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구본무 LG 회장, 현대카드 사장에게 혁신의 길을 묻다 2013-01-16 17:02:32
ceo전략회의 초대 정태영 사장 2시간 강의 "디자인·마케팅 변화 필요"人生到處有上手 < 인생도처유상수 : 삶의 길 가는 곳마다 고수가 있다 > 구본무 lg그룹 회장이 정태영 현대카드 사장에게 ‘혁신의 길’을 물었다. 현대카드의 독특한 일하는 방식을 lg에 접목할 수 있는지 고민해 보기 위해 경영진 전략회의에 특별...
美 "대북정책 재검토 계획 없다" 2013-01-16 05:53:31
언급은 "북한의 행동이 바뀌어야 대화할 수 있다"는 기존의 '전략적 인내' 정책을 그대로 유지하겠다는 뜻으로 해석된다. 오바마 행정부는 북한의 신년사에서 북미관계 개선의지를 내비친 것에 대해 "비핵화 약속부터 지키라"고 촉구해왔다. 눌런드 대변인은 '일본의 아베 신조 내각이 방위비를 증액시켜 한국과...
[CEO 인물탐구] 고재호 대우조선해양 사장, 전쟁터도 마다 않고 달려간 영업달인 2013-01-15 16:54:50
현장 근로자들과 대화를 나누며 그들의 고충도 직접 듣는다. 야간 작업자를 불시에 방문해 격려하거나 병원을 찾아 산재환자를 위로하는 것도 잊지 않는다. 노조와 원만한 관계를 맺고 있는 것도 선주사들로부터 신뢰를 얻는 대목이다. 고 사장 취임 이후 주요 수주 계약식에 노조 관계자들도 함께 참석하고 있다. 고...
"새 정부, 중진국 함정에 빠지지 말아야" 2013-01-15 11:00:06
기간 '중진국 함정'에빠지지 않기 위해 잠재성장률을 높이는 전략과 정책의지가 중요하다는 주장이 제기됐다. 한국경제연구원(한경연)은 15일 대한상공회의소 중회의실에서 '새 정부에 바란다' 정책 세미나를 열고 이같이 밝혔다. 특히 '중진국 함정'에 빠지지 않으려면 새 정부 기간 3.0...
삼성전자 "혁신 부품이 라이프 스타일 변화 가속" 2013-01-10 02:00:09
무대 위에서 연기하듯 대화하는 방식으로 전개됐다. 찬조 연사로 빌 클린턴 전 미국 대통령을 비롯해 워렌 이스트 암(ARM) CEO, 에릭 러더 MS 최고기술전략경영자, 트레버 쉬크 HP 엔터프라이즈그룹 구매총괄, 글렌롤랜드 EA 신규플랫폼·OEM 총괄, 브라이언 버클리 삼성디스플레이 연구담당임원 등이 참여했다....
삼성전자 '챗온 2.0'…스마트폰·PC 등 5개 기기서 메시징 가능 2013-01-09 15:30:30
극대화해 카카오톡 등 기존 메신저로부터 사용자를 끌어오겠다는 전략이다.삼성전자는 지난해 12월 ‘멀티스크린’ ‘미니프로필’ 등 다양한 기능을 갖춘 ‘챗온 2.0’ 서비스를 시작했다. 멀티스크린은 하나의 계정(삼성계정)으로 최대 5개의 기기에서 메시징 서비스가 가능하도록 한 기능이다. 사용자들이 스마트폰,...
美 외교안보팀 대화파 전진배치...북미 대화 가능성은? 2013-01-09 06:34:47
이스라엘의 하마스 공격을 비판하면서 양자 대화를 주장했고, 이란에 대한 제재 대신 직접협상을 주문하는 등 의회 내 대표적인 협상파이다. 여기에 오바마 대통령이 집권 2기에 들어서고 있다는 점도 향후 대북 정책 변화 가능성을 높이고 있다. 오바마 대통령은 지난 2008년 대선 후보 당시 북한과의 대화를 강조하는 등...
[JOB 장교취업] 이랜드, 간절함이 입사 좌우한다 2013-01-08 09:57:36
미래인재전략팀 부팀장과 2010년 입사하여 패션브랜드 매니저가 된 곽용일씨는 타고난 이랜드인이었다. 지난 12월말 서울 창전동 이랜드본사에서 rotc 48기 후배로서 내년도 이랜드 입사를 꿈꾸는 김창하·박용식씨가 ‘장교출신 선배와의 대화’를 가졌다.◆“군생활의 성공경험이 필요하다”이랜드에선 지난해 장교출신...
LG전자 안승권 사장 "진정한 스마트 라이프 구현" 2013-01-08 02:00:08
올해 전략 제품과 스마트 기술에 관심을 보였다. 안 사장은 모두 연설에 이어 CES 2013 혁신상을 받은 LG전자의 스마트 홈 서비스를 처음 공개했다. 이 서비스는 NFC(근거리무선통신) 태그 한 번으로 스마트TV·스마트폰·PC·스마트 냉장고의 콘텐츠를 공유하고 즐기는 스마트 쉐어(Smart Share) 기능을...
현대엠코, 올해 수주 4조원 매출 3.3조원 목표 2013-01-06 21:39:26
극대화, ▲업무 수행능력 향상, ▲유연한 조직문화 구축, ▲투명경영 강화를 5대 핵심과제로 선정했습니다. 현대엠코는 각 부문별 세부 전략을 수립해 2013년 경영목표를 달성하는데 역량을 집중할 계획입니다. 건축?토목부문에서는 외부수주 확대에 총력을 기울이기로 했습니다. 건축부문은 전문화된 공장건설 등...