세종 인사노무팀, 근로시간 단축·비정규직 고민 기업… 15명 넘는 전문 변호사가 '전담 마크' 2018-06-20 16:30:14

수행했다.자문도 활발하다. △c그룹의 근로시간 제도 리모델링 △s사에 대해 근로자의 개인적 휴게시간을 근로시간에서 공제하는 방안의 적법성에 관한 자문 △h사 임직원 대상 교육시간의 근로시간 제도 위반 여부 및 대응 방안 △k사 업무별 재량근로시간제 도입 가능 여부 등이 주요 자문 사례다. 각 기업에 맞는 맞춤형...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #세종 인사노무팀 #기업 #변호사 #근로시간 #소송 #로펌 #자문 #세종 #단축 #관련 #문제

언론노조 "언론사 주 52시간 근무 준수하라" 2018-06-20 10:00:03

통상 소정 근로 시간 외에 진행하는 브리핑과 간담회, 회의 관행 개선을 요구했다. 언론노조는 "사회 혼란이나 실패론을 앞세운 보도로 노동시간 단축을 폄훼하는 일부 매체에 대해서도 경고한다"며 "탄력근무 시간제 적용 기간 확대와 특례업종 재확대 등 기업의 일방적 주장을 더는 기사로 내놓지 말라"고 요구했다....

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #언론노조 언론사 #언론노조 #노동 #관행

방통위 "노동시간 단축 방송현장 안착 지원하겠다" 2018-06-19 15:30:17

수 있는 탄력적 근로시간제, 재량 근로시간제 등 유연 근로시간 제도를 안내했다. 방송사업자의 애로사항 등 의견 수렴과 질의응답도 이어졌다. 조경식 방통위 사무처장은 "이번 근로기준법 개정이 방송업계에 만연한 장시간 근로 관행을 끊고 일과 삶의 균형을 달성할 계기가 될 것으로 기대한다"며 "고용노동부와 협조해...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #방통위 노동시간 #노동시간 #단축 #지원

[비즈니스 교육·연수 단신] 근로시간 단축·포괄임금제 해법 등 2018-06-14 16:35:33

탄력적 근로시간제 활용 방안과 외근근로시간제, 재량근로시간제 활용 방안, 유형별 연장근로 여부와 대책, 휴일근로와 휴무일근로의 차이, 대체휴일 대체휴가 운영 방안, 유형별 노동시간 단축 대책, 정부의 지원대책 해설 등의 소주제를 소개한다. 포괄임금제와 관련해서는 고용부 포괄임금지침 해설과 포괄임금제의...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #비즈니스 교육연수 #포괄임금제 #뷰티헬스 #단축 #특수물건 #근로시간 #청년취업아카데미 #경매 #방안 #시사점 #진행

3개월 기한의 탄력근무·지시 안받는 재량근무… "노조 반대땐 모두 무용지물" 2018-05-31 18:39:10

12시간)’에 대비하기 위해서다. 주된 유형은 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 기업 인사팀 직원들도 헷갈릴 정도로 구별하기는 쉽지 않다.선택적 및 탄력적 근로시간제, 재량 근로제는 모두 근로기준법(51·52·58조)에 근거를 둔 제도다. 이 가운데 선택적 및 탄력적...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #3개월 기한의

'주 52시간' 대응 어떻게… 기업 10곳 중 9곳 "추가 채용 안한다" 2018-05-29 17:44:16

등 국내 4대 그룹 주요 계열사들도 근로시간이 단축돼도 고용을 늘리기보다는 현재 수준의 인력을 유지하면서 업무 효율과 생산성을 높이기로 했다. 삼성전자는 7월부터 사무직과 연구개발직 임직원을 대상으로 선택적 근로시간제와 재량근무제를 도입하겠다고 이날 발표했다.기업들은 근로시간 단축(주 52시간 근무제)으로...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #주 52시간