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[한경에세이] 잡셰어링 2013-10-02 17:10:00
육아를 위한 시간을 얻으면서 경제활동이 용이해질 것이다. 실버세대는 사회에 기여하면서 여유있는 노후를 누릴 수 있다. 기업 입장에서는 복수의 파트타이머로부터 다양한 아이디어와 재능을 얻을 수 있다. 물론 고용 확대로 인한 보험 등 비용 증가 부담은 정부의 보조가 필요하다. 잡셰어링이 성공하려면 고용안정이...
[2014 예산안 357조7000억원] 시간선택제 일자리 中企, 지원금 月 60만 → 80만원 2013-09-26 17:08:20
늘어난 일자리 64만6000개가 새로 만들어진다. 육아휴직으로 인한 여성의 경력 단절을 막기 위한 예산도 배정됐다. 직장 내 어린이집 90곳이 신규로 설치되고, 이곳에서 일하는 보육교사의 인건비 지원 규모가 1인당 월 100만원에서 120만원으로 증가한다. 육아휴직 시 사업주가 대체인력을 활용할 수 있도록 ‘대체인력뱅...
<2014년 예산> 재정지원 일자리 65만개 만든다 2013-09-26 08:00:37
762억원으로 늘린다. 육아휴직급여 예산을 올해보다 275억원 확대한 4천379억원으로 편성했고 육아휴직 시 사업주가 대체인력을 활용하도록 출산·육아기 고용안정 지원예산은 28억원증액한 551억원으로 잡았다. 정년 연장도 지원한다. 정년 연장 시 사업주 부담분 지원액을 올해 420억원에서내년 530억원으로...
[100세 시대 평생 든든] 어린이보험 고를 때 기억해야 할 7가지 2013-09-22 14:48:30
수 있는 보험료 수준을 먼저 선택하고 보험료 한도 내에서 원하는 보장을 촘촘하게 선택하면 된다. 보장 외에 다양한 부가서비스가 있으면 금상첨화다. 자녀의 건강과 육아 관리를 위한 상담서비스, 간호사 방문서비스, 문화와 경제 교실 등의 체험 서비스가 대표적이다. 할인혜택도 살펴야 한다. 중도에 보험료 납입이...
[창조인재경영 부문] CJ그룹, 경력단절 주부 인턴십…5000개 여성 일자리 창출 2013-09-05 06:59:07
위한 맞춤형 인턴 제도다. 국내 대기업 최초로 출산이나 육아로 직장을 떠나야 했던 여성 인력을 대상으로 마련한 재취업 프로그램이라는 점에서 주목받고 있다. 인턴 참여자들은 cj제일제당 식품 신제품 개발, cj오쇼핑 패션제품 체험 컨설턴트, cje&m 문화 콘텐츠 기획, cj헬로비전과 cjcgv 웹·모바일 디자인 및 웹사...
한화그룹, 맘스케어 봉사단 운영‥워킹맘 사회봉사 활동 2013-08-28 09:40:38
일과 육아를 함께하는 여직원으로 구성된 한화그룹의 ‘맘스케어 봉사단’으로, 집에서 자녀를 키워본 경험을 가지고 복지시설의 아이들을 돌보기 위해 바쁜 시간을 쪼갠 것입니다. 한화그룹은 매월 정기적으로 `맘스케어 봉사단` 활동을 진행할 계획입니다. 봉사단은 (주)한화, 한화케미칼, 한화갤러리아, 한화생명,...
<시간제 공무원의 시간당 임금은 일반직의 100% 수준> 2013-08-26 06:03:21
건강보험 등 4대 보험과 각종 공무원 교육·훈련, 수당도 전일제와같게 제공하는 것을 검토하는 등 차별이 없도록 운영계획을 세우고 있다. 정부가 시간제 공무원의 보수와 혜택을 일반직과 동등하게 설계하는 것은 '시간제 일자리는 질이 낮다'는 편견을 깨려는 의도다. 공공부문에서 먼저 '양질의...
여성 취업과 재취업, 의료계 전문 사무직 시간제 일자리로 잠재력 창출한다. 2013-08-23 14:00:00
환자상담플래너, 병원 마케팅, 보험과 같은 데스크행정실무를 담당할 인력 등 다양한 전문 업무가 있으며 보수와 근무여건도 매우 안정적이라 일반직의 여성 및 사회초년생들의 도전이 많으며, 여성의 사회적 특성을 고려한 시간제 근무의 활성화로 출산과 육아등으로부터 비교적 자유롭게 자신의 역량을 개발하고 여성의...
CJ 등 시간제일자리 2118개 창출 2013-08-21 18:24:49
시간제 일자리’는 주 15~30시간 근무하면서 일과 육아 및 가사를 병행할 수 있도록 한 상용직 또는 무기계약직으로 4대 보험에 가입되고 임금·복리후생에 정규직과 차별이 없는 일자리를 말한다. ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 女직원, 퇴근 후에…은밀한 이중생활 깜짝 크레용팝...
[한경데스크] 이래선 '고용률 70%' 불가능 2013-08-11 17:19:58
필요가 있다. 일본 기업들은 휴일 업무나 육아 양육, 노인 수발을 원할 때 등 다양한 형태로 파트타임을 운영하고 있다. 정부는 기업들이 경영전략 차원에서 시간제 근로자를 채용할 수 있도록 인센티브제도를 도입할 필요가 있다. 일본 기업들은 파트타임 근로자에 대한 사회보험 가입 의무를 거의 지지 않는다. 정규...
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