 2년간정부가 지원해 주는 것이다. 청년을 정규직으로 고용한 중소·중견기업에 1인당 500만원을 세액공제해 주는청년고용증대세제도 올해...
이기권 장관 "노동개혁, 장관직과 그 이상도 걸겠다" 2016-01-07 18:23:19
관련법의 경우 35세~54세 기간제 근로자의 기간연장, 55세 중장년 파견확대 문제는 민주노총과 가까운 인사들 조차도 당사자들이 절실히 원하는 사항"이라고 강조했다. 이와 관련해서 이 장관은 "고용안정과 처우개선에 효과가 있음을 인정하고 있음에도 정규직 대기업노조 중심의 상급단체 반대를 이유로 반대하고 있는...
경기연구원, 임금피크제 '다양성 보장' 제안 2015-12-31 13:54:08
고용과 장년 고용의 상생, 근로자와 기업의 상생, 민간부문과 공공부문의 상생이라는 관점을 견지할 필요가 있다”며 획일적인 적용보다는 다양성을 보장한 맞춤형 임금피크제 도입을 주장했다. 연구원은 보고서에서 정년보장이 일반적인 공공기관에서 정년 연장 없이 임금피크제를 강제하는 것은 근로자에게 손실만...
"사장님들에게 알바 시급 6,030원이라고 전해라" 2016 달라지는 고용 노동 분야 2015-12-28 10:53:51
6870만원 미만인 근로자만 지원했다. 장시간 근로문화를 개선하고 장년의 고용안정을 위해 `근로시간단축 지원금` 제도도 신설된다. 18개월 이상 계속 근무한 50세 이상 근로자의 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 최대 2년 동안 근로자와 사업주에게 근로시간단축 지원금을 지급한다. 근로자는 최대 2년간...
['일반해고 지침' 긴급 좌담회'] "일반해고 지침은 노사간 오해 풀 해설서…절대 '쉬운 해고' 아니다" 2015-12-27 18:00:18
정년 연장에 대비해 장년 고용을 안정하고 청년 채용을 확대하기 위해 필수적입니다. 이미 2013년 정년연장법이 통과될 때 합의한 문제입니다. 근로계약 해지 기준을 명확히 하는 문제도 노사가 준수해야 할 절차를 설명해주겠다는 정도입니다.▷권혁 부산대 법학전문대학원 교수=해고와 관련한 입법이 아니라 현행 법률을...