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외환카드 분사 초읽기‥통합작업 `공식화‘ 2014-08-19 16:11:09
통합 계약서 승인, 상설조직 구성, 통합 일정, 회계상 자산·부채 정리, CEO 선임 등 합병 수순을 본격화하게 됩니다. 외환은행 노조가 합의서에 명기된 5년 독립경영 보장을 요구하며 여전히 반발하고 있어 합병 과정의 진통이 예상되지만 하나·외환 측은 노조와의 협상과 통합작업을 병행해 나갈 계획입니다. <인터뷰>...
하나·외환은행 조기통합 공식선언…합병절차 돌입(종합2보) 2014-08-19 16:00:16
통합계약서를 승인하는 등 공식적인 합병 절차에 돌입할 예정이다. 두 행장은 선언문에서 "그동안 두 은행은 직원들과 다양한 채널을 통해 통합에대해 소통했고, 노조와도 성실한 협의를 위해 대화의 노력을 지속해왔다"며 공식 합병절차를 시작하겠다는 의지를 밝혔다. 두 행장은 이어 "본격적인 통합 절차에...
하나·외환銀, 통합 급물살..다음주 이사회 개최 2014-08-19 13:56:15
통합계약서 승인을 진행하고 통합추진위원회를 출범한다는 계힉입니다. 이후 주주총회를 개최해 통합을 최종승인한다는 방침입니다. 김한조 외환은행장은 이날 외환은행노동조합에 고용안정과 근로조건 유지 등을 제안했습니다. 김 행장은 "인위적인 인력감축을 실시하지 않겠다"며 "고용과 단체협약을 포괄적으로 승계하고...
하나·외환은행 조기통합 공식선언…합병절차 돌입(종합) 2014-08-19 12:03:36
통합계약서를 승인하는 등 공식적인 합병 절차에 돌입할 예정이다. 두 행장은 선언문에서 "그동안 두 은행은 직원들과 다양한 채널을 통해 통합에대해 소통했고, 노조와도 성실한 협의를 위해 대화의 노력을 지속해왔다"며 공식 합병절차를 시작하겠다는 의지를 밝혔다. 두 행장은 이어 "본격적인 통합 절차에...
[시론] 기초고용질서부터 바로 세우자 2014-07-31 20:32:23
명분이 아닌 실리를 앞세운 셈이다.예컨대 근로계약서를 작성하지 않으면 사업주에게 곧바로 과태료를 부과함으로써 실효적인 제재가 이뤄지도록 했다. 또한 고의적·상습적 임금 체불 사업자에 대해서는 국가 또는 공공기관 사업에 입찰하더라도 불이익을 줘서, 사실상 그 사업에 참여할 수 없도록 했다. 그 외에도...
김한조 "지금 통합하는 게 직원들에게도 혜택" 2014-07-15 14:41:48
독립경영과 직원의 고용을 보장해주는 ‘종신보험계약서’로 생각해선 안된다”고 강조했다. “조기통합을 통해 직원의 고용안정과 근로조건을 더욱 확실히 보장 받을 수 있다”는 것이다. 현실론을 통해 노조의 명분을 약화시키고 직원들의 통합 찬성을 이끌어내려는 의도로 보인다.김 행장은 또...
김한조 외환은행장 "통합시너지 적극 활용해야" 조기통합 강조 2014-07-15 09:32:48
더욱 앞당겨 통합시너지에 따른 이익을 전 직원과 공유하여 직원들이 더 많은 혜택을 얻을 수 있다고 주장했습니다. 김 행장은 마지막으로 "2.17합의서가 영속적으로 외환은행의 독립경영과 직원의 고용을 보장해 주는 종신보험계약서로 생각해서는 안된다"며 "조기통합 논의를 통해 직원의 고용안정과 근로조건을 보장...
통합 총대멘 김한조 "2·17합의 독립경영 종신보험 아니다”" 2014-07-15 09:32:20
직원의 고용을 보장해 주는 종신보험계약서로 생각해서는 안된다”며 “오히려 조기통합 논의를 통해 직원의 고용안정과 근로조건을 더욱 확실하게 보장 받을 수 있을 것”이라며 반발중인 구성원들의 설득에 나섰습니다. 하나은행과 외환은행 조기 통합은 최근 김정태 하나금융 회장이 기자들과 만나 “통합을 논의할 시...
김한조 행장 "하나·외환 통합, 2017년 되면 늦다" 2014-07-15 09:30:08
외환은행의 독립경영과 직원의 고용을 보장해주는 '종신보험계약서'로 생각해선 안 된다"면서 독립경영 합의가 오히려 '독(毒)'이 될 수 있다고 덧붙였다. 지난 2012년 체결된 2·17 합의는 하나금융그룹이 외환은행 인수 후 5년이 되는2017년까지 독립 경영을 보장한다는 내용이 담겼다. 김 행장의...
[뉴스&이슈] 하반기 근로여건, 어떻게 나아질까 2014-07-10 11:57:33
많은데요. 앞으로 근로계약 체결할 때 근로계약서를 서면으로 작성하지 않았다가 적발되면 즉시 과태료 500만원이 부과됩니다. 그동안 근로계약서 없이 일하는 알바생이 10명중 8명에 달할 정도로 법위반이 심각했거든요. 그런데 이걸 신고하더라도 사업주에게 보름정도 시정할 수 있는 기회를 줬어요 기존에는.. 이렇게...