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"능력 있는 청년들, 공공기관에 도전해라"...공기관 100곳 능력중심 채용 2016-03-31 16:12:23
국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용을 도입한다고 밝혔다. NCS 기반 채용은 해당 직무의 상세한 내용과 평가기준을 구직자에게 미리 알려주고 그 기준으로 인재를 선발하는 것으로 토익 점수나 학점 등 직무와 무관한 스펙을 평가하지 않는다. 올해 도입하는 주요 공공기관은 부산항만공사, 보훈복지의료공단,...
"금융NCS 시험 신뢰도 높이자" 2016-03-30 17:33:42
및 평가 전문가인 권민철 (주)bsc 박사가 금융ncs 문항 개발 원리와 좋은 문항의 요건 등을 설명하고 출제 실습을 하는 순서로 진행됐다. 권 박사는 “ncs 시험은 직무에 실제로 사용되는 지식 기술 태도를 검증해야 한다”며 출제위원들에게 “업무 수행에 필요한 지식 기술인가”를 항상 염두에 둬...
[금융NCS] 은행 취업문 여는 시험 나온다…금융NCS1종 6월 첫선 2016-03-09 18:22:09
절대평가한다. 90% 이상 득점자는 s급, 80% 이상은 1급, 70% 이상은 2급, 60% 이상은 3급의 등급이 부여된다. 은행 인사담당자는 이를 보고 채용에 활용할 수 있다.특성화고 등 고교생을 위한 부분합격제도도 도입한다. 창구사무 기업영업 카드영업은 파트 a, pb영업 외환영업은 파트 b로 나눴다. 고교생은 파트 a에 응시할...
한국자동차공학회, 튜닝발전 위한 국회 포럼 연다 2016-02-22 10:00:06
공동 주최하며, 교통안전공단, 신한대학교 자동차튜닝연구소가 공동 주관한다. 기반구축 및 건전한 튜닝문화가 아직 장착되지 못했다는 점에서 향후 필요 방안이 포럼에서 논의될 계획이다. 주요 내용은 자동차튜닝관리체계 구축방안(신한대 하성용 교수),...
도시가스사, 기본과 원칙으로 가스안전공급 선봉 선다 2015-10-27 13:12:01
원격감시시스템 운영과 2012년 오산기술연구소 준공으로 墟隙?안전관리를 위한 장비개발은 물론, 학습조직 기술전문가 그룹운영 등 r&d 부분의 투자를 확대시켜 총 68종의 장비를 개발해 현장에 적용시켜 작업의 안전성확보와 비용절감 효과를 극대화했다. 뿐만 아니라 업계에서는 유일하게 트레이닝센터를 운영해 최근...
SPC 인사담당자 "파리바게'트'가 아니고 파리바게'뜨'다" 2015-09-24 16:31:38
나누어져 있다. 상품을 기획하고 디자인팀, 연구소, 영업팀과 공존해서 출시까지 하는 직무가 바로 pm인데, 식품관련 지식은 분명히 도움이 된다. 또, 마케팅 통계에 대한 지식, 특히 협조가 많이 필요한 직무이기에 원활한 커뮤니케이션 스킬, 납기준수, 시간엄수 등 책임감 있게 할 수 있는 능력. 좋은 상품을 내서 많이...
[국정감사] 최경환 "4대개혁으로 경제선순환구조 마련" 2015-09-14 10:00:00
직무능력표준(NCS)에 기반한 교육채용 확산 등의 개혁과제를 완성하겠다고 약속했습니다. 금융분야에 대해 최 부총리는 "보신주의 관행을 개선하고 자본선순환 구조를 강화하기 위해 인터넷 전문은행과 크라우드 펀딩 등 새로운 금융모델을 신성장 동력으로 육성하겠다"고 설명했습니다. 아울러 한국거래소를 지주사로...
"현장형 인재 키우자"…기업과 눈 맞추는 공대 2015-09-13 19:12:04
지난 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 한국공학교육인증원과 한국경영교육인증원이 주최하고 한국경제신문 후원으로 열린 ‘산업계와 대학의 소통을 위한 포럼’에서는 대학과 산업계의 대표적 인력양성 사례인 하비머드대를 포함해 국내외 우수 사례가 소개됐다.○두 마리 토끼 잡은 하비머드대전체 학생 ...
[JOB아라! 2015 하반기 공채] 직무능력평가 '족집게' 코앱(KOAP) 하나면 '준비끝' 2015-09-01 07:00:25
최초의 표준형 시험이다. 코앱 시행기관인 중앙심리교육연구소는 지난 1년간 이런 취지에 공감하는 전문가들과 함께 기존의 대기업 적성검사와 해외 연구자료를 집중적으로 분석했다. 특히 코앱 개발에 동참한 bsc(주)의 주영림 대표와 권민철 박사 등은 현대·기아자동차, sk, 한국전력 등 주요 대기업의 인·...
중견기업들, 하반기 채용 때 코앱 성적 본다 2015-08-07 19:23:08
활용하려는 것은 이들 기업이 표준형 직무능력시험의 필요성을 느끼고 있기 때문으로 보인다.코앱은 현재 기업별로 시행되는 인적성검사(직무능력검사)가 사회적 낭비를 초래한다고 보고 개별 적성검사의 공통점을 모은 표준 통합형 시험으로 개발됐다. 출제와 성적 분석은 sk그룹, 동원그룹, 한국전력, 한국석유공사 등의...
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