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코리아드라이브, ‘글로벌 스탠더드 경영대상’에서 사회공헌대상 우수상 2013-10-23 18:16:13
주관하는 행사로, 조직의 지속 가능한 발전과 글로벌 경쟁력 향상에 기여하는 기업을 전문심사위원의 현장심사를 통해 최종 선정한다. 이 중 사회공헌대상은 중장기 기업가치 향상을 위한 사회책임경영 전략과 전담조직을 구축하고 다양한 사회공헌활동과 투명경영을 실천한 성과가 타의 귀감이 될 만한 기업 및 단체에...
코레일 사회공헌활동 3년 연속 대상 수상 2013-10-23 09:28:02
상은 조직의 지속 가능한 발전과 국제 경쟁력 향상에 이바지하는 기업에 수여한다. 코레일은 '레일로 이어지는 행복한 세상 만들기'라는 슬로건 아래 사회봉사단을만들어 특화시킨 다양한 사회공헌 활동이 높은 평가를 받았다고 자평했다. 코레일의 사회공헌 프로그램으로는 사회적 약자에게 기차여행을...
[미·중·일 경영대학원장 인터뷰] "혼다·잡스·레이건의 공통점은 뛰어난 스토리텔링 능력" 2013-10-22 21:35:19
정보의 전달 측면에만 주목했다. 조직의 구성원들이 얼마나 빠르고 정확하게 정보를 공유하느냐가 성패를 가른다고 진단했다. 그러나 성공한 기업들의 사례가 누적되면서 또 다른 잣대가 등장했다. 그게 바로 ‘스토리텔링 능력’이다.” ▷구체적으로 설명해 달라. “조직은 사람들의 모임이다. 사람들은 대화를 통해...
[글로벌 인재포럼 2013] "한국 직장인 90% 업무 몰입 못해…부하 잘 이끌 리더 키워야" 2013-10-20 21:36:29
보수보다는 업무 성취감과 회사 내 교감에 더 큰 가치를 둔다”며 “그들이 가장 잘하는 일을 하고 있고, 자신들의 발전에 대해 신경을 써주는 조직에서 일하고 있다는 느낌을 갖도록 하는 게 중요하다”고 강조했다. 이어 “교육 수준이 높은 사람들은 그렇지 않은 사람에 비해 회사의 목표(mission)와 문화에 더 큰 가치...
[아는 만큼 쓰는 논술] (22) 집단 지성 2013-10-18 17:39:44
방법이다. 권위를 벗어던지고 고도의 조직화된 활동들이 새롭게 등장하고 있다. 단독으로 통제권을 행사하려는 사람이 없기 때문에 사람들은 스스로 맡은 임무를 수행한다. 전통적인 인식에 따르면, 복잡한 과업은 명확한 노동 분업으로만 이루어질 수 있고, 모든 사람이 당연히 누가, 언제, 무엇을 해야 하는지를 파악하고...
[2013 대학총장 인터뷰 (12)] 채수일 한신대 총장 "유니크한 대학이 존재가치 있다" 2013-10-18 16:44:07
어떤 인재를 길러내야 하느냐' 같은 가치에 대한 토론을 해야 하는데, 그게 참 힘듭니다."- 지엽적 논의에 머무르는 게 아쉽다는 얘기군요."지금 대학 총장들은 참 작은 것, 구체적인 문제 갖고 얘기할 수밖에 없는 구조입니다. 개정 시간강사법이 시행되면 대학은 어떻게 재원을 마련할지, 이런 고민이 우선이에요....
우리투자증권, 금융소비자보호헌장 선포 2013-10-18 11:03:32
금융소비자보호헌장 전문과 금융소비자보호 창구를 공시해 소비자보호를 실천하고 있습니다. 금융소비자보호 총괄책임자인 방근호 준법감시본부장은 “금융소비자협의회를 중심으로 금융소비자보호헌장을 실천하는 조직문화를 만들어가겠다”며, “전 임직원이 고객가치 제고를 통해 기업가치와 직원가치를 제고할 수 있는...
우리투자증권, 금융소비자보호헌장 선포 2013-10-18 09:57:42
"금융소비자협의회를 중심으로 금융소비자보호헌장을 실천하는 조직문화를 만들어가겠다"며 "전 임직원이 고객가치 제고를 통해 기업가치와 직원가치를 제고할 수 있는 공감대를 형성해가도록 노력하겠다"고 밝혔다. 한경닷컴 정형석 기자 chs8790@hankyung.com▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰...
[BIZ Insight] 도쿄해상도 배워간 '스마트 경쟁력'…삼성화재, 세계로 간다 2013-10-18 07:09:00
도약과 함께 우선적으로 추구하는 가치는 ‘지속 가능한 경영’이다. 재무적인 성과뿐만 아니라 윤리 환경 사회공헌 등 비(非)재무적인 성과를 동시에 이뤄내야 신뢰받는 손보사가 될 수 있다는 판단에서다. 이를 위해 안전운전 교육, 대형사고 예방을 위한 상담, 고령화에 따른 만성질환 예방 서비스 등을 자발적으로 하고...
김창수 사장의 質경영, "다르게 생각하라"…고객과 소통으로 상품 차별화 '올인' 2013-10-18 06:59:13
조직문화로 어느 정도 자리 잡아가고 있다”며 “조직이 커져도 신속·유연함을 잃지 않고, 상품을 차별화하면서도 가격을 저렴하게 유지하는 것 등이 우리가 추구하는 질 경영의 모습”이라고 설명했다. 질 경영의 목표는 고객 가치 증대로 모아진다. 고객의 입장에서 생각하고 고객과 소통하는 것을 최우선으로 여긴다....
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