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[한국경제TV 고승덕의 인생2막, 행복 포트폴리오] 중장년 이색 취미 ‘가드닝’이 뜬다 2014-02-07 10:00:00
보험’ 편이 방송된다. 보험료를 타면 보험금이 오른다거나, 사고나 질병시 갱신을 거절당할 수 있다는 등의 잘못 알려진 속설들을 알아봄으로써 현명한 보험 활용법을 전한다. 행복한 후반인생 설계의 첫 걸음 <고승덕의 인생2막 행복포트폴리오>는 한국경제TV(매주 금요일 저녁 8시)와 한국직업방송(매주 금요일 오후...
육아휴직 남편에 첫달 급여 최대 150만원 준다 2014-02-04 21:14:11
보험기금의 재정여력이 많지 않은 상황”이라며 “구체적 재정조달 방안은 추후 협의를 통해 결정할 것”이라고 말했다. 정 차관보는 “정부뿐만 아니라 기업도 일정 부분 부담을 질 수밖에 없다”고 말했다. 하지만 직원의 휴직이 그대로 기업에 부담이 될 경우 대책의 실효성은 떨어질 수밖에 없다. 한국여성정책연구원...
<'女경력유지' 취지 긍정평가…효과엔 온도차>(종합3보) 2014-02-04 21:07:02
둔 경우에만 해당되는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제를 초등학생 자녀가 있는 경우도 쓸 수 있도록 제도를 확대했다. 포스코[005490]도 여직원이 육아휴직 대신 주 15∼30시간 범위에서 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 문을 열어놨고 월 급여·상여금·성과급 등은 근로시간을 고려한 별도 계산방식에...
<'女경력유지' 취지 긍정평가…효과엔 온도차>(종합2보) 2014-02-04 19:13:26
경우에만 해당되는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제를 초등학생 자녀가 있는 경우도 쓸 수 있도록 제도를 확대했다. 포스코[005490]도 여직원이 육아휴직 대신 주 15∼30시간 범위 내에서 근로시간단축 근무를 신청할 수 있도록 문을 열어놨고 월 급여·상여금·성과급 등은 근로시간을 고려한 별도 계산방식에...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
우려해 육아휴직을 쓰지 않는 관행을 개선하기 위해 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상 계약시 6개월간 월 40만원, 무기계약시에는 6개월 30만원과 이후 6개월 60만원을 준다. 기업이 육아휴직으로 빠진 자리에 대체인력을 쓸 수 있도록 대체인력지원금도 중소기업은 월...
<부부 모두 육아휴직 쓰면 첫달 최대 150만원 지급> 2014-02-04 14:31:14
있다. 육아휴직을 6개월, 단축근무를 6개월 하고서 육아휴직 대신 단축근무를 한 6개월만큼 추가로 단축근무를 더 할 수 있는 셈이다. 단축근무만 1년 선택한다면 1년이 추가돼 총 2년간 단축근무를 할 수도 있다. 선착순으로 제공 중인 아이돌봄 지원 서비스는 저소득 취업모를 1순위, 일반가정취업모를 2순위, 저...
<산업계 '女경력유지' 취지엔 공감, 실효성은 '글쎄'> 2014-02-04 09:03:10
박 팀장은 그러나 "남성 육아휴직 이용 확대, 육아기 근로시간 단축 활성화, 시간선택제 전환 청구권 확대 등은 실효성은 크지 않은 반면 기업의 인력운용을 어렵게 할 것"이라고 지적했다. 한국경영자총협회도 기업의 인력운용에 제약이 커질 수 있다는 점을 걱정했다. 경총 관계자는 "육아휴직자나 근로시간...
출산·육아 등 여성 지원사업에 올해 4조6천억원 투입 2014-02-04 09:00:24
품질 평가인증 운영(86억원) 등도 추진한다. 고용보험을 통해 출산한 여성 근로자는 출산 전후 휴가급여로 90일간(대기업 30일)의 통상임금을 월 135만원 한도로 지급한다. 만 8세 이하·초등 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 하면 통상임금의 40%를 준다. 육아휴직 후 근로자가 복직해 30일 이상...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원 2014-02-04 09:00:13
높인다. 비정규직 사원이 고용불안을 우려해 육아휴직을 쓰지 않는 관행을 개선하기 위해서는 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상계약시 6개월간 월 40만원, 무기계약시에는 6개월 30만원과 이후 6개월 60만원을 준다. 기업이 육아휴직으로 빠진 자리에 대체인력을 쓸...
<30대, 저비용·고효율 노후준비 나서라> 2014-01-28 10:26:50
장점이 있다. 문제는 결혼이나 육아로 말미암은 경력단절이다. 예를 들어 국민연금을 받으려면 가입기간이 최소 10년 이상 돼야 한다. 그러나실제 30대 경력단절 여성 중 10년 이상 직장생활을 한 사람은 3.9%에 불과하다. 경력 단절로 국민연금 가입기간이 부족하면 추가납부 제도를 활용해 기간을 늘리면 된다....
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