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서울우유, 채용전문면접관 자격 도입···채용공정성 높인다 2025-01-16 17:35:50
밝혔다. 김하늬 차장도 “역량평가 실습을 통해 지원자에 대한 평가뿐만 아니라 나 자신과 직원들의 역량 수준을 성찰해 보는 계기가 되어 유익했다”고 소감을 전했다. 이번 과정을 기획한 박준성 서울우유 인사교육팀장은 “사내면접관 대상전문면접관 자격제도를 도입한 이유는 채용의 공정성을 높이고...
한국직무능력평가연구소, 공공기관 전용 HR솔루션 무상서비스 제공 2025-01-16 16:09:29
채용 전반을 체계적으로 지원하는 다양한 인사 평가 솔루션을 포함하고 있다. 한국직무능력평가연구소는 수년간의 연구와 개발을 통해 직무 분석, 인성 검사, AI 기반 평가 시스템 등 다양한 HR 솔루션을 제공해왔다. 공공기관과 기업이 채용에서 공정성과 효율성을 극대화할 수 있도록 돕고 있으며, 특히 AI 기술을 활...
美법무 후보 "독립성 지킬 것"…트럼프 보복수사 발언엔 말 흐려 2025-01-16 04:21:13
법사위원회 인사청문회에서 법무장관 직무를 수행하면서 정치가 개입되지 않도록 하겠다고 강조했다. 하지만, 집권 시 보복 수사를 시사한 도널드 트럼프 미 대통령 당선인의 과거 발언과 관련해서는 어떠한 입장을 취할지 명확한 답변을 회피해 민주당 의원들의 우려를 샀다. 본디 후보는 이날 청문회에서 법무부의 독...
[칼럼] 중소기업에 맞는 가업승계 방법은? 2025-01-15 17:13:46
주식은 상장 주식과 달리 시가 평가가 정확하지 않고 거래가 드물어 고평가될 확률이 높기 때문에 주식 가치를 적정 수준으로 유지 및 관리할 필요가 있다. 후계자 중심의 지배 구조로 법인을 설립하고 어느 정도 성장한 이후 기존 법인에 매각하는 방식인 신설 법인을 통한 가업승계 방법을 활용하는 것도 고려해볼 수...
한국직무개발연구소, 기업 면접위원 매칭플랫폼 '하이인터뷰닷컴' 런칭 2025-01-15 09:30:12
직무개발연구소가 실시간 소통으로 면접위원을 빠르게 섭외·위촉할 수 있는 면접위원 매칭플랫폼 ‘하이인터뷰닷컴(이하 하이인터뷰)’을 런칭했다고 최근 밝혔다. 기업 면접위원 매칭플랫폼 ‘하이인터뷰’는 기업에서 채용을 위한 면접·평가·심사위원을 위촉할 때 기존의 유선 섭외 등 복잡한 중간단계 없이 진행할 수...
KTL "올해도 청렴경영 이어갑니다" 2025-01-14 18:15:19
개최했다고 14일 밝혔다. 선언식에서 이일수 이사(원장 직무대행)와 유동훈 노동조합위원장은 △부당예산집행 △부당대외활동 △소극행정처리 △사적이익우선 등 4개 부패 리스크를 근절하겠다는 '4-Free'를 공동 선언했다. KTL은 2021년부터 매년 선언식을 통해 기관 청렴경영에 대한 의지를 표명하고 있다. 올...
사용자 귀책사유 아닌데… 대기발령 직원에 휴업수당 줘라? 2025-01-14 17:05:38
직무를 장래에 계속 담당하게 되면 업무상 장애 등이 예상되는 경우에 이를 예방하기 위하여 일시적으로 당해 근로자에게 직위를 부여하지 아니함으로써 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정적인 조치를 의미한다(대법원 2011. 10. 13. 선고 2009다86246 판결 등). 대기발령의 정당성에 대해서는 업무상 필요성과 생활상...
단통법 폐지 후 지원금 규제 고시 손질…AI 이용자보호법 제정 2025-01-14 16:00:18
공익성 심사·평가를 강화한다. 소유·겸영 규제와 광고·편성규제 완화 등 낡은 규제는 손질할 계획이다. 방통위는 또 온라인서비스가 정보 유통과 공론장으로 부상함에 따라 한국판 디지털서비스법인 온라인서비스 이용자보호법을 제정해 플랫폼 사업자의 불법 정보 유통 방지 등 책무를 강화한다. 쇼핑·배달·교육 등...
노태우 비자금도 환수 가능토록…정부, 올해 독립몰수제 도입 2025-01-14 16:00:03
보고했다. 김석우 법무부 차관(장관 직무대행)은 전날 사전 브리핑에서 “(범죄 피의자의) 사망, 도주 등 기소가 어려운 사안에서도 범죄수익을 환수할 수 있는 독립몰수제를 도입하겠다”고 밝혔다. 독립몰수제란 범죄자를 특정하기 어렵거나 범죄자의 해외 도피, 소재 불명, 사망 등으로 공소 제기가 어려운 경우에도...
"누나는 결혼했나? 여친은?"…회사 면접관 질문에 '황당' [김대영의 노무스쿨] 2025-01-13 13:00:41
등 차별적인 요소를 제외하고 직무와 관련된 내용에만 집중해야 한다"며 "비꼬거나 무시하는 태도는 지원자 사기를 저하시키고 회사에 대한 신뢰를 떨어뜨린다"고 경고했다. 특정 학교·업계 출신에 관한 편견을 갖고 있을 경우 지원자의 실질적 역량을 평가하지 못할 수 있다는 조언도 뒤따랐다. "지원자와 라포...