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현대중공업 노조, 임금협상 불만에 2차 부분파업 돌입 2015-09-04 08:50:12
올해 임금 12만7560원 인상, 직무환경수당 100% 인상, 성과연봉제 폐지, 고용안정 협약서 체결 등을 회사 측에 요구했지만 사측은 기본급 동결안을 제시한 상태다.["cj가 문화공룡? 글로벌공룡과 싸우려면 체급 더 키워야"] [식품업계 미투상품, 편견 넘어선다…"시장 확대에 도움"] [최치훈...
현대중공업 노조, 대규모 적자에도 2년 연속 파업 2015-08-26 16:37:03
△직무환경수당 100% 인상 △고정 성과금 250% 이상 보장 △성과연봉제 폐지 등을 요구했다. 반면 회사 측은 기본급을 동결하되 생산성 향상 격려금을 약정임금(기본급에 수당을 포함한 금액) 1개월분의 100% 지급하고, 안전목표 달성 격려금을 100만원 지급하는 안을 제시했다. 지난해 3조2495억원의 영업손실을 기록한 데...
'적자 파업' 밀어붙이는 현대중공업 노조 2015-08-25 18:22:14
△직무환경수당 100% 인상 △고정 성과금 250% 이상 보장 △성과연봉제 폐지 등을 요구하고 있다. 회사 측은 기본급을 동결하되 생산성 향상 격려금을 약정임금(기본급에 수당을 포함한 금액) 1개월분의 100% 지급하고, 안전목표 달성 격려금을 100만원 지급하는 안을 제시했다. 지난해 3조2495억원의 영업손실을 기록한 데...
현대중공업 노조, 26일 부분파업 2015-08-19 10:00:15
밝혔습니다. 오는 28일에는 대의원 이상 노조간부에 한해 7시간 파업에 들어갈 예정입니다. 노조는 지난달 23일 파업 찬반투표를 가결했으며, 올해 임금 협상안으로 기본급 12만7560원 인상과 직무환경수당 100% 인상, 통상임금 1심 판결 결과 적용, 성과연봉제 폐지, 고용안정 협약서 체결 등을 요구하고 있습니다....
현대중공업 노조, 26일 부분파업…임금협상 난항 2015-08-19 08:04:49
적용, 성과연봉제 폐지, 고용안정 협약서 체결 등을 요구하고 있다.한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com 2015 한경스타워즈 실전투자대회 개막..실시간 매매내역,문자알림 서비스!! [이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 기술 특허출원! 수익확률 대폭상승 [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는...
산단공, 내년부터 임금피크제 시행 2015-08-12 21:47:17
등으로 활동할 계획이다.강남훈 산단공 이사장은 “전 직원 성과연봉제 도입, 저성과자 퇴출제 운영 등을 통해 효율적인 조직을 만들어나가겠다”고 말했다.김낙훈 중소기업전문기자 nhk@hankyung.com2015 한경스타워즈 실전투자대회 개막..실시간 매매내역,문자알림 서비스!! [이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 ...
상위 1~2% 공무원, 성과급 50% 더 받는다 2015-08-07 18:23:49
일반직 기준 4급 이상 공무원들에 대한 성과연봉제를 확대·개편하는 방안을 장기적으로 검토할 예정이다. 공무원 5급(사무관) 이하는 근속연수에 따라 자동으로 월급이 오르는 호봉제 적용을 받지만, 4급(서기관) 이상 간부들은 성과연봉제를 적용받는다.이와 함께 인사혁신처는 업무 성과가 떨어지는 공무원에 대한...
공공기관 임금피크제 탄력받나…공공 개혁 가속 예상 2015-08-06 11:45:12
게 현실"이라고 말했다. 성과연봉제, 저성과자 퇴출제 등의 공공부문 개혁 과제도 노조의 반발로 진통이예상된다. 정부는 공공기관 경영평가 등을 활용해 압박의 수위를 높일 것으로 전해졌다. 박 대통령은 공공기관의 임금피크제 도입을 제외한 다른 공공부문의 개혁 과제에 대해서는 성과를 강조했다....
공공기관 302곳 '방만경영' 정상화…연간 2천억 절감 2015-08-03 14:18:29
때문이다. 임금피크제, 성과연봉제, 저성과자 퇴출제 등 정부가 추진하는 ƈ차 공공기관정상화 대책'에 대해서도 공공노조는 노동조건이 후퇴하고 인사·경영권을 정권에빼앗기게 된다면서 반발하고 있다. 기재부는 공공기관들이 새로운 수당 등을 만들 우려가 있는 만큼 지속적으로 방만경영을 관리할...
대전도시철도공사 사장 공모…27∼31일 접수 2015-07-20 11:39:37
추천하게된다. 임기는 3년으로, 보수는 성과계약에 따른 연봉제이다. 자세한 내용은 공사 홈페이지(http://www.djet.co.kr/)를 참조하거나 총무인사팀(☎ 042-539-3122)으로 문의하면 된다. 한편 전임 박상덕 사장은 지난 1일 임기를 6개월 남기고 중도 퇴임했다. kjunho@yna.co.kr(끝)<저 작 권...