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'혁신 아이콘' 구글·3M이 동료평가 하는 이유 2013-01-31 15:30:33
함께한 동료의 인정·칭찬은 몰입도 높이고 리더 양성에 도움 평가의 중요성이 높아지고 있다. 하지만 평가의 공정성과 실효성에 대한 의심과 불만도 끊이지 않는다. 최근 국내 기업 임직원을 대상으로 실시한 설문조사 결과 응답자의 16% 정도만 현 평가에 만족한다고 응답해 충격적이다.글로벌 비즈니스가 활발해지고 팀...
손욱·정준양 회장 '감사 나눔'에 빠졌다~ 2013-01-29 00:51:31
반향은 예상 외로 컸다. 회사의 성과몰입도가 2009년 포스코 그룹 내 꼴찌(43%)에서 2012년 1위(89%)까지 쑥쑥 올라갔다.이렇게 되자 그룹 임직원 전체가 운동에 동참키로 결정했다. 정준양 회장(사진 아래 오른쪽)부터 운동 실천에 솔선수범하고 있다. 정 회장 스스로 하루에 3명씩 직원들에게 '감사전화'를 하고...
설연휴 몰입형 논술 캠프…S·논술, 지방학생 대상 모집 2013-01-18 10:31:11
s·논술 강사진은 수시논술에서 탁월한 성과를 낸 학생들을 배출한 전문 강사진으로 대입 논술에 대한 궁금증을 시원하게 풀어준다. 논술캠프는 2월9일부터 11일까지 설 연휴 3일 동안 열리며 통학형 또는 숙식알선형으로 나눠진다. 교육 장소는 경기도 분당 소재 분당s논술이다. 재수생 및 예비 고2·3 학생을 대상으로 한...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 박용만 두산그룹 회장 "저성장시대 이후 대비해 근원적 경쟁력 강화" 2013-01-15 15:30:52
위한 스타 프로젝트를 정하고 전사적으로 몰입된 노력을 기울여야 한다”고 주문했다. 박 회장은 낭비와 비효율은 ‘지갑을 닫는’ 단순한 방어적 경영이 아니라 일하는 방식의 선진화와 과학화를 통해 해결하는 게 바람직하다고 밝혔다. 또 두산그룹의 핵심 가치와 문화를 담아 지난해 공표한 ‘두산 웨이(way)’가 올해는...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
전 임직원이 몰입해 전문성을 확장하고, 경영인프라로 일하는 체계를 심화해 주시기 바랍니다. 셋째, '차별화된 경쟁력 확보'입니다. 주력 사업은 차별화를 더욱 확대하기 위해 분야별 전문역량과 핵심기술을 조기에 확보해 나가도록 합시다. 무엇보다 해외거점의 역량을 글로벌스탠다드 수준으로 향상시켜야...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
집요할 정도로 철저히 실행하여 반드시 성과로 연결시켜야 할 것입니다. 이를 위해 리더들이 솔선수범하여 일하는 문화를 바꾸어 조직 전체가 고객가치에 몰입하게 합시다. 고객가치와 무관한 업무는 철저히 없애 주시기 바랍니다. 결과에 대해 스스로 책임지는 문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권...
[신년사] 김석 삼성證 사장 "우수고객 적극 확대해야" 2013-01-02 08:22:33
이익을 기록하며 일부 성과를 내기도 했지만 현재 우수고객 수는 제자리에 머물러 있고 특정상품에 의존하는 영업이 되풀이 되면서 매출의 안정성도 낮아지고 있다"며 "ib사업 역시 주요 리그테이블 순위가 하락했고 홀세일(wholesale) 부문은 여전히 수익성 개선의 실마리를 찾지 못하고 있다"라고...
박용만 두산 회장 신년사 "강력한 사람들의 따뜻한 집단 되자" 2013-01-01 16:32:15
전사적으로 몰입된 노력을 기울여야 한다”고 말했다. 박 회장은 낭비와 비효율은 ‘지갑을 닫는’ 단순한 방어적 경영이 아니라 일하는 방식의 선진화와 과학화를 통해 해결하는 게 바람직하다고 지적했다. 두산그룹의 핵심 가치와 문화를 담아 지난해 공표한 ‘두산 웨이(way)’가 올해는 임직원들의 업무와 생활에...
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