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강만수 "자제"→최경환 "필요"→추경호 "자제"…부총리 '임금 발언' 7년 주기설? [오형주의 정읽남] 2022-06-29 09:10:05
"임금인상이 물가상승 악순환 초래"이명박 정부 시절인 2008년 7월 17일 기획재정부는 강만수 장관 주재로 위기관리대책회의를 열어 고용상황과 임금체결 동향을 점검했다. 당시는 글로벌 금융위기 직후 경기가 크게 둔화됐는데 고유가로 물가상승 압력은 높아진 상황이었다. 2008년 상반기 기준 협약임금 인상률은 5.1%로...
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삼성생명, 조합원 전체투표로 임금 협상 타결 2022-06-14 17:27:55
등이 참여한 가운데 2022년 임금협약을 체결했다. 임금은 기본 인상률과 성과 인상률을 포함해 작년 대비 평균 5.7% 오른다. 지난해 인상률 4.5%보다 소폭 높은 수준이다. 여기에 매월 지급되는 중식 보조비가 12만원에서 18만원으로 올랐고, 원거리 근무자의 주거비와 교통비 지원 등을 확대했다. 40년 장기근속 포상을...
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삼성생명, 전체투표로 임금협상 타결…5.7% 인상 2022-06-14 08:45:07
위원장 등이 참여한 가운데 2022년 임금협약을 체결했다. 세부 내용을 살펴보면 임금은 기본 인상률과 성과인상률을 포함해 평균 5.7%를 올렸다. 매월 지급되는 중식 보조비는 12만원에서 18만원으로 인상했다. 원거리 근무자의 주거비와 교통비 지원을 확대하고, 장기근속 포상 40년을 신설했다. 배우자 출산휴가를...
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삼성생명, 첫 조합원 전체투표로 임금협상 타결…5.7% 인상 2022-06-14 08:01:01
등이 참여한 가운데 2022년 임금협약을 체결했다. 세부 내용을 살펴보면 임금은 기본 인상률과 성과인상률을 포함해 평균 5.7%를 올렸다. 매월 지급되는 중식 보조비는 12만원에서 18만원으로 인상했다. 원거리 근무자의 주거비와 교통비 지원을 확대하고, 장기근속 포상 40년을 신설했다. 배우자 출산휴가를 기존 10일에서...
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네이버 노조, 계열사 임금·처우개선 요구하며 중노위 조정신청 2022-06-08 15:26:58
요구안은 네이버 본사의 임금 교섭 잠정 합의 사항을 고려한 것이라고 공동성명은 설명했다. 그러나 사측은 요구안에 못 미치는 연봉 인상률을 제시했고, 전담 기구 설치 등 일부 단체 협약 사항에 대해 수용 불가 방침을 밝혀 교섭이 결렬됐다고 공동성명은 전했다. 공동성명은 "5개 법인의 사용자가 임금·단체 협약의...
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[사설] 임금發 인플레 악순환, 모두가 패자 되는 길 피해야 2022-06-07 17:12:20
압력이 고조되는 상황에서 경쟁적인 임금 인상 요구는 모두가 패자로 전락하는 지름길이다. 이 같은 파국적 결과를 피하기 위한 노·사·정 공동의 노력이 절실하다. 노사는 고용 등 경제에 부정적 영향을 미치지 않는 수준에서 인상률을 제한하는 동시에 임금과 생산성을 연계하는 합리적인 방안을 모색해야 한다. 특히...
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어깨 펴는 LG맨…LG U+도 '억대 연봉' 2022-05-23 17:44:44
평균 임금 인상률로 8.2%(평가등급분 평균 2.5% 포함)를 제시했다. LG유플러스 노동조합이 올해 평균 임금 인상률로 10% 이상을 고수해온 가운데 사측이 8%대 인상안을 내놓은 건 이번이 처음이다. 앞서 열린 1~4차 회의에서 사측이 제시한 인상안(6~7%대)보다 크게 오른 인상률이다. 협상이 진행 중인 만큼 실제 인상액은...
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LG맨 대우 달라졌네…'만년 3위' LG유플도 '억대 연봉' 찍는다 [배성수의 다다IT선] 2022-05-21 18:00:01
간 임금협상 단체협의회에서 2022년도 임직원 평균 임금 인상률로 8.2%(평가등급분 평균 2.5% 포함)를 제시했다. LG유플러스 노조는 올해 평균 임금 인상률로 10% 이상을 고수해왔다. 이번에 사측이 제안한 8.2% 인상은 앞서 진행된 1~4차 회의(6%~7%대)보다 올라간 숫자다. 이번 LG유플러스 임금협약 협상에서 사측이 8%대...
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대우건설 노사, 올해 임금 10% 인상 합의…창사 이래 최대 2022-05-12 15:18:08
기자 = 대우건설[047040] 노사는 올해 평균 임금인상률을 10%로 최종 합의하고 11일 임금협약을 체결했다고 12일 밝혔다. 대우건설 노사는 동종 업계 대비 임금·채용 경쟁력을 강화하기 위해 하후상박(下厚上薄)의 개념을 적용해 직급별 인상률을 차등 적용했다고 설명했다. 이에 따라 올해 입사한 대졸 신입사원의 초임은...
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삼성전기·디스플레이, 올해 임금인상률 9% 확정 2022-05-12 15:15:44
18일 노동조합과 임금협약 조인식을 진행할 예정이다. 삼성전기 노사도 올해 임직원 연봉을 평균 9%(기본 인상률 5%·성과 인상률 4%) 올리는 방안에 합의했다. 삼성디스플레이와 동일하게 유급휴가 3일을 신설하고 배우자 출산 휴가를 10일에서 15일로 확대하는 내용도 포함됐다. 그룹 맏형 격인 삼성전자의 임금협상이...
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