지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
`금융권 성과주의 도입` 사측 "노조 동의없이 강행한다" 2016-03-30 17:54:29
경우 노동조합과 합의 없이 성과연봉제를 도입하는 방안을 검토 중이며, 금융노조는 이미 교섭결렬과 총파업 시기까지 계획해 두었습니다. 금융산업사용자협의회는 30일 서울 중구 은행회관에서 제4차 대표자회의를 열고 산업은행과 기업은행 등 7개 금융공기업이 사용자협의회를 탈퇴해 성과연봉제 도입을 위한 개별...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
금융공기업 "성과연봉제 도입 강행"‥노조 "사측 자충수" 2016-03-30 17:49:34
성과연봉제 도입이 정부의 경영평가와 예산, 인센티브 지급 등에 영향을 미치는 만큼 사용자협의회를 탈퇴, 개별 협상을 진행하겠다는 방침입니다. 하지만 한국경제TV가 입수한 사용자협의회 회의록에 따르면, 금융공기업은 불가피한 경우 노조와의 합의 없이 사회통념상 합리성을 갖춰 성과연봉제 도입을 강행하는 방안을...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
금융공기업 성과주의 도입, 노사 갈등 격화 2016-03-30 15:23:27
적용되던 성과연봉제가 1만1천821명(전체의 68.1%)으로 확대된다. 기본연봉 인상률을 고성과자-저성과자 간에 평균 3%포인트 차등화하고, 성과연봉의 비중은 20∼30%로 적용한다. 작년에 연봉 1억원을 똑같이 받던 간부가 내년에는 3천만원 이상 차이가 날 수있게 된다는 것이다. 금융위는 이어 3월에는...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
7개 금융공기업, 금융산업사용자협의회 탈퇴 선언(종합) 2016-03-30 13:48:57
설명했다. 이어 "성과연봉제 도입이 정부의 경영평가에 지대한 영향을 미치고, 기한 내에도입하지 못하면 직원들이 불이익을 받아 조속한 도입이 시급하다"면서 "따라서 금융산업사용자협의회를 탈퇴하고 개별 협상으로 성과연봉제를 도입하려 한다"고 밝혔다. 금융공기업들은 "기관별로 임금과 직무체계 등...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
산은·기은 등 7개 금융공기업, 사용자협의회 탈퇴‥`성과주의 도입 강행` 2016-03-30 12:07:54
성과연봉제 도입이 경영평가에 직결되는 만큼 조속한 도입을 위해 탈퇴가 불가했다"고 덧붙였습니다. 향후 금융공기업은 개별 협상을 통해 성과연봉제 도입을 강행하겠다는 방침입니다. 나아가 사용자협의회 회원사 대표자들은 회의에서 금융공기업 탈퇴와 상관없이 성과주의 문화 도입은 반드시 관철할 것이란 결의를...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
7개 금융공기업, 금융산업사용자협의회 탈퇴 2016-03-30 11:48:45
설명했다. 금융공기업들은 "성과연봉제 도입이 정부의 경영평가에 지대한 영향을 미치고,기한 내에 도입하지 못하면 직원들이 불이익을 받아 조속한 도입이 시급하다"면서 "따라서 금융산업사용자협의회를 탈퇴하고 개별 협상으로 성과연봉제를 도입하려 한다"고 밝혔다. 금융공기업들이 탈퇴를 결정하면서,...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
기상청 산하 기상산업진흥원 성과연봉제 조기 도입 2016-03-29 11:12:42
지급됩니다. 기재부는 농림수산식품부 산하 농림수산식품교육문화정보원도 지난 28일 성과연봉제 확대를 위한 노사합의를 완료해 다음 달 이사회를 열어 성과연봉제 조기 이행을 확정할 계획이라고 밝혔습니다. 정부는 성과연봉제 적용 대상인 120개 공기업과 준정부기관 중 47개 선도기관을 선정했으며 이들 기관은 올해...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
기상산업진흥원 성과연봉제 도입…공공기관중 두번째 2016-03-29 09:10:04
열어 성과연봉제 조기 이행을 확정할 계획이다. 정부는 성과연봉제 적용 대상인 120개 공기업과 준정부기관 중 47개 선도기관을선정했는데, 기상산업진흥원은 선도기관에 포함돼 있다. 선도기관들은 올해 4∼5월 중 성과연봉제를 확대 도입하기로 한 곳이다. chopark@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
금융노조 "성과주의보다 관치금융 철폐가 우선" 2016-03-24 18:45:35
및 성과연봉제 도입 등을 전부 거부하는 내용이어서 올해 임단협 협상은 험로가 예상된다. 노조 측 요구안에는 낙하산 인사 금지, 노사 공동 임원추천위원회 구성, 관치금융 신고센터 설치 등을 담았다. 또 파견 및 용역노동자 채용 시 근로조건 등을 노동조합과 사전 합의토록 의무화하는 내용도 담겼다....
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
삼성, 회의 반으로 줄이고 특근 없앤다 2016-03-24 18:18:52
성과에 따라 발탁승진을 확대한다. 연봉제도 연공서열식 요소를 없애고 확실한 성과보상이 이뤄지도록 바꾼다. 구체적 방안은 오는 6월 발표한다.생산성을 높이기 위해 회의와 보고문화를 개선한다. 회의 자체를 절반으로 줄이고 스피드 보고의 3대 원칙(동시, 실무, 심플)을 지키기로 했다. 임직원의 업무 몰입도를 높이기...
- 뉴스 >
- 바로가기
