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치솟는 원자재 가격에 인건비까지…비용부담 커진 기업들 2022-02-27 06:01:02
입장에서는 부담 요인 중 하나다. 삼성전자는 노조와의 2021년도 임금협상이 결렬되면서 사상 첫 파업이 발생할 수도 있는 위기에 놓인 상태다. 삼성전자는 노조를 달래기 위해 조만간 대표이사가 직접 노조 대표단을 만나 면담하기로 했다. 생산직 직원 중심이었던 대기업 노조는 최근 사무직·연구직 직원으로 확대되는...
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勞, 모호한 중대재해법을 무기로 악용 2022-02-25 17:35:10
움직임도 나타나고 있다. 두성공업이 LG전자에 에어컨 부품을 납품한다는 이유로 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 경남본부가 “LG전자를 수사하라”고 목소리를 높인 게 그런 사례다. 민주노총 공공운수노조가 최근 직원 사망 사고가 발생한 쿠팡에 대해 “중대재해법으로 수사하라”고 주장한 것도 비슷한 맥락이다. ...
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G3로 가는 새로운 기획과 지속가능한 생태계를 준비하자 2022-02-24 07:00:01
수 있다. MB정부하에 대기업SI 회사들은 전자정부 프로젝트에 참여하는 것이 일부 예외 분야를 제외하고는 제한되어 있었는데, 이제는 이를 점차 풀어나갈 필요가 있다. 대기업도 참여를 할 수 있게 하는 것이다. 다만, 자기 그룹 계열 매출 비율이 낮은 회사들에게 가산점을 크게 주는 정책을 통해, 재벌 그룹 계열사가...
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삼성 노조 "성과급은 복지 아닌 임금…퇴직금에 포함시켜라" 2022-02-23 12:48:19
한다는 판단이 나오면서부터다. 이후 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이, 현대화재해상 등에서 소송이 진행 중이다. 소송 확산 초기에는 성과급 비중이 높은 반도체·전자기업 위주로 소송이 제기됐지만, 최근에는 업종이나 기업 규모와 상관 없이 중견 제조업체서도 소송이 확산 중이다. 현재 대법원에서만 SK하이닉스,...
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LG전자, '선택과 집중' 택했다…태양광 패널 사업 종료 2022-02-23 10:28:54
사업의 불확실성도 지속되는 추세다. LG전자는 사후서비스(AS) 등 필요 물량을 감안해 2분기까지 태양광 패널을 생산한다. 태양광 패널 사업 인력 재배치 진행태양광 패널 사업 관련 국내 600여 명을 포함한 에너지사업부 직원 900여명은 재배치한다. 재배치는 직원들 역량과 의향을 우선적으로 고려하되, 타 사업본부 및...
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[사설] LG엔솔, 美서 20년 면세…하이닉스, 3년째 첫삽도 못 떠 2022-02-08 17:26:52
미시간주 홀랜드시(市) 의회는 LG 투자에 대해 20년간 대부분의 지방세와 주세(州稅)를 감면해주기로 했다. 투자액이 2조원에 이르고, 증설 뒤 공장 규모(25GWh)가 충북 오창공장보다 커진다는 점이 매력적이었을 것이다. 하지만 ‘메이드 인 USA’의 메카로 부활하려는 의지가 미시간주 전역에 걸쳐 강했기 때문에 이번...
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역대급 실적에 ‘성과급 갈등’ 고조 2022-02-07 17:25:11
`상대적 박탈감`을 호소하고 있습니다. 삼성전자 노조는 지난주 고용노동부에 노동쟁의 조정을 신청하면서, 창사 이래 첫 파업 가능성도 제기되고 있습니다. 삼성전자 노조가 파업 수순을 밟게 된 가장 큰 요인은 영업이익의 25%를 성과급으로 지급하라는 요구를 회사 측이 받아들이지 않았기 때문입니다. 올해부터 새로...
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법원 "성과급은 복지 아닌 임금…퇴직금에 포함해야" 2022-02-03 12:33:05
등 삼성계열사와 LG디스플레이, 현대해상화재보험 등으로도 소송이 확대된 바 있다. 대부분의 소송은 2심까지 기업이 승소해 대법원에 계류 중이지만, 삼성전자의 경우 서울중앙지방법원에 제기된 소송에서는 지난 6월 근로자 956명이 청구한 동일한 취지의 '퇴직금 청구 소송' 1심에서 패소해 업계에 충격을 줬다....
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"줘도 문제, 안 줘도 문제"…호실적 LG·삼성·SK '성과급 갈등' 2022-01-31 17:29:30
주장해왔다. LG엔솔의 성장을 위해 그동안 LG화학이 희생해 온 만큼, IPO에 따른 보상 역시 나눠야 한다는 논리다."머슴도 대감집에서 해야" 상대적 박탈감 호소역대급 성과급 잔치를 벌인 삼성전자와 SK하이닉스도 직원 눈치보기에 급급하다. 삼성전자는 지난달 22일 위기 극복 특별 격려금으로 기본급의 최대 200%를...
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MZ세대에게 공정은 '철학 아닌 실용'…기업들 소통으로 답하라 [신재용의 MZ세대 읽기] 2022-01-25 17:15:43
및 개선 방안 발표, 노조와의 전격적인 합의를 통해 영업이익의 10%를 기반으로 한 성과급 산정 방식 변경으로 논란은 일단락됐다. 비단 하이닉스뿐만이 아니다. 최근 들어 삼성전자, LG전자, 현대자동차, 네이버, 카카오, 현대중공업 등 상대적으로 고임금 대기업의 화이트칼라 MZ세대(밀레니얼+Z세대)가 성과급 등 보상...
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